火車上，換到一塊的吳明輝四人，相對而坐。

吳明輝在沉思。

趙春玲和李長慶，則稍顯局促。

看著旁邊的趙敏。

趙春玲的心思活泛了起來，小聲說道：“趙姐，大家都是一塊進入公司的，以后要是有事，別忘了照應一下我們！”

趙敏有些尷尬的看向了吳明輝，顯然，他們把她當成了混得比較好的那一個。

可是，她自己也不知道，自己在吳明輝的心里，是什么定位！

更何況，你明明比我還大，叫我姐，真的好嗎？

正當她想要說句客氣話的時候，吳明輝出聲道：“機會都是自己爭取的。”

“讓你們跟我一塊坐，是想聽聽你們對下一步工作的看法，不是聽你們瞎扯蛋的。”

趙春玲有些畏懼的看向了吳明輝，囁嚅道：“老板，我沒有什么意見。”

吳明輝很奇怪的笑了起來：“既然你什么意見都沒有，那你憑什么要我給你漲工資！”

看著吳明輝，趙春玲竟然無言以對。

趙敏接過話題道：“老板，我倒是發現了一個問題。”

吳明輝好奇道：“你說！”

清了一下嗓子，趙敏開口道：“老板，我個人認為，你給容蘭翔的招聘待遇，有些高了。”

吳明輝皺眉道：“為什么這么說！”

趙敏掏出筆記本道：“老板你不可能看不出來，在你提出十倍的工資的時候，容蘭翔就已經心動了，所以，后來百分之十的利潤分成，我認為有些畫蛇添足。”

趙春玲緊張的看了趙敏一眼，妹妹，你是真敢說！

人家是老板，又不花你的錢，你操心個什么勁！

趙春玲想著，輕輕的在桌子底下，拉了一下趙敏的衣服。

然而趙敏卻依舊不為所動，只是認真的盯著吳明輝，等待著他的回答。

吳明輝有些困惑，不知道她是出于一種什么樣的心理，來提出的這個問題。

卻還是僅僅把它當成了一種解惑，說出了自己的回答：“給他十倍工資，是因為他先進入了這個市場，而且經營的還不錯。”

“所以，我們必須用更高仰的代價，以及相對穩定性的錢景，來誘使他們加入我們的公司。”

“至于利潤分成，則是為了調動他的積極性。”

“更何況，沒有利潤，就沒有分成！”

“所以，我們終歸還是賺了的。”

趙敏點了點頭，看向了旁邊趙春玲。

趙春玲瞬間明白，趙敏問這個問題，其實是為他們兩個問的。

要不然的話，她根本沒有必要多此一舉。

感激的看了趙敏一眼。

趙敏嘆了一口氣，看向了吳明輝：“可是老板，你的行為，很容易起到另外一種示范作用。”

“那就是，別人都可以通過冒險，來獲取這么高的待遇，那為什么我不行呢？”

“我認為，這樣對企業的穩定性，是不利的。”

吳明輝下意識的看了趙春玲還有李長慶一眼，問道：“是這樣嗎？”

李長慶正襟危座道：“老，老板，其實，我也想試試。”

“那么，你想做哪一方面呢？”吳明輝皺眉問道。

是啊，哪一方面呢，李長慶苦苦思索著，硬憋道：“可是老板，趙傳生的傳呼機營銷，還有趙敏姐的公關部經理角色，都是你直接認命的！”

“是的，我們沒有你的那種眼光，也沒有那么多的資本，可是我們年輕，也愿意努力，你總不能一點機會也不給我們留！”

說話間，李長慶的膽子放開了起來。

吳明輝皺眉道：“可是，如果我把你們不能勝任的工作，交給你們，不但是對你們的不負責，也是對企業的不負責！”

這話怎么聽，怎么刺耳。

李長慶反駁道：“老板，俺們這么大一公司，難道就沒有我們更能勝任的職位了？”

“而且，就算沒有，你把那些職位放出來，也能像吊在驢頭前面的胡蘿卜，激勵著我們更加努力！”

吳明輝自然不可能被李長慶激動嚇倒。

不過，他的這些話，倒很有道理。

吳明輝想著，笑了起來：“你的這個說法，倒也很有意思。”

“這樣吧，我來說你來寫，如果你能夠做的比較好的話，那么以后，你倒不妨嘗試一下，做一做企業內部的職業提升測試官。”

這是一個什么樣的職位，李長慶并不是清楚，但是顯然，最糟糕的結果，不是老板對你不重視。

而是你在老板的眼里，完全不存在。

李長慶激動了起來。

摸了一下全身的口袋，卻并沒有找到筆記本，有些尷尬的看向了趙敏。

趙敏笑了一下，默默的從包里拿出了一個備用筆記本和鋼筆遞到了李長慶的手里。

看著這個細節，吳明輝笑了一下，卻沒有說話。

因為李長慶的說法，的確給了他一些啟迪。

他記得，海爾文化中有一條，那就是賽馬不相馬。

可是，一個文化的執行，卻并不是一句話就可以代表的。

吳明輝思索著，認真的說道：“公司內部人員選撥制，賽馬不相馬，一，集團總公司，需定期按季度，發布公司年度發展計劃目標。”

吳明輝說著，看向了李長慶，補充道：“這一點，也包括我，要從我開始，從上至下的開始執行。”

李長慶茫然的點了點頭，飛快的在筆記本上記錄了下來。

心里卻忍不住想，聽老板話里的意思，如果是這樣的話，是不是以后我也有機會在老板的身邊，跟著混了！

李長慶想著，下意識的抬頭看了趙敏一眼。

趙敏注意到，在那一刻，李長慶的眼睛里，升騰起了一股熊熊的斗志。

不過她并沒有多說什么，只是同樣打開了筆記本，記錄起了其中的關鍵點。

吳明輝同樣注意到了這點，不過這對于他來說，倒是一件好事。

集中精神中，吳明輝繼續說道：“集團公司各負責人，根據公司年度計劃目標，列出職位缺口，在公司內部進行公示，鼓勵并支持各部門不同員工，在交接完成自己的本職工作后，競標更高職位。”

吳明輝說著，皺起了眉頭：“競標預選期間，不執行更高級別工資，競選失敗，競標人員進入公司人才庫，降職重新分配工作。”

說完以后，吳明輝看向了李長慶：“事情是你引起來的，有關這些制度的完善，同樣也交給你來負責吧。”

“崗位競爭的標準，除了空缺職位以外，也可以包括已有，我們應該鼓勵并支持新的挑戰機制存在。”

李長慶咬了一下牙，問道：“老板，也包括你新招聘的那個容蘭翔，容校長嗎？”