1．你應該跨出那一步嗎？

我經常在世界各地的創業活動中發表演講，那些極其熱切的年輕人往往會問我這樣一個問題：“我應該先創業，還是應該先獲得更多的工作經驗？”

我總是會反問他們：你為什么想要創業？通常我聽到的原因是，他們之所以想創業，只是因為其他人都在這么做，或者他們很擔心會錯失眼前的機會，又或者他們在媒體上讀到了很多讓他們振奮的故事，所以很自然地認為創業是一條可以讓他們快速發財致富的道路。但這些都不是什么很好的理由。我希望能聽到的是，他們有解決某個問題的強烈沖動和激情，或者他們相信自己發現了一個前所未有的商機。

如果他們自己都猶豫不決，那么我給大多數人的建議是不要創業為好。為什么？因為如果你不能做到百分之百地投入，創業對任何人來講不僅不是什么好玩的事情，還是一種折磨。成為一個創業者意味著你需要冒很大的風險并承受極大的壓力。如果你需要沒日沒夜地工作，你能不能做到始終樂在其中？你會心甘情愿地放棄你的每一個周末和每一個夜晚的休息時光嗎？你是不是已經準備好在這個世界上最專制、最苛刻的老板手下干活，尤其是如果這個老板就是你本人？你認為把你一生的積蓄都押在你那瘋狂的夢想上是明智的嗎？你會不會因為沉迷于你的工作而疏遠、激怒并且忽視你的家庭和朋友？你能接受手頭拮據并為下一個月是否能拿到工資而發愁的日子嗎？你能忍受自己需要依賴那些只有很低的工資且隨時可能會離職的員工嗎？你已經準備好承受可能是你一生中最為劇烈的情感波動且無法隨意擺脫它嗎？如果你對于上面這些問題都能給出肯定的回答，那么，無論如何，你確實應該去創業。

我很認真地告訴你，只有一類特殊的人才會接受這一切。創業并不適合所有人，如果你缺乏信念，你就可能無法生存。你確實需要問一問自己，承受這些痛苦真的值得嗎？如果你猶豫了，那么將來你必定會后悔。既然如此，你還不如去尋找一份普通的工作，絕對不要戀戰。讓那些傻瓜去承受痛苦吧，你完全可以安心地和你的家人共享晚餐，在周末的時候去享受水療，或者享用一頓豐盛的午餐，再和你的朋友開一些沒有營養的玩笑，與此同時，你還會有一份穩定的收入。這樣的日子實際上還是相當不錯的。

向我提出這種問題的人大多是在校的大學生，他們根本不知道自己想要什么。對于大學生來講，答案是很明確的。你還很年輕，你對社會還沒有全面的認識，而且，毫無疑問的是，你還可以從你即將從事的工作中學到更多的東西。所以，為什么不首先好好接觸一下真實的世界呢？學一點企業運營的知識對你絕對不會有什么壞處。無論你現在只有22歲還是已經52歲，無論你是一個職場新人還是一個畢生都在替人打工的老手，上面的這些建議適用于所有人。如果你想創業，那么在你走出這一步之前，你需要像一個創業者那樣去思考，并掌握必要的技能。

要想做到這一點，你需要去發現或者創造合適的工作崗位，如果你感到你目前的工作已經走入了死胡同，完全沒有成長和進行各種嘗試的空間，而你又想成為一名創業者，你就需要明確哪種類型的工作可以成為理想的培訓場所。你的首要目標應該是盡可能多和盡可能快地去學習各種技能。無論你決定從事什么工作，這份工作都應該能讓你的學習效率最大化。不要基于薪資、職位或者福利保障來選擇你的工作，而是要看這份工作能不能讓你以最快的速度成長起來。你更應該關注的是你會被分配的職責、資源，以及可以進行自主決策的范圍。一旦你接受了這份工作，不要等著別人來教你，你必須像你擁有這家企業那樣真正把控住自己的工作崗位。你還需要不斷尋找各種方法來為你的工作崗位增添價值，推動你所在的企業向前發展，避開前進道路上的各種障礙，并提出具有創造性的解決方案。

不要擔心這樣做會讓你的老板感到不安。即便你真的讓整個企業出現了震蕩，或者你最終失敗了，又或者你的行動讓你看起來就像是一個傻瓜，這一切都沒有什么，這只不過是作為一個創業者必然會有的人生經歷。即便你被開除了也沒有什么大不了的，你肯定能找到另一份工作。而真正會讓你走向平庸的，是你日復一日地坐在辦公桌前重復地干著完全相同的工作。如果你認可了這樣的生活，那么你注定無法成為一個創業者。這樣的生活可能會很輕松、很舒適，但你這一生絕對不會有很大的成就。

