天賜這半年多來代理主廚雖然事情多什么都得管，但沒有實權，什么決策到最后還要透過中餐廳經理蓋章許可才能生效，現在有這位小會計發自內心的私下尊稱他為主廚心里特別的窩心，而天賜自己心里也知道當初用了些手段間接地把主廚給逼走，所以至今仍有些同仁及主管對他還是不太認同，但天賜一直告訴自己當初這樣做是對的，人都要往上爬。想起當初與明溱利用下午休息時間拜訪各公家機關、制作宣傳單、調整菜單菜色等，每件改革創新都是他們二夫妻以實際行動做出來的，也才會有今日元帥飯店中餐廳這樣的客流量及業績，反觀主廚只是承襲以往的傳統做法，也不懂得營銷以拓展客源，天賜認為主廚不僅廚藝工藝要好之外，還有執行力、創新想法及業務行政的功力都要有基本的水平，才能擔此大任。而元帥飯店應采論功行賞讓他作主廚才是，只是大家都知道他很賣力，就是沒人建議把主廚改由天賜來做，這點讓他心里很不舒服，因為主廚也才40多歲要等他退休還要20年后，那時一想到如此天賜就怒火難抑，實際上這也是他自己心態過于偏激，急著想要早點出頭，所以在當時處處與主廚做對，沒想到主廚真的離職了，反而造成內部有不少人同情他，甚至飯店高層主管至今仍不同意直接由天賜擔任主廚，這半年來他可說是忍氣吞聲，憋了半年的怨氣，而這段時間適逢明溱預產期漸漸到來，他也不再像以往那么拼命工作不休假一直上班，反而是隨時有空就陪明溱去產檢，到了預產期前一天明溱順利的生產是個女兒，天賜非常的開心，因為已有兒子現在又多個女兒，人生可說得上是非常完美。

由于明溱為天賜生了二個孩子一男一女，對吳家而言是件非常值得慶祝的大事，吳母林霞從鄉下老家前來江東市探視剛生產完后的明溱，也非常細心的照料，特別是剛生產完必須得在家調養一個月，這一個月的時間都要吃些滋補身體的料理，也不能洗頭或受到風寒，否則以后到老身體會不好。而天賜的父親建發希望明溱這一個月的時間帶著剛出生的孫女回來老家坐月子，有二老一邊照料一邊幫忙帶孩子明溱可獲得充分的休息及調養，最重要的是自己的兒子天賜在工作上可以無后顧之憂地專心上班工作，也不會有小孩半夜起來哭鬧影響睡眠質量。明溱聽了天賜及公婆的意見，生產后第二天就辦理出院，天賜開著車帶著明溱與剛出生的女兒一起回老家。

回到老家后，吳母準備了各類的雞湯及滋補養生料理餐給明溱好好的補一補，這些食材都是二老在自家田地里種植的新鮮有機蔬菜非常健康及美味，而雞肉也是自家養的，可以看得出樸實農村滿滿的親情，緊接著二老又忙著喂大孫子吃飯，天賜與明溱也許久未回來老家，此次看到大兒子已2歲大了，心里頭非常開心也懂得叫爸爸及媽媽了，天賜心想孩子給自己的爸媽帶真好，省下了保母費也不用花那么多心思去煩惱，到時候明溱坐完月子回來元帥飯店上班，也將小女兒一并在老家由父母親帶，每月我多給他們一些生活費就是了；而當下明溱卻百感交集心想我這大兒子2年來從在地上爬到會走路及說話的過程我都無法參與，現在因回來老家坐月子，面對兒子已直接會叫我媽媽了，明溱很希望能陪伴孩子成長但為了要讓天賜無后顧之憂地拚事業只能委屈孩子在鄉下與爺奶奶一起生活，她心想待做完月子就將兒子與女兒一起帶回江東市生活，雖然白天要上班，但花點錢請保母或讓兒子先上幼兒園，下了班后她再去接，晚上一家都能生活在一起和樂融融，可以陪伴孩子成長是她最希望的事。

