姜嵐把告訴阿龍：“我們這類公司的設計，一定不能太過具象，要給人無限的遐想和可能，這樣，才能把我們不同時期的理念灌輸進去。設計要抽象，可構圖和線條一定要有層次和美感，做出來的成品也要有質感。你的設計整體思路有了，但還要細化一下。也不用大改，線條簡潔一些，色彩飽和度再高一些就好。”

說著，姜嵐找出這些天搜集的一些國際咨詢公司的設計，一一拿給阿龍看，“現在流行扁平設計，走簡潔風，可曹總的喜歡更立體，更具有雕塑感的。你可以一個設計兩種變形，在某些應用上用扁平的，在另外一些做立體的。”

阿龍接過姜嵐設計的圖片，和自己的設計仔細仔細一對比，有點沮喪：“我已經兩天兩夜沒合眼了，可做出來效果我自己看了都不行。我早就和曹總說過，我只是會操作軟件而已，沒怎么學過設計，讓她請人做，她偏不肯。”

姜嵐知道，在上海，他們這種公司請人設計一套VI，少則數萬，多則十幾，甚至幾十萬，公司草創，以曹臻的個性，錢要用在肉眼看得出的地方，設計這種看似無足輕重的東西，她是不會投入那么多的。只是姜嵐也不方便和阿龍明說。

姜嵐只好安慰阿龍道：“設計這活兒，各花入各眼，說不定，曹總就喜歡你簡單隨性的設計呢，再優化一下，看著簡潔大氣一點。你知道曹總的品味的，按她的思路走好了。”姜嵐看阿龍一臉為難的樣子，知道他被那位阿姨罵怕了，于是道：“你先去優化，等曹總回來，我陪你一起給她講稿，爭取一次拿下。”

阿龍這才笑了，跑到一旁優化設計了。

姜嵐又盤算了下，這階段真是千頭萬緒，裝修、注冊、招聘、資料整理、客戶接洽、一下階段的工作安排，幾頭同步進行，但每一頭都做的磕磕絆絆。現在看來，曹臻最喜歡做客戶，這也沒問題，每一家公司，老板都是最大的業務員，可姜嵐不想陷到公司日常管理上來，成為大號的陳琳。她知道，一個公司最重要的就是業務，她目前要想辦法多接觸接觸市場，多見見客戶。

姜嵐在這家公司的目標，就是做一個面向市場，可以帶領團隊的合伙人，姚蘭曾經給她分析過她的長處和短處。她具備市場意識和開拓能力，也有協調內部工作的經驗，還有一線市場和管理的經驗，這是表面上曹臻看中她的原因。短處是沒有咨詢業系統知識，更沒有相應的經驗和人脈。這也是曹臻敢用她的內在原因。曹臻可能真想把他培養成大內總管，負責公司內部的協調和管理，她自己可以脫出身來，專心搞業務。這次拋下公司的事突然去香港，既是曹臻做事隨性，不拘小節，又何嘗不是對姜嵐的一次考察。

姜嵐在鄭平舒那里有過幾多次公司從無到有經歷，初創公司的事難不倒她，只是該如何介入業務，她一時有些沒方向。