我決定停一年再從新開始，但是研討會我還是來了。我不再信任我的老師們，我覺得她們并不能引領我，不客氣說，我覺得她們遠遠達不到我的認知高度，何況還是有私心地引導我。但我絕不會放過任何一次直接接受公司信息的機會，我渴望純正的美麗萊文化。

還是酷炫的舞臺，還是萬人的場面，但是我感覺今年的研討會熱情有些說不出的牽強，就連總裁的狀態都傳遞出迷茫。這是一次意外又奇怪的研討會。比如：美容顧問前20名只來了6人，第一名第二名居然也都沒來！有史以來第一次皇后的寶座空著。相比上一次研討會，皇后得主懷孕即將生產了還參加研討會，坐著輪椅被家人推著秀場，據說次日回家的火車上生了孩子；今年的研討會冠軍亞軍居然都缺席。第三名分享時說自己每天4堂課，累積了2000多顧客，身邊的人們紛紛議論：有2000多顧客居然還成不了經銷商嗎？

我和我的精英顧問小魚兒分享研討會這一奇怪的現象，小魚兒默默沉思一會兒說：“若是努力達成的目標，誰會舍棄皇后榮耀？研討會皇后居然沒來，我想只有一個原因，就是不正常。”

此時我的初心瞬間被喚醒：那是我的皇后榮耀，來年研討會我是美容顧問皇后，新的時代注定需要我來榜樣引領。

小魚兒早已沒有了最初的憧憬和激情，和我一樣迷茫了。我也不想再激勵她，我說不出再讓她堅持干美麗萊的話，但我也說不出不干的話，就像美麗萊的老師們盡管自己沒做到，但都堅信美麗萊這么好說不準誰行誰不行，我不知道會不會誤導她，干脆不說美麗萊。我甚至鼓勵她找個穩定工作這樣可以每月有穩定收入，如果要干美麗萊不妨兼職干慢慢積累，至少生活有保障，反正要用化妝品，有銷售有開發都是額外收獲穩賺不賠。因為我更迷茫，我不知道按照現行的路能通往哪里？這些個傳說中的老師們分享的經驗方法我們都試過多次，對我們來說沒有她們那么傳奇的結果，且這些個標榜成功的老師們看起來沒有說的那么好，每個人的狀態和生活也不是我們想要的。

小魚兒甚至多次說：“老師，我還是更喜歡最初的你，我覺得你的夢想是我想要的，你最初辦相親會時做美麗萊的方式我覺得更簡單可行可復制?！也幌矚g首席，那么多首席沒有一個是我的夢想，我不想出國定居，我覺得中國就很好…我對美麗萊公司獎勵的戒指項鏈沒感覺，我覺得粉紅婚禮帶給我的動力更大些…”