這已經是李博宇最大的耐心，員工是該有自己獨立思考的能力，可白冰藍的觀點完全是同正確的價值觀背道而馳，賺錢固然重要，但不能是不擇手段。

白冰藍聽到老板拿自己跟錢萊萊比較，雖然對她的工作是認可的，可心里還是很不爽的。

運營部門和第二事業部之所以都沒有招負責人，一是因為通過獵頭接觸的幾個總監級別的人工資都太高，李博宇是想看能不能從現有的員工里提拔，這樣的員工忠誠度高，現在的薪資也不用太大的漲...