此后幾天，周不易都在熟悉公司運營，發(fā)現(xiàn)坐在總裁位置與以往助理這種旁觀者身份來說，區(qū)別真是大大不同。旁人只看到總裁人前風光，卻不知這背后是要付出多少努力，承擔多少壓力，尤其是對一個完全憑借能力上位的草根來說。

而且，除了管理復雜的公司運營之外，更讓他難弄的是還不能掌控公司，各部門負責人除了行政部邱燕來按時跟他匯報工作以外，基金事業(yè)部、投資發(fā)展部等核心部門負責人并不服他。

其中財務部負責人上官強國上次當眾不服周不易后，特意找到上官愛國想問個明白，結果卻被上官愛國頂了回去，還被訓斥了一番，要求全面配合周不易的工作。這讓上官強國難以接受，對周不易更加沒有好眼色。

這天下午，坐在諾大的辦公室內，周不易深感人手不足，根基不穩(wěn)，仔細想了想，決定加快推進招聘工作，一方面為親自抓的風控研究部補足人手，另一方面也能趕緊給董事長一個交代，把上官明媚招進來，不能拖太久。

至于不對路的幾個部門負責人，周不易冷笑一聲。

自從當上總裁，搶了他們覬覦的位置，雙方之間便沒有了緩和的余地。更何況，經過周不易長久以來的觀察，幾人都不是什么好鳥，早就被周不易心里列在清退名單內。

財務部上官強國自身并沒有多大能力，公司賬務到如此境地，實際上他要負很大責任，才不配位，必受其累；投資發(fā)展部上官羽說是明星基金經理，但實際上策略也偏理論，公司自有資金投資這一塊，他操盤的部分已經全被套牢，價值投資也就說的好聽；基金事業(yè)部羅浩是周不易最忌憚的一個人，自帶團隊經驗豐富，業(yè)績貢獻也比較穩(wěn)定，他所在的基金事業(yè)部目前是公司的核心業(yè)務，管理費目前占公司營收的大頭，只能徐徐圖之。

心里盤算著接下來的安排，秘書劉青青搖曳身姿，緩步從門外走了進來。

“周總，行政部招聘已經安排下去，初步刷選了一批面試者，準備這周五進行一場面試，邱總那邊問您要參加嗎？”

劉青青給周不易遞交了一份材料，都是面試者的簡歷。

“上官明媚在里面嗎？”周不易拿起簡歷看著，同時問道。上次上官愛國跟他說了之后就跟邱燕來安排了下去。

”在的，第一份就是她。“劉青青指了指第一頁。

上官明媚，女，23歲，美國哥倫比亞大學巴納德學院碩士畢業(yè)，成績優(yōu)秀，性格大方活潑，英語熟練，在校期間兩次獲得留學獎學金，為人友善，留學期間曾數(shù)次參與志愿者活動····

“周總，這人也姓上官，是跟幾位老板有關系嗎？”劉青青小心翼翼的問道，心里實在好奇。

”嗯。“周不易給她爆個大瓜，”她是咱董事長的獨生女。“

”哇，這樣啊。“劉青青驚訝道：”那為什么還要面試？“

”為什么不要面試？“周不易反問，同時隨手將材料放下。

“以前···老板他們介紹的人好像都是直接就進公司的。”劉青青解釋道。

“那是以前，”周不易正色道，“以后不管是誰，只要進入公司那就得面試。”

劉青青聞言，內心一動，感覺周不易跟以前總裁比，是有些不一樣。

然而，周不易卻在內心對自己吐槽。

如果面試過了，那也是誰都能進公司啊。