第三節 勞動供給曲線和均衡工資的決定

考點三 生產要素供給的一般分析

經濟學分析的要素包括勞動、資本、土地和企業家才能。這些要素分別屬于不同的所有者，要素的所有者既可以是消費者，也可以是生產者。由于要素所有者的身份不同，因而要素供給行為的目的就有差別。可以假定，生產者和消費者的目的分別是利潤最大化和效用最大化。

當要素供給者局限在消費者時，要素供給問題就有一個基本特點，即要素數量在一定時期內是固定不變的。由于要素資源是既定的，消費者只能將其中的一部分作為生產要素的供給市場，剩下的部分可稱為“保留自用”的資源。因此，要素供給問題是消費者在一定要素價格下，將其全部資源在要素供給和保留自用兩種用途上進行分配以實現效用最大化。

考點四 勞動和閑暇

勞動的供給和時間的保留自用實際是每個人都必須在工作與閑暇之間做出某種組合的選擇：既可以做出選擇較多工作以增加貨幣收入的決策，也可以做出選擇較多的閑暇以增加可自由支配時間的決策。勞動的效用體現在勞動可以給消費者帶來收入，而收入有效用。所以，勞動的效用實際是收入的效用。假設勞動增加 ΔL，其引起的收入增量為 ΔY，而由收入的增加所引起的效用增量為ΔU，則：

ΔU/ΔL=（ΔU/ΔY）×（ΔY/ΔL）

在這個公式中，我們可以視ΔU/ΔL為勞動供給的邊際效用，表示增加單位勞動所帶來的效用；ΔU/ΔY和ΔY/ΔL分別為收入的邊際效用和勞動的邊際收入，因此，勞動的邊際效用等于勞動的邊際收入與收入的邊際效用的乘積。

與勞動的效用和邊際效用相比，閑暇的情況比較復雜，閑暇既可以帶來直接效用，也可以帶來間接效用。如果消費者不把時間用于勞動，則可以做家務，或者休息、娛樂。從事家務勞動可以節省相關開支，帶來間接效用。其他情況下，閑暇一般直接帶來消費者的滿足，即直接效用。為了簡化起見，假定閑暇的效用是直接的。若用 l表示閑暇的時間，則閑暇的邊際效用就是ΔU/Δl。

【例5-3】勞動供給決策包括（ ）之間的選擇。（2014年單選題）

A．工作和睡眠

B．收入和消費

C．消費和睡眠

D．收入和閑暇

【解析】D 勞動的供給和時間的保留自用實際是每個人都必須在工作與閑暇之間做出某種組合的選擇：既可以做出選擇較多工作以增加貨幣收入的決策，也可以做出選擇較多的閑暇以增加可自由支配時間的決策。

考點五 勞動的供給原則

消費者的要素供給的目標是實現效用最大化。顯然為獲得最大效用必須滿足的條件是，勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用。如果勞動的邊際效用小于閑暇的邊際效用，則可以通過增加閑暇減少勞動來增加消費者的總效用；反之，如果勞動的邊際效用大于閑暇的邊際效用，則可以減少閑暇增加勞動來增加總效用。勞動的供給原則即勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用，可以表示為：

ΔU/ΔL=ΔU/Δl

考點六 勞動的供給曲線

在勞動的供給問題上，消費者的效用來自勞動的收入和閑暇，即消費者的效用是收入和閑暇的函數。通過消費者的效用函數建立無差異曲線，來分析消費者的勞動供給曲線。其結論是勞動的供給曲線是圖5-3所示的后彎曲線。

圖5-3中，橫軸為勞動時間，縱軸為工資。勞動供給曲線表明，當工資較低時，提高工資，則勞動供給增加；當工資提高到一定程度時，例如超過W2時，勞動供給減少。我們可以用收入效應和替代效應來解釋勞動供給曲線為何后彎。

工資增加的替代效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者用勞動替代閑暇，勞動供給增加。工資增加的收入效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者相對更加富有而追求閑暇，從而會減少勞動的供給。

一般地，當工資低而收入少時，例如工資為圖5-2的W1時，工資上升，其替代效應大于收入效應，消費者的勞動供給會增加。勞動的供給曲線向上傾斜。而當工資提高到一定程度時，例如超過W2時，消費者相對比較富有，工資增加的替代效應小于收入效應，勞動供給減少，勞動供給曲線向后彎曲。

另外，需要指出，由于土地的數量一般不會變化，所以土地的供給曲線是一條垂直線。而資本的供給在短期內也是垂直線，而在長期中也是一條后彎曲線。

【例5-4】工資率上升有收入效應和替代效應，如果工資率一直增長到使收入效應起主要作用，則勞動供給曲線（ ）。（2014年單選題）

A．向上傾斜

B．垂直

C．向下傾斜

D．向后彎曲

【解析】D 工資增加的替代效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者用勞動替代閑暇，勞動供給增加。工資增加的收入效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者相對更加富有而追求閑暇，從而會減少勞動的供給。工資增加的替代效應小于收入效應，勞動供給減少，勞動供給曲線向后彎曲。

【例5-5】勞動供給決策的預算約束為（ ）。（2014年單選題）

A．效用約束

B．時間約束

C．成本約束

D．收入約束

【解析】B 消費者的要素供給的目標是實現效用最大化。顯然為獲得最大效用必須滿足的條件是，勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用。如果勞動的邊際效用小于閑暇的邊際效用，則可以通過增加閑暇減少勞動來增加消費者的總效用；反之，如果勞動的邊際效用大于閑暇的邊際效用，則可以減少閑暇增加勞動來增加總效用。因此勞動供給決策的預算約束為時間約束。

【例5-6】工資率上升的收入效應導致閑暇消費的（ ），而其替代效應導致工作時間的（ ）。（2014年單選題）

A．減少，減少

B．減少，增加

C．不變，減少

D．增加，減少

【解析】B 工資增加的收入效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者相對更加富有而追求閑暇，從而會減少勞動的供給。工資增加的替代效應是指，由于工資上升，收入增加，消費者用勞動替代閑暇，勞動供給增加。因此，工資率的上升會導致閑暇消費的減少，工作時間的增加。