第四節(jié) 技術(shù)路線與研究內(nèi)容

一 研究技術(shù)路線與邏輯關(guān)系

如上所述，本書的研究對象是我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的就業(yè)效應(yīng)，因此本書的研究內(nèi)容主要是區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的理論與內(nèi)涵、區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的一般理論機(jī)制、區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應(yīng)在對就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力就業(yè)技能的影響方面的實(shí)證驗(yàn)證以及根據(jù)就業(yè)效應(yīng)結(jié)果提出的對策建議。

圖1-5 本書研究的技術(shù)路線

本書研究的技術(shù)路線如圖1-5所示。其中從技術(shù)路線中可以看出，本書的基本邏輯關(guān)系是以理論分析為主，以用數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行實(shí)證驗(yàn)證為輔。理論分析主要是厘清我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)生的影響因素、主要模式，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)生機(jī)制和主要模式為基礎(chǔ)，通過經(jīng)濟(jì)學(xué)模型、理論推導(dǎo)等研究方法分析我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在理論上是如何影響就業(yè)的，包括其影響機(jī)制和影響程度。在對理論進(jìn)行實(shí)證分析時(shí)，主要通過我國國家統(tǒng)計(jì)局公布的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，分析目前我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的就業(yè)效應(yīng)主要體現(xiàn)在哪些方面，影響程度如何，判斷未來我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動力就業(yè)技能方面影響的趨勢。

二 研究的主要內(nèi)容

根據(jù)圖1-5的技術(shù)路線和邏輯關(guān)系，本書主要從以下六章展開研究。

第一章，引言。本章從問題的提出、研究意義、研究內(nèi)容、研究目的、研究方法、研究的創(chuàng)新性努力等方面對本書的研究框架以及研究過程進(jìn)行整體描述和解釋。

第二章，理論回顧及文獻(xiàn)述評。本章主要對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與就業(yè)等相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行回顧與述評，同時(shí)對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、就業(yè)的理論基礎(chǔ)和框架進(jìn)行梳理，從不同角度對目前以及未來關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對勞動力就業(yè)影響研究的內(nèi)容和已有成果進(jìn)行評析，找出研究空白和本書的研究重點(diǎn)。

第三章，區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的理論機(jī)制。本章主要探討區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移本身以及其對就業(yè)影響的具體機(jī)制，以理論模型分析為主。綜合分析產(chǎn)業(yè)區(qū)域轉(zhuǎn)移的理論機(jī)制以及主要模式。客觀分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因，包括市場性原因、環(huán)境性原因以及政策性原因，推導(dǎo)出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的具體模式。由于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移模式不同，其對勞動力市場就業(yè)產(chǎn)生的影響也會存在一定的差異，區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移影響就業(yè)的理論路徑是本章研究的重點(diǎn)內(nèi)容，也是本書的主要研究內(nèi)容。

第四章，區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)。本章內(nèi)容主要是對上述理論分析的實(shí)證驗(yàn)證。本章主要通過選取我國2001～2015年規(guī)模以上工業(yè)增加值比例、城鎮(zhèn)就業(yè)人員數(shù)、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例以及不同受教育程度的就業(yè)人員數(shù)分別作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動力就業(yè)技能的衡量指標(biāo)，建立面板數(shù)據(jù)多元回歸模型，對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行定量衡量，并且進(jìn)行顯著性檢驗(yàn)，目的是通過實(shí)證驗(yàn)證我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動力就業(yè)技能是否產(chǎn)生一定的影響，影響程度如何，并分析我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對勞動力市場產(chǎn)生的影響，得出相應(yīng)結(jié)論。

第五章，基于區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的政策建議。在本書理論與實(shí)證研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，分別從全國、東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)四個(gè)層面提出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中促進(jìn)就業(yè)的政策建議。

第六章，結(jié)論與研究展望。對全書研究成果進(jìn)行總結(jié)，并歸納研究中的不足，提出未來需要進(jìn)一步探討和研究的問題。