擔任CEO后，沈碧舸將格拉斯交給布蘭德管理，自己的全部時間和精力全放在美格上。她燒的第一把火，斥資千萬美元，和國際第一大咨詢公司瑞鷹合作，對美格的組織架構和管理體系進行全面梳理，對人力資源體系進行診斷，隨著一群外國管理專家進駐美格，接觸的人員和資料越來越多，廠區內平靜的氣氛激流涌動。

沈伯川每天早上7:10分到公司，7:15分和管理人員早餐會，8:00上班，沈碧舸適應不了這節奏，學不來父親的...