第13章 文化是明天的“利潤”
- 給你一個(gè)公司,你能管好嗎
- 宿文淵編著
- 4694字
- 2019-08-16 16:19:15
企業(yè)文化的力量
人類社會步入了一個(gè)又一個(gè)嶄新的時(shí)代,新的發(fā)明層出不窮,但是對于如何打造偉大企業(yè)的問題,一直以來都是值得思考的。回顧一下過去那些公認(rèn)的商界百強(qiáng)企業(yè),再看一下那些失敗的企業(yè)你就會發(fā)現(xiàn),對一個(gè)企業(yè)影響至深的東西一直都沒有改變——企業(yè)文化。
1998年3月25日,張瑞敏應(yīng)邀登上哈佛大學(xué)講壇,“海爾文化激活休克魚”的案例正式寫進(jìn)哈佛大學(xué)教材,這是中國企業(yè)家第一次登上哈佛講...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 餐廳員工培訓(xùn)大全(第3版)
- 名企人力資源管控最佳管理實(shí)踐
- 豐田的現(xiàn)場管理:豐田副社長河合滿采訪實(shí)錄
- 酒店文化
- 我憑什么重用你:贏得晉升的七大優(yōu)勢
- 支點(diǎn):經(jīng)營制勝的九個(gè)關(guān)鍵(精裝版)
- 混合模糊多屬性決策方法及其應(yīng)用
- 破局:企業(yè)如何應(yīng)對通脹、衰退與滯脹,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長
- 認(rèn)識管理學(xué)習(xí)手冊與案例解析
- 數(shù)智化革命:價(jià)值驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 復(fù)雜組織目標(biāo)與效能評估
- 人力資源和社會保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(2013)
- 現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)經(jīng)典管理案例:物流營銷篇
- 國企改革歷程1978—2018
- 每天10分鐘管理課