作者簡(jiǎn)介

徐明，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)教授，碩士研究生導(dǎo)師。國(guó)家公派美國(guó)康奈爾大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。中國(guó)人才研究會(huì)青年人才專(zhuān)委會(huì)副理事長(zhǎng)，美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)（PMI）認(rèn)證PMP，美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（IPMA-HR）認(rèn)證國(guó)際高級(jí)人力資源管理專(zhuān)家（IPMA-CS）。人力資源管理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)家、管理咨詢(xún)顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員、國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題專(zhuān)家。清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高校總裁班客座教授。中組部、團(tuán)中央第十三批博士服務(wù)團(tuán)成員。

研究方向：人才資源開(kāi)發(fā)與管理、青年人才成長(zhǎng)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)社會(huì)工作、戰(zhàn)略與人才發(fā)展關(guān)系。

主要著作有《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為問(wèn)題研究》《集團(tuán)化管控與企業(yè)文化建設(shè)》《互聯(lián)網(wǎng)＋青年創(chuàng)業(yè)社交平臺(tái)構(gòu)建、規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)》《戰(zhàn)略人力資源管理》《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學(xué)》等，在《中國(guó)行政管理》《中國(guó)青年研究》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊發(fā)表文章多篇，主持縱向、橫向及重點(diǎn)課題十余項(xiàng)。