平時，龔志軍無所事事，老是坐在辦公桌邊喝著茶手指有一下沒一下地敲擊著桌面，似乎什么都不關心。

劉必成說，他那是現實自己無所謂，其實內心特別失落。

蘇伏威說，這樣的人就應該失落，讓他郁悶死。

為了加強管理，防止員工之間惡性內爭，蘇伏威提出劃塊經營的思路，絕大部分職工都認為這是個好舉措，可是龔志軍卻堅決反對，因為原來那樣他可以倚老賣老，給自己的嫡系謀取更多的利益，自己也從中獲利。

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