姜嵐泛泛地說：“你們畢竟相處六七年了，不是熱戀激情澎湃的時候了，優(yōu)點，缺點都看在眼里，現(xiàn)在又面臨婚姻，心里肯定有個反復衡量。大多數(shù)人婚前都有這樣一個輾轉反側的過程。你可以找個機會，和鄒游談談，把你的想想法都說出來。”

岑琛趴在桌上，貓一樣的“嗯”了一聲，又攪了幾下冰激凌，道：“我也知道，到了現(xiàn)在這個地步，不結婚也不可能了，就是心不定，想找人聊聊。”

岑琛有心事可以找姜嵐聊，姜嵐卻找不到可以聊的人。事實上，除了鄭平舒，姜嵐沒有其他人可以聊心事，即使是姚蘭，也只是有限度的講講自己的過往，顧之和她之間的事，她從沒講過，也不知道怎么講。

姜嵐從來沒對一件事如此迷茫過，此前學習工作，無論再難，總有老師可請教，總有書可以看，總有案例可參考。唯有婚姻，千姿百態(tài)，毫無規(guī)律可言，市面上有不少講婚姻的書，可大都是講概念，沒什么實操性。在醫(yī)院時，倒是有不少好為人師的婚姻指導，可發(fā)泄吐槽得多，建議少，有用的建議更少。

悟性好的，可言根據(jù)自己的情況，總結經驗。悟性差的，直接延續(xù)上一代的婚姻模式。所以上一代婚姻不幸福，往往會影響下一代的婚姻。姜嵐更慘，從小跟著爺爺長大，連婚姻是什么樣的都沒有。初時只是想嫁給顧之，好有個家。真結婚了，她又不知道該怎么維護婚姻。

有人說過，人手里要是又把錘子，他看什么都像釘子，就像上去敲一下。姜嵐最拿手的就是銷售管理。于是她就決定拿管理銷售那一套，來“管理”顧之。

只是姜嵐跳過了管理最重要的溝通了解過程，直接在心里列出了章程。管理不外乎目標管理，時間管理和反饋機制。姜嵐的目標很簡單，管住顧之的人和錢。有位香港女明星說過，我不在乎老公在外面有沒有閨蜜，只要他的錢和人歸me就好。以前顧之的工資卡是放在姜嵐這邊的，后來因為錢的事吵架，顧之拿回了工資卡，姜嵐倒是可以想辦法拿回工資卡，只是工資收入只占顧之收入的一小部分。姜嵐很難搞清楚顧之在外面到底有多少收入。既然搞不清楚，索性釜底抽薪，就顧之把所有收入都用光。姜嵐決定了，在郊區(qū)按揭一套別墅，她和顧之共同出錢付首付，然后由顧之供樓。這樣顧之的收入基本上就套進去了。剩下的，也就夠日常開銷了。

至于管人，姜嵐當初做藥品時，和顧之是一個圈子，以她的人脈，顧之有什么情況，她能第一時間掌握。現(xiàn)在改行了，問題也不大，醫(yī)生圈子不大，她只要留心，多和之前的同行交流，勤去醫(yī)院看看，掌握情況不難。心腦外科那個小護士還可以繼續(xù)保持聯(lián)系，她在華山醫(yī)院還有幾個關系不錯的醫(yī)生護士，也可以發(fā)展起來，做她的眼睛。有這些人替她看著，顧之也搞不出什么花頭。