從董事長那里領了新任務，項前回到辦公室，他心里明白這才是真正的硬骨頭。

人事調整一年一度，面廣人多，年年如此，項前有這方面的心理準備，但沒想到董事長會在這個時候把任務布置下來。相對于前面的機構撤并、人事調整，各事業部經營團隊的調整才是重頭戲，現在是任務來了，更大的壓力也來了。

對于康華公司，每年年初都要洗一次牌，這是慣例。今年與往年不同，由于去年的經營指標完成得不好，按老板定的...