熱播電視節目《創智贏家》的主持人兼NBA達拉斯小牛隊的老板馬克·庫班（Mark Cuban）對于在什么時候該主動離職有很多自己的心得體會。他的第一份正式工作是為匹茲堡的梅隆銀行打工。“我在梅隆銀行的很多同事對于有一份這樣的工作已經感到非常滿足了。”庫班說道，“但我因為想讓自己更富有創業精神，所以經常會主動地折騰出一些事情來。”他曾在梅隆銀行里成立了一個“菜鳥俱樂部”，并且還以俱樂部的名義組織了多次“快樂時光”的活動。在活動中，他邀請了不少公司的高層管理人員來和青年員工進行交流。之后他又向前跨出了更大的一步，他開始主動撰寫俱樂部的活動通訊，并對一些項目的狀態進行更新。他甚至想給銀行固有的呆板氛圍注入一點幽默的氣息，他以為老板會因此對他刮目相看。

但出乎他意料的是，有一天，老板把他叫進了辦公室，然后對著他大聲嚷嚷起來：“你以為你是誰？”

“當時我是這樣告訴他的，我所做的事情只是想幫助梅隆銀行賺更多的錢。”庫班說道，“但他告訴我，他絕不允許有人越過他或者繞過他去做任何事情，否則他就會讓我難堪。也就在這個時候，我知道是時候離開那里了。”

在得克薩斯州的達拉斯當了一段時間的酒吧服務員后，庫班在“你的商務軟件”公司找到了一份新工作，這家公司的業務是向企業和消費者銷售個人電腦軟件。對于那個時候的庫班來講，這是一份非常理想的工作，年薪為1.8萬美元加提成。

“我很高興。”庫班回憶道，“我靠賣東西賺錢。但更重要的是，我可以從工作中了解個人電腦和軟件這個行業，同時建立起我自己的客戶群。”

大約在9個月之后，他獲得了一份價值1.5萬美元的銷售訂單，他可以從中拿到1 500美元的銷售提成，這對于當時的他來講已經是很大一筆錢了。庫班讓一位同事在辦公室里為他打掩護，然后給老板打了一個電話，說他正要去那家公司拿支票。庫班以為老板在聽到這個消息后會很興奮，但他告訴庫班不要這樣做。

“我當時的第一反應是，你是在和我開玩笑嗎？所以我決定還是去做我該做的事。”庫班說道，“我以為當我拿著1.5萬美元的支票出現在他面前時，他根本就不會在乎我之前到底做了什么。但沒有想到的是，當我回到辦公室的時候，他當場就解雇了我，原因只是我沒有服從他的命令。”

此時庫班終于做出決定，跨出那一步，創立他自己的公司并從此不再回頭。他很清楚之前所有的工作經歷已經讓他學到了很多東西。現在他對于計算機行業已經非常了解，他很清楚這個行業需要什么以及該如何進行銷售。正因為他運用了之前學到的行業知識，他創立的MicroSolution（一家計算機資訊公司）最后成為一家年營業收入達3 000萬美元的企業。沒過幾年，他把MicroSolution賣給了CompuServe（一家在線信息服務公司），然后又用這筆意外之財啟動了一家從事互聯網廣播的創業公司，這家創業公司后來被他命名為Broadcast.com。這家公司的成長是極其瘋狂的，而這一次，他以57億美元的價格把他的公司賣給了雅虎。

你可以把庫班當作榜樣，不斷地逼迫你自己絕不滿足于平庸。如果有一份工作能讓你挑戰自我，而另一份工作只是讓你消耗你最寶貴的資源——時間，即使第一份工作會讓你顆粒無收，而第二份工作會讓你有一個穩定的收入，對于一個創業者來講，他的選擇也依然會是前者，因為只有時間才是最寶貴的。時間意味著成長，也是唯一的發展之路。你的大腦是你擁有的最為重要的資產，你絕不能讓你的大腦出現萎縮，你必須每天鍛煉它，不斷地挑戰它的極限，這樣你就能看到你最終能走多遠。這就是我所說的訓練。

