第二部分 綜合素質面試部分

一、綜合素質面試的內容和形式

MPAcc綜合素質面試形式主要分為兩類。一是結構化面試，采用傳統的一對一和一對多的形式。在面試過程中，除了預先設計好的一些問題，如家庭背景、專業程度、研究傾向、性格特點等，有的考官還會與自己感興趣的考生進行對話，考查語言能力和邏輯思維能力；幾乎所有高校都會采用這種形式，只是內容選擇上存在一定差異。二是小組面試，分為小組討論或者小組辯論式討論。目前有部分高校采用，比如對外經貿大學、北京國家會計學院等，有些主考官可能會對自己已經選定的學生進行壓力測試，提出讓復試考生感到非常難堪的問題，以考查其承壓能力和反應能力。

就綜合素質面試本身來講，其目的只有一個：通過對應試者的學術背景、智商情商、儀表氣質、口才應變等綜合能力的考查，選出符合招生單位要求和需要的學生進入研究生階段的培養。

有些同學可能會有質疑：“綜合素質面試是否是考研過程中最大的黑幕？”但換個角度來想，在考生和招生單位之間并不熟悉的背景下，還有什么更好的方式能夠在較短的時間對面試考生綜合素質進行考查？所以，對于考生來講，只需要做好準備，在這個過程中展示出自己最光彩的一面，才是能否在考試的最后一擊中脫穎而出的關鍵。