林娜的辭職對(duì)蘇南一的觸動(dòng)很大，門還未開，危機(jī)倒先來了。

從十一道茶樓回到辦公室，蘇南一覺得清爽了很多。項(xiàng)前的話給了他很大的啟發(fā)，他現(xiàn)在覺得他要感謝林娜提前引爆了問題，讓他意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，該來的還要來，晚來不如早來，以便他對(duì)各種變故及時(shí)做好預(yù)案。

新年上班的第一天，謝平的小動(dòng)作頻頻。對(duì)于謝平，蘇南一一直希望他能回心轉(zhuǎn)意，畢竟謝平是他一手帶出來的，可以說兩人有著師生之誼。創(chuàng)業(yè)初期，謝平作為股東，在業(yè)務(wù)拓展方面，也立下了汗馬功勞。合作久了，蘇南一便把謝平當(dāng)作小兄弟看。這孩子聰明能干，又能吃苦，當(dāng)初拉他創(chuàng)業(yè)也是看上了他這些優(yōu)點(diǎn)。雖然起初他對(duì)自己無比敬重，十分聽話，但蘇南一早就看出來這孩子有野心，成功的欲望特別強(qiáng)，總想出人頭地，公司的發(fā)展也給他提供了這樣的機(jī)會(huì)。謝平現(xiàn)在翅膀硬了，搞小動(dòng)作，想單飛。

蘇南一常常自問是不是對(duì)謝平太寬容了，謝平在公司拉幫經(jīng)派，搞山頭主義，蘇南一敲打過他，但收效甚微。而這次謝平和他反目，誘因是年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。作為業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，謝平自己拿得多不說，還根據(jù)關(guān)系的親疏將團(tuán)隊(duì)成員分為三六九等，獎(jiǎng)金發(fā)放上出現(xiàn)了嚴(yán)重的不公平。如果不是蘇南一插手，很可能會(huì)出現(xiàn)群體性事件。問題雖解決了，結(jié)果卻導(dǎo)致謝平對(duì)他積怨更深，他現(xiàn)在負(fù)氣出走反倒是順理成章。在謝平的事上，蘇南一承認(rèn)自己不夠果斷，如今，養(yǎng)虎成患，尤其在公司發(fā)展遇到瓶頸的時(shí)候，謝平卻要分拆公司的業(yè)務(wù)。目前，對(duì)南南公司而言，謝平就是最大的雷。

對(duì)于謝平，回頭無望，現(xiàn)在就是要定點(diǎn)清除，排掉這顆定時(shí)炸彈。“排雷”這事，蘇南一已想好了應(yīng)對(duì)之策。原則是：人可以離開，業(yè)務(wù)不能帶走。至于謝平持有20%的股份，可參與分紅，但不能參與經(jīng)營(yíng)；第二年、第三年，按公司凈資產(chǎn)價(jià)，每年10%的股份返現(xiàn)回購(gòu)，回購(gòu)的股份按凈資產(chǎn)價(jià)分給在職骨干員工。

新年開門紅，蘇南一本想通過發(fā)高額微信紅包，圖個(gè)好彩頭，給大家制造話題和興奮點(diǎn)，不想弄巧成拙，先是被林娜的辭職信當(dāng)頭一棒，后又被謝平搶了風(fēng)頭。上午，謝平在辦公室派發(fā)大額利是的事搞得大家很是興奮，行政部的人給他做了詳細(xì)的匯報(bào)：謝平是在用自己的錢給大家發(fā)利是，最高的1000塊，最少的500塊。鬼都知道，謝平醉翁之意不在酒，他不過是通過紅包籠絡(luò)人心。對(duì)南南公司來講，他這是在動(dòng)搖軍心。

下午一上班，吳菲就向他匯報(bào)了林娜的情況，說林娜病了，身體弱得似乎下不了地。董云龍也在私下里和他講了謝平請(qǐng)他們吃飯的事。事態(tài)確實(shí)很嚴(yán)重，南南公司正面臨著成立以來最嚴(yán)重的一場(chǎng)分裂。林娜生病，他很心痛，想去看看她，但要選個(gè)時(shí)機(jī)，找個(gè)理由。林娜是這盤棋的眼，事關(guān)全局，他要盡一切可能挽回她，而且只許成不許敗。當(dāng)前這種局面，于公于私他都特別需要林娜留下來。至于董云龍他們?nèi)齻€(gè)業(yè)務(wù)骨干，是能不丟就不丟，留住他們的是條件，是利益。

和項(xiàng)前談完話，蘇南一已不像昨天那么心慌，淡定了很多。他清楚地知道，他需要做兩件事：畫餅穩(wěn)軍心，打雞血鼓斗志。而對(duì)這兩個(gè)方面，他都基本做到了心中有數(shù)。

