信任你的下屬

“用人不疑”是建立在自己用人才之前的判定、考核基礎(chǔ)上。不用則罷，既用之則信任之。領(lǐng)導(dǎo)只有充分信任部屬，大膽放手讓其工作，才能使下屬產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和自信心，從而激發(fā)下屬的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。所以說，對(duì)于一個(gè)管理者來講，一旦決定某人擔(dān)任某一方面的負(fù)責(zé)人后，信任其在這一工作中的能力就成為一種有力的激勵(lì)手段，其作用是非常大的。

不難想象，既使用別人，又懷疑他、對(duì)其不...