楊越白并沒有理會王尚財怒罵，還擱那一個勁的傻笑，“哈哈哈，小爺的奸計終于得逞了！”

不過，雖然目的已經達到了，但是，話還得回嘛不是，于是他顧不得搭理有些惱怒的王尚財趕忙回復道：“那好吧！其實我心里一直有個疑問，我加入項目部已經有三周了吧？但是，到目前為止，我連你們三位負責人都分不清楚，你說這算不算個問題？”

張小娜看見楊越白發的消息之后，感到十分的納悶，“這家伙腦子是什么做的？這問的都是些啥？這算是個什么問題？”

雖然有這個滿心的疑問，但是作為一個有素質有涵養的人，張小娜怎么可能和楊越白這種賤人一般見識呢，因此她還是很禮貌的回復道：“嗯，這算個什么問題呢？”

“這難道不算更問題嗎？”楊越白有些沒好氣的回復道。

似乎是覺得這樣回復有些奇怪，于是它又趕緊繼續說道：“作為一個組織，所有的成員已經差不多在一起三周的時間了，然而到目前為止，竟然還有人將三位負責人都沒有認全，難道你認為這不算個問題嗎？”

張小娜看到楊越白的回話，也陷入了沉思，“說實話，這好像也算是個問題，但是，這個是剛開始嘛？誰還沒個熟悉的過程。再說了，我這也是第一次當什么組織的負責人，我哪知道如何去新的成員進行熟悉和交流？這個不是得慢慢來嘛，總得有個過程！”

在心里想明白了之后，張小娜鄭重其事的回復道：“這確實也算是個問題，但是，這畢竟是剛開始嘛，大家之間互相不熟悉也是很正常的事，不過，這里面確實也有我們的一些問題，沒有過多的關注到這方面，這個時間長了，也就解決了！”

其實在楊越白看來，這并不算是一個小問題，反而對于一個組織里來說，他很重視這個問題，因為，一個組織，他想要發揮出自己真正的能量，就需要全體成員的共同努力，如果內部的成員之間都互相不熟悉，那么大家將如何去共同合作？辦起事情來，有如何能夠擁有高的效率？

同時，作為一個團隊的領導者來說，就必須要重視這個問題，因為你想要真正的讓這個團體發揮作用，這就是你必須要考慮的問題，但是，他們似乎好像并不怎么重視這個問題，甚至沒有意識到，這就讓楊越白感覺有些奇怪了！

但是此時此刻，楊越白看到了張小娜同學對于此事的態度，頓時有些費解了，但是，楊越白一直是一個不喜歡麻煩的人，他始終告訴自己，“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政。”

說簡單點就是他，不喜歡閑吃蘿卜淡操心，況且，每個人都喜歡別人夸自己，誰閑的沒事干犯賤喜歡別人挑刺，尤其是作為一個領導者說，誰喜歡讓其他人來教訓自己的不是。

雖然楊越白，不屑于去想這些復雜的事情，但是并不代表他不懂，相反他很懂，因此，自他加入以來，除了一些必要的請教和交流之外，他幾乎和這三位負責人沒有過多的交流。

又加上，之前一些種種的疑問和疑慮，他就更不屑于去說那些廢話了，因為他知道沒有人愿意去聽，說了也白說，還不如省點口水！