謀定而后動(dòng)，蘇南一決定立即行動(dòng)。

走出自己的辦公室，蘇南一開始走訪各辦公室。有了思路，他心情不錯(cuò)，所以臉上始終掛著笑容。可他想不到的是，每到一個(gè)辦公室，員工們都朝他伸手，尤其是到業(yè)務(wù)一部，居然還齊聲喊：紅包、紅包、紅包。蘇南一對(duì)那些大喊的人說：“一個(gè)紅包還不夠嗎？”

這時(shí)有人說：“昨天的不算，微信的不算。”

蘇南一說：“不算就不算，明天晚上我會(huì)給大家發(fā)一個(gè)更大的紅包，想多要紅包，就帶上家屬和孩子。但有一條，被大紅包砸中了，別喊疼。”

有人將信將疑：“蘇總，真的假的？什么活動(dòng)還可以帶家屬？”

蘇南一一字一頓地說：“開工會(huì)餐，紅包大會(huì)，來者有份。”

大家一陣歡呼，周邊辦公室的人也都圍了過來，蘇南一對(duì)著人群接著講：“昨天大家收到了我的微信紅包，今天大家收到了謝總的新年利是，明天的紅包會(huì)更大，要用計(jì)算器，不識(shí)數(shù)的人是數(shù)不過來的。大家記住，工作做得好，紅包有得拿。明天會(huì)餐，缺席的沒有。”講完，蘇南一好不容易從人群中脫身出來。

三點(diǎn)整，召開公司中層干部圓桌會(huì)議，蘇南一親自主持。會(huì)議開始，蘇南一掃視了大家一下，宣布正式開會(huì)。

蘇南一講：“2015年是紅包年，春節(jié)搶紅包，開工發(fā)利是，都是好事，手都搶軟了吧？但問題是靠紅包能發(fā)家致富嗎？所以我們做企業(yè)的還是要踏踏實(shí)實(shí)把企業(yè)做好，這才是我們的致富之道。”

“2014年，宏觀經(jīng)濟(jì)向下，房地產(chǎn)業(yè)萎靡，制造業(yè)難做，連累我們的業(yè)務(wù)也難做，所以，一時(shí)間在我們的干部、員工隊(duì)伍中悲觀情緒蔓延，表現(xiàn)為士氣不振，牢騷抱怨增多。我跟大家看到的不一樣，經(jīng)濟(jì)下行，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是一個(gè)蓄勢(shì)的過程，換句話說，不經(jīng)過這一輪的調(diào)整，中國(guó)經(jīng)濟(jì)很難保持可持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。宏觀經(jīng)濟(jì)健康有序，我們才有機(jī)會(huì)。”

“我們還要看到，中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)的不景氣，正是我們的機(jī)會(huì)所在！制造業(yè)不景氣，人才流動(dòng)比率增大，廣義來講，所有流動(dòng)的人才都是我們的客戶，我們是做人才配置工作的，客戶群體的增加，可以有效地支撐我們業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大。”

“我們就是基于外部的市場(chǎng)環(huán)境，來制定我們今年的公司戰(zhàn)略，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思考，我把今年的戰(zhàn)略歸納為十二個(gè)字：融資改制、開源創(chuàng)新、降本增效。”

“融資的問題，這么多年，南南公司一直靠自有資金滾動(dòng)發(fā)展，現(xiàn)在應(yīng)收賬款大，資金相對(duì)緊張，我已決定加快南南公司的第一輪融資，這是短線；長(zhǎng)線，要把握住新三板上市的機(jī)會(huì)，南南公司的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量都基本符合新三板上市的條件，通過引進(jìn)資本，加快公司發(fā)展的節(jié)奏。轉(zhuǎn)制，就是改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，推廣全員持股，以此激發(fā)大家的積極性，綁定優(yōu)秀員工。開源創(chuàng)新，就是進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，全力推進(jìn)O2O模式，增加新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。降本增效，就是嚴(yán)控人力成本、費(fèi)用成本、財(cái)務(wù)成本，加快資金周轉(zhuǎn)效率。”

“由于公司發(fā)展遇到了瓶頸，目前流言蜚語較多，所以，穩(wěn)定隊(duì)伍也是當(dāng)前南南公司的頭等大事。穩(wěn)軍心，一講利益，二講感情，三講溝通，四講精神。講利益，就是通過全員持股和員工進(jìn)行利益分享，通過上市讓員工獲得溢價(jià)收益，讓每個(gè)員工分享公司發(fā)展的成果；講感情，人都是有感情的，老員工對(duì)南南公司都是有感情的，要通過創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛，讓員工找到感情的歸屬感；講溝通，要建立溝通機(jī)制，讓每個(gè)員工享有話語權(quán)，對(duì)當(dāng)前有離職傾向的員工，要進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的溝通，打消他們的顧慮，以免他們受到蠱惑；講精神，就是發(fā)揚(yáng)二次創(chuàng)業(yè)的精神，公司二次創(chuàng)業(yè)，員工人人創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)就是要吃得苦、耐得煩、受得委屈。”

