序

幾天前，2015年度國家科學技術獎勵大會在北京隆重召開，2015年度國家科學技術獎共授予295項成果國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科學技術進步獎。其中，中國石化的“高效環保芳烴成套技術開發及應用”獲得了國家科學技術進步獎特等獎，中國石油的“5000萬噸級特低滲透-致密油氣田勘探開發與重大理論技術創新”獲得了國家科學技術進步獎一等獎。同時，還有一大批石油化工技術獲得了這一國家科技獎勵的最高殊榮。當我看到這條新聞的時候，內心是十分激動的。我作為石油化工行業的一名老兵，為行業內能夠不斷涌現出這些科技創新成果而感到無比自豪。

最近，聯合會科技與裝備部的同志找到我，說他們正在準備整理出版一本中國石油和化工行業技術創新示范企業經驗交流材料匯編，希望我能夠為其作序，我非常高興地答應了。因為我深知，一個行業的科技創新工作，是推動行業發展的根本動力。如今的國家科學技術大獎，正是從這樣一個又一個技術創新成果的積累中獲得的。提高行業科技創新水平，推動行業科技進步，這樣的工作，我一定要支持。

創新是企業的核心競爭力，1990年倫敦商學院著名的戰略管理大師加里·哈默教授提出了“核心競爭力”這一概念，對提升全球企業創新能力起到了極大的推動作用。在全球經濟一體化的市場競爭中，我們別無選擇，唯有加快提升企業創新能力，特別是加快提升我國石油和化工行業企業的創新能力，才能適應這種新的變化。當今社會發展，創新能力的提升，比以往任何時候都顯得更為迫切和重要。目前，我國經濟發展已經進入了新常態，黨中央、國務院提出“創新驅動發展”戰略，全社會正在形成大眾創業、萬眾創新的嶄新局面。社會發展的正能量，正在通過“創新”這一要素，不斷凝結成為經濟增長的新動力。我們石油化工行業的轉型發展也迫切需要這樣的新動力。

我曾在企業工作了8年，后在化工部、國家經貿委、國務院國資委工作了20多年，曾先后擔任化工部法規司和計劃司司長、國家經貿委綜合司司長和國務院國資委業績考核局局長，在同企業的大量接觸中，深感中國企業的創新能力同國外先進企業、特別是同一些著名的跨國公司相比，有著很大差距。因此，我一直有個想法，就是能夠通過深入調查和研究，評選出一批我們石油化工行業在科技創新領域中取得突出成績的企業，把他們作為典型示范單位，總結他們的經驗和做法并在全行業進行宣傳，為積極推動全行業科技創新能力的提升做一些工作。

我一直堅信，創新是有規律的，更是有方法的。在紛繁復雜、變化莫測的創新發展中，但凡成功的創新一定有方法，但凡失敗的創新也一定有教訓。把這些方法和教訓整理歸納出來，就一定能夠找到創新發展的規律。聯合會科技與裝備部送來的這本書稿，正是這樣的一本書，將24家技術創新的典型企業經驗進行匯編，這些企業涵蓋了從上游石油開采到下游精細化學品制造，從基礎化學品產業到戰略性新興產業，從中央和地方國有企業到民營企業，他們的科技創新經驗有著很強的代表性。

希望我們的石油和化工企業領導者，都能從這本書中借鑒好的經驗和做法，都能受到啟迪和幫助。讓企業的領導者結合企業自身實際情況，從戰略、體制、管理、文化和人才培訓中找到創新發展的規律和方法，讓創新成為企業發展的硬道理，讓企業始終充滿創新的激情，讓企業的創新發展在“十三五”時期能夠取得更大的成績。相信只有堅持不斷創新的企業才會永葆青春活力，才有可能成為“百年老店”。

中國石油和化學工業聯合會會長　李壽生

2016年1月10日于北京