融江省電視臺和大部分事業單位一樣,用工模式基本可分為兩種,一種是有編制的正式工,一種是沒編制的合同工。
因為編制有限,用工需求又大,在省臺,合同工明顯要多于正式工。
勞動強度差別小,工資待遇差別大,因此不少大學畢業被分來的小孩都紛紛在干了一兩年后因為發展受限而選擇離開。
當然,有人不停的辭職走,也有人不停的被引進來。
戚韻這邊剛下了現場直播的早間新聞,那邊郭馳的電話就打到導...
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融江省電視臺和大部分事業單位一樣,用工模式基本可分為兩種,一種是有編制的正式工,一種是沒編制的合同工。
因為編制有限,用工需求又大,在省臺,合同工明顯要多于正式工。
勞動強度差別小,工資待遇差別大,因此不少大學畢業被分來的小孩都紛紛在干了一兩年后因為發展受限而選擇離開。
當然,有人不停的辭職走,也有人不停的被引進來。
戚韻這邊剛下了現場直播的早間新聞,那邊郭馳的電話就打到導...