大伙一家人用完餐后，天賜也沒跟明溱討論隨即跟父母親要求說，一個月后明溱坐完月子就要回江東市上班了，接下來還得要麻煩爸媽繼續幫我們帶孩子還有剛出生的女兒，另外我我也會增加給予你們的家用生活費，二老聽了非常高興，直說那這樣是最好了，你們二夫妻就專心地拚事業，小孩就交給我們顧就好了。明溱聽了之后非常的錯愕，原本想著坐完月子就應把小孩接上來，或者也應先把兒子接來一起住留下剛出生的女兒給爸媽帶就好了，沒想到天賜都沒有討論就直接跟公婆提，他們二老一定是希望二個孫子都待在身邊的，利用空檔明溱與天賜私下討論，認為不應該孩子都留在老家讓父母帶，要不然深怕未來孩子的學習會比不上都市里的孩子，天賜聽了不以為意，說道:今天我們都有工作要做，我爸媽肯愿意幫我們帶孩子你還不懂得感激嗎?妳有打聽過在江東市一位全職保母一個月收費多少嗎?平常有婚宴酒席的時候妳能準時下班帶孩子嗎?明溱被天賜這樣咄咄逼人的問句頓時嚇到也失去立場了；因此明溱自己孤零一個人想法比不過夫家所有人的意見，最后還是只能接受現實，坐完月子后自己回江東上班，而二個小孩仍由夫家公婆帶，從此也奠定了小孩的人格發展了。

當家里頭都安頓好了，天賜帶著喜悅的心情回來元帥飯店上班，而明溱安心在老家坐月子，所以將近有一個月的時間天賜必須自己一個人在江東市獨自生活，但天賜反而感到輕松自在，畢竟他是一個專業廚師，不管在任何環境下或老婆是否有無在身邊，絕對餓不著自己，因為本身會烹飪的男性他們對于身邊的女人會不會做飯這件事并不在乎。自古以來男主外女主內，老祖宗傳承下來的觀念是男人在外務農也好、做生意也好、做工也好，就是為了養家餬口，辛苦的男人在外工作一天后，家中的女人除了把家中環境打掃干凈外最重要的是要能做出熱騰騰的飯及美味的佳肴等丈夫回家后就能吃上飯；另外出自禮記?玉藻「君子遠庖廚」這句話傳下來讓不少男性不會下廚之外也不愿下廚，因此當女人離開男人，這男人可能就連最基本吃的能力都無法解決了，所以這也算是老祖宗留下來的智慧，夫妻之間彼此環環相扣，缺一不可，丈夫努力在外工作賺錢養家，太太洗手作羹湯將丈夫照顧好；夫妻間如遇吵架及爭執，雙方彼此想著對方的優點及好處各退一步達到家和萬事興；但如果一個男人本身就是廚師，相對于他對太太的要求重點就往往不是回到家有得吃那么簡單了，也有可能因內外都是由廚師丈夫撐起來的，相對的作為太太變得不值錢也沒存在的必要，若將來有遇到更好可能就毫無懸念的辦離婚另結新歡，這也就是早期婚前明溱的父母親不愿意明溱嫁給天賜的原因，怕將來吃虧的是自己女兒。如今這個征兆恐怕是越來越明顯了。對天賜而言自己像是放了一個月的長假一樣，老婆不在身邊，也沒有小孩在身邊吵鬧，回來上班開始忙碌的生活，而元帥飯店的同仁也都知道明溱順利生產，大家分別向天賜道喜恭賀，這也是因為明溱廣結善緣累積下來的好人脈，天賜也從老家自家種的水果分送給所有同事，并且另外向白董及公司干部報告，女兒滿月當天就在中餐廳訂席10桌宴請同仁吃滿月酒，這樣一來不僅禮數做到了，也順帶提升中餐廳的業績，一舉數得。也因如此，公司高層看得出天賜這大半年來的辛苦，不僅身兼主廚行政工作，還要做好后廚出菜管理工作，另外還要對業績負責。也開始有人幫天賜講話，這大酒店不能一日無主廚，如今天賜經過半年的歷練能勘此大任，這樣的訊息在公司主管會議被拋出，白董經與各級干部討論也同意由天賜擔任主廚，從此實至名歸擔任主廚，副主廚也由天賜從資深廚師中遴選出來，主管會議結束后由人事部經理趙程發布新的人事命令，而天賜在女兒出生后順利成為元帥飯店行政主廚，雙喜臨門。