打鐵要趁熱，眼下烈陽城人們的思想已然被撬開一道縫隙，若不趁此機會深入的話那是要被人罵的，而文鳴他們自然不是那種拖拖拉拉之人。

一群人聚集在一起，雖然數量不是很多但每一個都是精華！

文鳴付蘇蘇自然不用多說，易繁、鐵匠分別代表的醫藥世家和鐵匠世家，這兩個任何時期都不可或缺的職業，而文鳴要進行的第一項改革就是將各種和干涉者相輔相成的輔助職業定下基準。

“要想讓人們自發的維護各項文化傳承，就必須讓人們意識到這項傳承能夠對他們產生切實的利益，能夠給他們帶來戰力的提升甚至是高人一等的優越感。如果違背了這兩條，只會是事倍功半難以為繼。”文鳴如是說，然后給了眾人充足的思考時間。

雖然眼下參會的一些人并不是對文鳴很感冒，原因自然是不用多說，但要是說道打架或者捕殺異獸他們在行，但要讓他們去定下這種想想都頭疼的事情，那還是算了吧。

我寧愿去和二星異獸單挑！

看著大家都不吭聲，文鳴無喜無悲只是緩緩的將自己定下的相關標準緩緩道來，合不合適先不說最起碼能夠起個頭。在文明的設想當中，將主戰職業進行具體劃分，也就是以3-5人為一小隊執行任務，而這3人的組成需要符合某種設定。

“我不明白，3人一隊我不做評判，但是每一隊中都要有人主……T和輔助，如此一來豈不是大大削弱我等的戰力？”

不止是開口的楊群，其他人包括付蘇蘇易繁也有著同樣的疑慮：三名強者加在一起可以發揮的作用難道不是更大嗎？為什么要將他們拆分呢？

文鳴一聽，笑了笑眼神中露出些許懷念之色，緩緩開口道：“的確，這種分配并不是戰力最強的分配方法，但卻可以大大提升隊伍的靈活程度和存活率！”

“今時不同往日，之前人類一直處于絕對劣勢之下，每折損一個精英人族就危險一份，因此只能夠用這種方式避免他們折損，而中層包括底層卻因為沒有足夠支撐大局的人物，而死傷慘重。”

接下來的文鳴沒有道出，但是想來以在坐的人必然可以想到這一茬。

“我，明白了……正因為每當中層戰力出現杰出者時，立刻就被抽調導致骨干缺失，剩下的都是一群庸碌之輩，也因此極為受到那些高端戰力的鄙視……”

“沒錯！”文鳴斬釘截鐵的下了定論，再次開口道：“一只羊率領的狼群，那只是一群羊；但是一只狼帶領的羊群，那就是一群真正的狼！”

道理很淺顯，也是這一刻那些本來抱著疑慮的人確確實實認可了文鳴指導者的身份，而文鳴也不再藏私，建議將現有干涉者分為四個層次。

最低為半星，是指尚未出城只接受過相關訓練的少年們。

一星，就是現在尋常意義上的一星干涉者，只不過不完成相關任務就不能夠獲得一星評價。

二星，比上不足比下有余，擁有各自拿手的絕活但沒有真正屬于自己的東西，只是拿來主義者。

二星半，真正強者，實力重要但是見識更加重要，且沒有相關功勛也是不能夠獲得職稱評價。

三星，鎮壓氣運的存在。

看到這里，是不是覺得挺熟悉的？

沒錯，這就是文鳴結合龐緇的各種視頻動漫和游戲定下的方針，因為他思來想去還是這種以老帶新的方式非常適合眼下的情況，干涉之力讓人忌憚是不錯，但是只要你還想邁入更高層次那么和干涉的較量就必不可少！

這樣一來，年輕一輩獲得來自高階職業者的傳授和培養，即可以加深各自感情也可以讓他們得到長足的長進，不需要多久他們中必定有人能夠成長為能夠獨擋一面的角色，然后自領小隊重復自己老師的路途。

但是，想法是好的，現實就未必那么美滿。

“文鳴，你的想法是非常好，但是恐怕很難試行。”

“難？不難！只是你們沒有找到切入點而已，如今大比越來越受矚目，最最核心的問題是什么？還不是因為各自誰也不服誰，想要用一場足夠受人矚目戰斗來證明自己比別人強？”

“我打個比方，你倆各自帶了一個小隊，他小隊三個隊員就比你的小隊隊員厲害，個個把你小隊的給揍趴下。就算是你實力比他強，但是你好意思說出口么？”

被文鳴用來打比方的兩人立刻對著對方怒目而視，不是他們不知道文鳴的用心而是兩人之間的糾葛實在是太深，相互打了不下百次各有勝負之下什么方法都嘗試過，但是依舊難分伯仲。現在文鳴提出的這個辦法就是一個非常好的點子，有時候不是武力值高教出來的徒弟也會很厲害的。

不過文鳴也知道此刻一定要把這個話挑明，所以用著贊許的目光看著兩人，“沒錯，就是需要這種氣氛！易繁，引導風向的事繼續交給你了，畢竟這事兒你熟！”

興致勃勃的文鳴不知道此刻易繁很想睜開雙眼狠狠瞪他一回，因為他立刻就察覺到很多目光來回在他臉上掃視，于是下定決心一定要給文鳴找個大麻煩。

接下來，文鳴又提議將一些輔助機構正規化、標準化，而眾人知道在規劃設立方針這一塊恐怕沒有人能夠超過文鳴，也就不再多問而是各自離去和自己所屬長老回報情況，進行相關安排，因為“文鳴”有句話說的非常好：摸著石頭過河，踩坑走偏那是難免的，只要持續調整保持大方向不錯就可以。

很快，那次會議的影響開始逐漸擴散。

整個烈陽城都在傳：有高階職業者將會從一些天賦尚可之人中，挑選分別挑選三人培養，為的就是爭取到還有兩個月就要舉行的大比名額。

這個說法一開始還被人嗤之以鼻，說高階職業者們才沒有那么閑呢，他們埋頭苦修還來不及怎么會浪費這個時間去帶新人。

然而事實是，他們瘋了一樣的搶人！