匆匆參觀過學校，鄭宇升還有大堆的事要忙，校長任文舒忙招呼王一佳一起送鄭宇升到學校門口的停車場。沒弄清王一佳和鄭宇升關系的任文舒，在校門口時笑著開口：“不知道鄭董和我們王主任是什么關系？”

鄭宇升望著王一佳熱切的眼神停頓片刻后開口：“我們是……”一個笑容代替即將要說的話，隨后開口：“同學，但是比同學還要親密些。”

這含糊的話就讓任文舒有些摸不著頭腦；聽到鄭宇升承認不止同學那么簡單，王一佳也稍微放下心來。

王一佳心中萬般情緒翻涌。如此一來，校長不敢再糾纏自己不說，以后在學校，說不定也能橫著走。鬼知道這兩年她為拼命往上爬花了多少心思吃了多少虧。

“宇生……”王一佳似是隨意地開口，隨即感覺自己說錯話，忙改口道：“鄭董，我的電話沒換過，學校這邊有什么事您可以隨時跟我聯系。”

“我也沒換過，就怕還是被拉黑的那個人。”

“沒有……”

王一佳想要解釋什么，鄭宇升已經朝自己的車走去，一直在車里等候的艾夢琪恰好也在這個時候從車里出來，提著鄭宇升的栗色羊絨大衣朝這邊迎來：“鄭總，天氣還沒全暖，也不知道多穿點。”

王一佳與艾夢琪隔著鄭宇升的背影對視，剎那間，兩人目光在空中交鋒，艾夢琪雖然不知道王一佳是誰，但是王一佳一眼就認出大年三十興風作浪的艾夢琪。

艾夢琪這樣的人精，一看王一佳的眼神就能猜出八九分她對眼前男人的心思，于是動作更加曖昧，索性抬腳直接把大衣披在鄭宇升肩頭。

鄭宇升不用回頭也能感受到后面王一佳的羞惱。

為配合艾夢琪的身高，鄭宇升忽然屈膝，任由她給自己披上外套。

心心念念的初戀，就這樣被王一佳當成掌心玩物，如今也該還回來了。

……

沒兩天功夫，在錄瑜的操作下，艾夢琪和父親決裂的小道消息已經在網絡蔓延，雖然沒有得到艾氏集團的官方反應，但是帶節奏的人統統指出：艾夢琪因鐘情某青年企業家而與家族決裂，并已經跟rb訂婚男友分手。

這青年企業家的描述也極為有特點：Z姓，剛剛嶄露頭角，有愛心，做慈善，開度假村……

大青山的風，大家第一時間想到的就是大青山度假村。

就連李響和鄭宇升也沒料到的是，艾夢琪不知用了什么妖術，青山四賤客竟然也開始同情艾夢琪，并不止一次為她在鄭宇升面前說話，那意思仿佛是一個癡女子不能自已的愛戀，讓自己做了件糊涂事。

各種各樣的流言在蔓延，然而并未影響鄭宇升絲毫。他的精神領袖兼物質領袖李響已經給他進行過傳教：將計就計。

見過王一佳那次后，鄭宇升心中已經放下那份負擔，也就沒再想去松溪私立校，所有的精力都放在春曉集團上。

青山村小學的招聘工作很是不順利。沖著待遇來應聘的人，各個都心浮氣躁，最多的只待一個星期就迫不及待地離開，甚至有人這邊辭去學校工作，那邊就去應聘營地教育的輔導老師。

最后一個老師也要離開，李響挽留幾句，沒想到那年輕人竟然不屑地一笑：“李校長，你不想上進，也不能拖著我后腿不讓我走啊，我可還年輕呢！”

這人離開后，梅瑾錫啪地摔下課本：“我預產期十月份呢，這學期怎么我也能撐過去！”

這還是系統出現以來，讓李響最為難的一件事——并不是所有事都能依靠錢來解決。

老師工資他可已給到一萬、兩萬，但那樣的話村民怎么看？別的學校怎么看？這就不僅僅是公益的問題，反而會成為作秀。

實習……這是個好辦法。

李響立即給鄭宇升去電話：“以后但凡去營地應聘的老師，都必須在青山村小學實習三個月。”

三個月就意味著一個學期。

李響放下電話不久，那個嘲笑李響不上進的老師又硬著頭皮從度假村營地回來：我們老總說了，必須在這邊先實習三個月，接觸接觸孩子。

李響笑嘻嘻地遞過一支掃把：“年輕人，我也不想拖你后腿啊！但在這里就是我說了算，快去把操場掃掃，一會兒該你上體育課了。”

教師資源的問題解決了，但在青山村的李響并不比鄭宇升輕松。

除了每天表面的工作，集團各項事務他都要仔細分析，時常在廚房的水缸旁捧著筆記本電腦工作到后半夜。

一項項明細表里，李響運用不斷完善的知識體系計算和查缺補漏，再做出報告發給鄭宇升，讓他在第二天的例會上指出并解決問題，連著一個月下來，李響只覺得想好好睡一覺，似乎已經有點力不從心。

在各個工程的款項都陸續支出后，李響的存款已經高達2.7億，還不算他時不時就投資一些的海外股票。

對著手機中的外匯，李響再次凝眉。

如果這邊讓鄭宇升在臺前，自己突然出現那一天恐怕要引來許多猜忌，對春曉集團絕非好事。

一個不怎么完善但是絕對可行的計劃漸漸在李響腦海中行程，隨后他就打開電腦，瀏覽外文網頁，找到切入點。

某發達國家某小鎮，每年旅游收入占全民GDP的八十個百分點，而接待的大批游客都來自……呵呵，李響所在的國家。

李響在離職之前，就在一家旅行社供職，雖然同學們多有瞧不起“導游”，可李響那時的收入的確還行。

人們對旅行社職員的印象基本都停留在“導游”一詞，很少有人知道還有操作、銷售和簽證等環節。

李響所在的旅行社是鎮海比較大的一家，專門做出境游，是鎮海市唯一家有出境旅游資質的旅行社。

李響的當初工作就是OP，也就是出境組團操作，工作內容就是聯系境外酒店、巴士公司、景點和地接社，進行團隊對接。

出境操作的工作繁瑣而細致，沒有三年工作經驗很難做熟練。李響決定適時重操舊業。

青山村小學因為有營地應聘教師的加持，師資已經達到十三人，分擔掉幾乎所有梅瑾錫和李響的工作，李響和梅瑾錫的工作重心也轉移到教學研究和教師培訓上，力爭讓每一名教師都能繼承他們嚴謹教學、因材施教的良好作風，并充分挖掘他們的其他技能，繪畫、鋼琴、舞蹈甚至武術。

四月初，幼兒園的裝修已經全部完成，李響跟鄭宇升去考察時，室內環境監測站的人也在。

裝修實際花費是預算的二倍不止，監測完畢，技術人員露出笑容：“不愧是良心教育，封閉二十四小時后的室內監測指數都完全合格，監測報告明天就能來我辦公室拿了。”

鄭宇升和李響對視一笑，六一過后，幼兒園就可以開學了。

師資到位，廣告公司的宣傳也一波接一波，邸抗的文案雖然不怎么接地氣，但正好就符合高端幼兒園家長的胃口。

高大上就對了，因為學費也高大上啊。