“不用懷疑，是明年寒假，不是暑假……”

裴映一副冷冷淡淡，輕描淡寫，理應(yīng)如此的樣子，

可接受這命令的陸鄭卻是心里面波濤澎湃，他真恨不得把酒杯里的酒潑到裴映身上去，

靠！死裴映，你這是在為難我！

這事他裴映當然可以云淡風輕了，他是公司大佬，他只要管好各個部門的經(jīng)理就好了，

他負責管人和拿決策，具體的事情，是由下面各部門的經(jīng)理來負責的……

他并不是直接管事的那個人，他管人……

而陸鄭是那個接受他管事的人，陸鄭才是真正去執(zhí)行這個事情的人。

剛剛費了好一番口舌，才把孫靜叫過來一起吃晚飯，幫裴映圓了謊，

跟季丹珈一起開心的吃晚餐，

這會兒飯還沒吃完呢，裴映是又發(fā)難度卡給他了……

他這頓飯吃的可有點虧啊……

不行……下次得再從裴映這里敲一筆竹杠！

這讓他這個人事行政部的副總經(jīng)理怎么做才好……

普通員工要是不想完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，可以離職，炒領(lǐng)導(dǎo)魷魚，這事兒，自然就落不到你身上來了，可越是到高層的位置，

越是接近頂峰，他們卻越難拒絕事情，尤其是執(zhí)行總裁交辦的事情，

他們大部分時候，并沒有反駁的余地，更多的是執(zhí)行……

陸鄭和裴映雖然是相識多年的好兄弟，但這是私人交情，

在職場，他們就只是上下級，職場如戰(zhàn)場，是容不得太多的私人感情在里面的，所以這任務(wù)他只能接下來。

而且孫靜也在場呢，季丹珈是孫靜的好朋友，他更不能拒絕啊……

裴映這可真是給他出了道難題……

有人的地方就有江湖，每個人生而不同，出生的家庭環(huán)境有關(guān)不相同，童年的成長環(huán)境也不盡相同，再加上個人造化，所受的教育也有所差異，

所以人在一起就是會有各種各樣不同的意見產(chǎn)生的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方，就會有紛爭。

網(wǎng)絡(luò)上彼此毫無瓜葛的兩個人都可以因為對一個明星不同的看法而爭吵起來，那就更別說利益場合之下了，這種紛爭得有多激烈……

員工是裴氏集團的一大寶貴財富，同時也是裴氏集團需要投入最多管理的部分，

相較于施工機器、辦公器材各類的死物，員工才是裴氏集團的核心競爭力，

而員工管理，最怕就是一碗水端不平，

這要是不明不白，忽然加進來一個空降兵，這不是要惹下面的員工不滿意嗎，他們雖然表面上不會說什么，

可暗地里卻指不定各種意見滿天飛呢……

辦公室的流言蜚語向來不會少，尤其女孩子多的地方，八卦就會被傳的滿天飛，

請別用長舌婦來一味的貶低她們，其實對于她們自身而言，八卦是有助于心理調(diào)節(jié)的，

有研究表明，適度八卦，可以排解人心里上的壓力和對生活的不滿，

對于個人而言，是正向的，

但是對于社會、對于公司而言，這種正向卻是自私且不利的，

長此以往，員工積怨已深，

人心齊泰山移，人心不齊，別說泰山了，一個小土堆都能給你把一整個團隊整癱瘓了……

所以人力資源管理，重在微末之處，其微妙作用并不是具象顯著的，而是抽象且緩慢，是在潛移默化之中的