你還需要去尋找那些讓你感到能為自己帶來真正改變的機會，然后毫不猶豫地一頭扎進去。即使你不知道自己正在做什么，也請不要擔心。也許你會不知所措，但如果你不跳到水里，就永遠沒法學會游泳。去尋找一個讓你真正尊敬的人來指導你，盡可能地和那些杰出的人交朋友，因為他們有能力改變他們周圍的一切，包括周圍的每一個人。如果有機會，你還可以主動向他們提供無償的幫助，雖然這樣做意味著你需要經常熬夜并且在周末也要加班，但只有這樣你才有可能壓縮學習曲線。

在你真正決定走出創業那一步之前，盡可能多地去嘗試各種不同的工作。制訂一個計劃，盡你所能地去學習企業運營的方方面面的知識。企業如何才能擴大規模？是什么因素讓一家企業最終獲得了成功？為什么客戶想要購買它們的產品？把你自己定位在這樣一個工作崗位上，會促使你經常與不同的部門，例如工程部、物流部、銷售部和市場部進行溝通，準確地理解他們在做什么以及具體又是如何做的。這家企業是如何獲得客戶的？是誰在負責公司的采購？團隊中是不是有一個負責搜索引擎優化的專家？誰是最頂尖的銷售人員，以及他們現在正在做什么？這家企業又是如何建立起自己的品牌的？盡你所能更深入地進行探究吧。

企業的規模無關緊要，畢竟學習的機會哪里都有。你可以把這看成是參加企業運作的MBA（工商管理碩士）課程，現在你有機會去實地解剖一家公司，就像你在科學課上自己動手解剖一只青蛙一樣，你會嘗試去理解它的每一個器官以及為什么它會以這種獨特的方式進行演化。無論你對于自己的將來做出什么樣的安排，是攀爬一家企業內部的職位階梯，還是創立一家你自己的公司，以上學習方式都會讓你受益無窮。你會因此而發現什么才是你喜歡做的，以及你的天賦在哪里，你還會認識到哪一類的工作才是最不適合你的。

只有在你已經走出那一步，并創立了你自己的公司后，你才會發現，原本那些對你來講最晦澀難懂的知識突然之間都派上了用場。你很難預測在將來你會用到哪些知識，但是你的每一段經歷都會給創業帶來莫大的幫助。絕大多數我曾與之共事的創業者，當他們創立自己的公司的時候，都缺乏至少一個或兩個關鍵領域的專業知識，這在有些時候很可能會引發你從未想到過的一系列問題。

例如，我曾經給一群創立了一家初創企業的工程師做輔導。他們在編寫代碼方面非常出色，但對于如何創造商機一無所知。這些工程師相信，寫代碼才是他們在創業過程中最困難的部分，而業務拓展、市場營銷以及公共關系只是那些底層員工的工作領域。他們認為自己所需要做的就是做出一款更好的產品，這樣客戶自然會被吸引過來。但在現實中，根本沒有任何客戶找上門來，因為沒有人知道世界上還有這樣一款產品存在。那些工程師并沒有將任何可以幫助他們開展市場營銷或者公共關系的人拉進自己的團隊，因為他們不相信這些工作同樣也是非常重要的。甚至更為糟糕的是，他們認為做這些工作只不過是在浪費時間和金錢，所以他們完全無視這些問題并繼續編寫代碼。他們在產品上添加了新功能，優化了服務器并拓展了后端的服務。但讓人感到痛心的是，這一切的努力都無法改善他們的處境，他們的創業最終還是失敗了。

這只是一個很極端的例子，但是，即便創業者非常清楚他們需要有人可以在市場營銷、公共關系以及銷售等方面幫助他們，也常常不知道該去哪里尋找合適的人選。想要雇用一個合適對象的最好方法，就是你自己也從事過同樣的工作，只有這樣你才有可能知道你想尋找的是什么樣的人。如果你根本不知道某一份工作的具體要求，那么當你真正需要有人能接手這樣一份工作時，你就很難找到合適的人選。所以我們有了更多的理由去嘗試更多不同的東西，只有這樣你才會知道，在什么時候你會需要什么樣的人來填補哪些職位上的空缺，相應的人選應該具備哪些素養，以及相關的工作崗位有哪些具體的工作內容。

只要你認真去尋找，幾乎任何工作都可以為你提供學習的機會。如果你從現在的工作中已經學不到任何東西，你完全可以考慮辭職，只是在你搜尋下一份工作的同時，你還應該堅持自學。請記住，在你的生命中，你所做的任何一件事對你來說都是一種積累，所以，你的目標應該是，確保走出的每一步都能讓自己學到盡可能多的東西。只有這樣，才能為你最后跨出那一步做好最充分的準備。