“這茶不錯！”阿斌嘖嘖嘴，接著點評道：“香滑悠遠……不錯！”

安在杰正坐在客位上為阿斌點茶，聽完他的夸贊也不過是微微一笑。

她從來沒有張揚的大笑過，最多不過是抿唇微微一笑，一顆牙齒都不會露。

阿斌已經習慣了安在杰這樣，繼續說道：“以前的那些事，都是你告訴小林的吧？她不提我都要忘記年輕的時候是什么樣子了，真是時光如梭啊！”

安在杰這才微微啟唇說道：“我只字未提，都是她自己查的。”

“哦？”阿斌捏著清荷色的主杯，瞇了瞇眼睛，點了下頭說道：“以她鍥而不舍的韌性，倒是能挖到這些信息。”

“只要做過，就有跡可循，也不是什么難事。”

阿斌看了看安在杰清冷的臉色，舒展開眉心笑了起來，“就知道你火眼金睛！那我不管了。”

安在杰嘴角勾起冷嗤了一聲，繼續品茶。

“那營銷中心那兒？”阿斌試探著問道。

“怎么？付總是想徹底退休了？”安在杰掀起眼皮瞅著阿斌。

“嘿嘿……”阿斌討好的笑道，“內部的事兒讓他們去折騰，趁著咱們還有精力，該多想想開疆辟土的事情了不是？”

安在杰端起瑩白色的茶杯，抿了一口，冷笑道：“是啊，我已經清閑了大半年了，有人看不下去了，資本家畢竟是資本家。”

阿斌繼續嘿嘿笑道：“隨你怎么說。”

整個化妝品市場從大類上來講分為日化線和專業線。顧名思義日化線是以專柜、零售的方式來加強覆蓋。而專業線是以專業的技術與手法來達到推廣產品的目的，這就是美容機構所占據的一片江山。

目前的美容市場，大略的來講，基本算是三分天下的局面。

早期的時候，名門美業占據了半壁江山，堪稱魁首，整個公司的風格緊緊扣住“名門”二字，以雍容端莊為主，員工的風貌也緊貼企業文化的精髓，端莊而又謙遜，讓人如沐春風。當時的貴婦們、暴發戶們選擇名門美業都存了改頭換面的心思，期望在那樣的氛圍中不僅從頭到腳得到尊貴的保養，也想耳濡目染這種端莊典雅的氣質。

當時美容市場排名第二的公司是漱芳美業，與名門美業走了差異化路線，占據了中產階級市場三分之二的用戶，滿足了那些有心擁有小資情調卻對名門美業高昂的價格望而卻步的美女太太們。漱芳美業雖然在銷售總實力上無法與名門相提并論，但因為用戶最多而成為坊間美談。

但是后來漱芳美業兩位創始人爆發夫妻大戰，具體內情很少有人知道，只知道最終的結果是女主人凈身出戶，第三者上位將漱芳美業更名為凌娜美業，并對內部進行了大刀闊斧的改革。而這位強勢的第三者并沒有給凌娜美業帶來福音，反而頻頻爆發顧客危機，負面新聞不斷，接二連三喪失人心。

名門自然不屑于吃相太難看，并沒有明目張膽去搶奪顧客，卻對主動轉化過去的顧客尤為上心，能留一個是一個。

而一直在夾縫中生存的蘭黛美業，即便在當時顧客瘋長的奇遇中，卻因為內部管理實在不成章程，白白浪費了好地段和好產品，而讓潮水般涌來的用戶流失了大半。

此時蘭黛的掌舵人付斌甚是落魄，三十而立，本該意氣風發的年紀，卻頹靡不堪。首先事業一直沒有起色，曾經的豪言壯語都成了笑話，而一直同甘共苦的妻子江玉雅卻被檢查出胃癌晚期，如今藥石罔效，只能拿錢續命。

