對招人這塊，強很有激情，之前強做網絡銷售，君是網絡銷售經理，從來沒有搞過銷售總監，君對強說這是我們的機會，我們要好好把握，所以我做了最大的那個管展廳經理，管理20多人，網絡經理給了韓，因為韓在業績這塊不怎么行，沒有學到君的真傳，韓也知道他不努力也是一個過渡，他有這個機會也是非常不容易的，2013年君給我們直接爭取了管理的待遇，我和韓底薪3500，團隊提出每臺100元自己也可以賣車，韓也非常勤奮，他也在狠狠把握這次機會，他是廣東人，當時那個年齡是26歲，韓開玩笑說強你是最年輕的經歷還管理那么多人23人，招人的時候我們展廳剛剛開始招了40人網絡20人，名字我也叫不上來，特別有印象的是倩，倩第一次過來的琴帶過來的，四川確實是出美女的地方，倩一名6胸圍2B非常有氣質，強是徹底被倩吸引到了，但要保持淡定，你是管理負責人，我說是的，當時有倩以為我是銷售總監，君是銷售經理，我特別有氣勢說，這是我們的銷售總監，倩一下臉紅不好意思說，不好意思，看了倩的簡歷，她比強小2歲，總共60人一下到位，那個時候我在問君要這么多人嗎？我們總部加起來才30人，我們的面積還沒有那么大，這個時候我第一次做管理，君說你這1星期好好觀察他們，其他不用管，因為展廳剛剛裝修，車子也沒有進來，我們進行1個星期的培訓。

第一次做講師，君容重的給大家介紹強，這是我們的展廳經理，他是一個非常有經驗有激情有魄力的人，第一個月賣280萬的奔馳G55，后面每次都在總部進入前3，我也上去，謙虛起來，歡迎大家來到我們的大家庭，今天這節課由我來擔任講師，我和他們互動起來，其實我和你們一樣大，有時候比你們還小，可以做到這個位置，我感謝深圳，感謝公司這個平臺，二手車是一個非常有前景的行業，在深圳二手車銷量和新車銷量持平，我相信不久的未來成都也是一樣，知道大家為什么喜歡買二手車嗎？因為車子是奢侈品，3年車的折舊1半，3年以后進入保值期間，我們捷和二手車提倡3A標準，無事故，準新車，不跳公里數，我們捷和二手車是一家全國連鎖公司，在深圳是第二大車行。在成都我們是第一大車行，你們加入我們就是榮幸，也將改變你的命運。后面認真講解我們的介紹車的流程。進過1個半小時的講解，君鼓掌起來，下面也鼓掌起來，下午是君培訓，第二天是平臺總經理的講話，最后公司做了一個比賽活動，殘忍的時刻也來，直接淘汰一半人，君直接參與，我也知道這也是必然的不可能有這么多的人，君把所有女孩子都保留了，有經驗的以及有形象的男孩子也留下了，最終展廳加銷售一共15人，網絡加韓只要7人。