離第二輪考核，還有一個小時，知道了考核的方向和目的，蕭驀然一點也不著急。

這天龍集團果真有些意思，第一輪考核組隊配合完成工作，第二輪又讓應聘者獨自答卷進行競爭。

其本質依舊是考核團隊合作，第二輪考核真正目的是相當隱性，試想一下，如果組隊的兩個人彼此藏私，彼此防范著對方，兩人不真正進行深入交流，那么他們就答不出理解透徹的考卷，甚至兩人的答案，理解都可能不一致。

這樣的答卷，考官在閱...