就是在這樣的時機，安在杰找到了付斌，承諾有一天要讓蘭黛與名門并肩而立，平分天下秋色。

付斌本來就接近絕路，即便是個江湖騙子，他也想讓人試一試。

安在杰原本苦心準備了一番唇舌，付斌還沒有聽完就交付信任了。而此時陌生人的信任，對安在杰而言猶如雪中送炭，彌足珍貴。

這一攜手便是十二年的叱咤風云，將凌娜美業擠的是七零八落。名門美業與蘭黛美業儼然是行業內的兩大巨頭。

名門初心不改，仍然是端莊典雅的做派。

蘭黛卻是脫胎換骨走上了雍容華貴的路線，不僅旗艦店的形象做了全面的調整升級，人員素質上也進行了魔鬼式的加強訓練，在用戶吸納和顧客服務上尤其重視策略和技巧。

后來世間傳言，去名門做美容得像皇后娘娘那樣端著，不能失了身份。而去蘭黛做美容卻可以像皇貴妃那樣既享尊貴又得放開，洗凈鉛華后尊重真實的自我。

人吃五谷雜糧會生病，人有七情六欲會生魔，浮華人世誰不需要一個能吐納療養的凈土呢！

安在杰獨自一人站在地圖前，看著蘭黛這些年的布局，及下一步的走向。

以前不過是意難平，如今便順勢而為吧。

年中的晉級評審終于順利結束，林楓由原來的掛名主管，如今得到正式名分，對應的薪水也進行了上調。

對于各部門編制的問題，徐正去找阿斌匯報，特意提到品牌運營部的缺編運營狀態，表示如果人力部再見不到招聘需求，那么空編額度將被砍掉。

此時安在杰正坐在阿斌辦公室里商討市場拓展的方案，聽到此話站起身來，說道：“運營崗位我沒有招聘計劃，編制砍掉就砍掉吧。”

“是這樣的安總。編制梳理過程中，同步梳理的還有梯隊建設計劃。您是副總級別，照理說應該有個經理崗位在儲備梯隊里，雖然林楓承擔了部門大部分工作，不過畢竟資歷和精力都有限，而她也是剛剛晉級主管，要學習的內容還很多……”

阿斌想了想也說道：“運營部確實有點人丁單薄了，小林一個人畢竟有點孤掌難鳴，先不說要不要找個經理過來，給小林找個小伙伴還是可以的……”

阿斌知道安在杰太強大了，她的直接梯隊需要她自己去選，招聘來的都不會長久。

徐正堆起義務笑容，剛要點頭稱是，就聽安在杰冷冷的說道：“運營部不會單純為了編制而招聘。單薄不單薄無所謂，事兒做好了就行，管理部門人數宜精不宜多。睜眼看看現在的部門，個個像個八爪魚一樣對門店指手畫腳，真正有價值的工作到底有多少，人力部梳理過嗎？哼，術業有專攻，有些權限該下放就要下放，有些思路該拓展就要拓展，管理部門不要都變成了勤雜工而不自知！你們人力部都是科班出身的管理人才，人力地圖的走向該如何設置，還需要業務部門來提醒嗎？”

往日安在杰的刀子都只懸掛在運營部門，如今卻是第一次對平級部門如此不留情面，這一番犀利而不客氣的言辭讓徐正全身冷汗直流，卻再也不敢吭聲，更無心替林楓找小伙伴了。如果因為他匯報運營部門的編制問題而導致其他部門精簡縮編的狀況出現，那傳出去以后，他不知道要受多少白眼與冷箭。

但是他知道安在杰從來不說廢話，既然提起來，那以后遲早是要問結果的。目前人力部能做的就是趁早行動，才不至于失了自身的價值。

“不過，運營系統的編制是要增加的。”安在杰接著說道，“既然你們負責人休了產假，你全力監管，那就提前做準備吧。下半年公司會在各個地市開三十家門店，我需要十名督導，人選從現有門店里挑選。所以現有門店基礎員工的招聘和新店人員儲備都需要提前布局。”

安在杰似笑非笑的看著徐正，“徐主管，下半年，你們人力部的工作非常重啊！在不增編的情況下，如何更加高效的完成工作，可要好好想想。”

徐正聽到耳中，每個字都如大山一樣壓下來，感覺頭顱重如千斤，點下去就再也抬不起來。

阿斌笑吟吟的看著徐正離開，說道：“你何必嚇他，瞧瞧那臉色，嘖嘖……半年時間怎么可能開那么多……”

對上安在杰認真的目光，阿斌嘴里的話說不出來了，他蠕動了半天嘴唇，才找到聲音，說道：“你認真的？”

安在杰抿開紅唇，笑意從眼睛里瀉出了一些：“您說呢，付總！”