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重新定義培訓:讓培訓體系與人才戰略共舞
第3節 重要工具:基于“532模型”的需求調研法
書名:
重新定義培訓:讓培訓體系與人才戰略共舞
作者名:
何欣
本章字數:
5682字
更新時間:
2019-11-22 11:02:53
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