72．溝通沖突引出的“三條軍規(guī)”
- 新任HR高管如何從0到1
- 黃淵明
- 2450字
- 2019-09-05 11:04:26
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 誰坑了中國企業(yè)？
- 組織成長論
- 謀生：王志綱談生涯規(guī)劃
- 追求卓越
- 華為執(zhí)行力（第二版）
- 管理的藝術(shù)：久經(jīng)考驗的管理經(jīng)典（套裝五冊）
- 時間管理
- 向上管理：如何正確匯報工作？
- 贏在中高層：肯尼迪政府學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行課
- 三分管人，七分帶人：帶團(tuán)隊就是這幾招（谷臻小簡·AI導(dǎo)讀版）
- 企業(yè)家精神：商業(yè)與社會變革的核能
- 上承戰(zhàn)略 下接績效：培訓(xùn)管理系統(tǒng)解決方案
- 圖解5S現(xiàn)場管理實務(wù)
- 數(shù)智化革命：價值驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 財務(wù)管理實務(wù)