調研組的調研方向是關于扶貧的。

鄉鎮干部是扶貧工作順利與否的關鍵，執行力是一方面，最重要的則是有沒有工作方法和工作熱情。

他們對莊有成很感興趣，因為他一開口，讓人感到很親切。

不像干部的干部才能給人親切感。

群眾聯合起來反應問題，一般都是帶著情緒來的，處理不好就會激化矛盾，這就要看領導干部的溝通藝術了。

果然有人開始向莊有成發難。

“一個扣子解半年，你這邊脫件衣...