第1章 采購系統進化論

1.1 采購降本，倒逼管理升級

1.1.1 采購部總是墊底！

如果你是老總，要重組公司，需要在公司研發、財務、人力、銷售、生產、采購6個部門中選員工作為合伙人，那么各部門優先級從高到低的排序是怎樣的？

你的答案：

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如果給各部門定薪資，那么各部門薪資從高到低的排序是怎樣的？

你的答案：

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這個調查做了幾次，每個人的答案都會有差異，但相同之處是，總有一個部門一直墊底，這個部門就是采購部。

企業不重視采購由來已久：

（1）采購不就是花錢買東西嗎？

（2）干采購油水很大，是肥差。

（3）做采購的人，人品靠得住就行。

（4）讓自己親戚做采購。

（5）要想辦法別讓采購拿回扣。

（6）采購不懂技術，需要什么就去買什么，就是個辦事員……

各種猜疑、各種口水，使采購從業者越來越糾結，很多采購從業者性格越來越內向、敏感、謹小慎微，也越來越保守，不求有功，但求無過。

下面是采購人員編的段子，以玩笑的方式揭示了部分采購從業者的現狀。

很多人打算從事采購工作，問我要看什么書，以下是比較負責的回答。

第一階段：

《采購與供應原理》《采購談判的方法與技巧》《采購成本控制》《交期與庫存管控》《供應商管理》《供應商質量管理》《戰略采購》《供應鏈管理》《非財務人員的財務管理》。

第二階段：

《思想政治》《莫生氣》《論持久戰》《老子》《佛經》。

第三階段：

《頸椎病康復指南》《高血壓降壓寶典》《強迫癥的自我恢復》《精神病癥狀學》。

第四階段：

《活著》。

段子幽默中帶著辛酸，誰讓我選了采購這個職業呢？而現在，情況正在悄悄發生變化。