蘇南一話音落地，下面掌聲響起，新年新氣象，每個(gè)人都顯得很興奮。

“謝總一大早來發(fā)利是，開會(huì)的時(shí)候怎么人又不見了？”業(yè)務(wù)二部的趙非問葉芳。

蘇南一接過話說：“謝總有心，特意過來給大家發(fā)利是，他是因?yàn)榧沂赂艺?qǐng)了假。”

蘇南一把煙點(diǎn)上，停了幾秒鐘又說：“俗話說‘無事獻(xiàn)殷勤，非奸即盜。’人一輩子總會(huì)面對(duì)很多誘惑，是機(jī)會(huì)是陷阱，真是不好說。最近，公司的傳言很多，作為一級(jí)管理干部，最重要的能力就是判斷力，不能聽風(fēng)就是雨，干一些捕風(fēng)捉影的事，所以，干部的政治覺悟是第一位的。公司的今天來之不易，我們的目標(biāo)是要成為一家上市公司，成為一家偉大的公司，也就是說公司的未來可以期許，想想阿里的十八羅漢吧，如果我們足夠堅(jiān)韌，如果我們有足夠的定力和耐力，我們就有機(jī)會(huì)成為那樣的人。”

“我們是在進(jìn)行一次新時(shí)期的長(zhǎng)征，紅軍的長(zhǎng)征，有落伍者，有變節(jié)者，只有那些有堅(jiān)定信念的人才能堅(jiān)持到最后。能走完長(zhǎng)征的人都不是一般人，我們今天的奮斗也一樣，堅(jiān)持就是勝利，而成功往往就在堅(jiān)持一下的努力中。”

參加會(huì)議的人都知道老板蘇南一話中有話，彼此心照不宣，散會(huì)后，大家握手，相互勉勵(lì)。

開完干部會(huì)，蘇南一回到辦公室，給行政部有關(guān)工作人員布置工作，要求他們組織好明天的開工宴。

要下班了，蘇南一讓人力資源部把董云龍、王飛、周楊他們?nèi)齻€(gè)人留下，他要和他們親自談話。文員小楊泡好三杯茶，把他們?nèi)齻€(gè)叫進(jìn)蘇南一的辦公室，三個(gè)人表情木然，仿佛有一種做賊心虛的感覺。

等他們一字排開坐好，蘇南一開了口：“為什么叫你們來，你們比我都清楚。謝總請(qǐng)你們吃飯，南南公司股東請(qǐng)你們吃飯，應(yīng)該是你們的榮幸，所以你們應(yīng)當(dāng)感謝謝總，我也會(huì)請(qǐng)你們吃飯，但是在明天。你們還沒有把辭職報(bào)告打到我這里，這才使我們今天的溝通有意義。我聲明一點(diǎn)，如果報(bào)告到了我這里，我一定會(huì)簽字。”

“今天把你們留下來，是請(qǐng)你們回答幾個(gè)問題，答或不答都可以，但我還是希望經(jīng)過思考，你們自己能找到答案。”

“我的第一個(gè)問題是：南南公司和謝總的理德公司從收入待遇到發(fā)展機(jī)會(huì)都開出同樣的條件，你們?cè)敢膺x擇哪家？”

“我的第二個(gè)問題是：創(chuàng)業(yè)型公司，創(chuàng)業(yè)失敗的多，還是創(chuàng)業(yè)成功的多？”

“我的第三個(gè)問題是：根據(jù)這么多年你們對(duì)謝總和我的了解，在對(duì)待員工方面，你們更愿意相信誰？”

“我相信，對(duì)這三個(gè)問題你們很容易得出答案。選擇是基于判斷的，有了判斷，選擇一點(diǎn)都不難。明天是公司的開工晚宴，但不是一次普通的晚宴，如果非要做一次選擇，我的建議是明天晚宴之后你們?cè)僮鰶Q定。”

公司分裂，員工選邊站隊(duì)，這是一次博弈。兩害相權(quán)取其輕，兩利相較取其重，這個(gè)世界沒有真正的笨蛋，每個(gè)人都會(huì)站在自己的角度做出取舍。這三個(gè)人到底何去何從，就要看明天晚上他們能不能看到他們想要的東西。蘇南一知道這是一次賭博，他們仨會(huì)賭誰贏呢？