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第60章 拉攏人才

回到住處的趙琦,躺在床上,隨手把一件襯衫蓋在自己的肚皮上。

一雙眼睛好像沒有焦距一樣,無神,空洞。

好一會兒,想起自己答應(yīng)游弋給他物色一個網(wǎng)店方面的人才,隨手拿起電話,撥通了一個號碼。

“喂,是高星嗎?”

“是我,會長,找我有什么事嗎?”高星現(xiàn)在的情況并不比趙琦好多少,他正在一間出租屋里面吃著泡面。

“有一份工作想介紹給你,關(guān)于網(wǎng)店的。”

高星聽到這句話頓了頓,BJ大學(xué)學(xué)生會會長給自己介紹的工作,他清楚這句話意味著什么。

但是,他已經(jīng)決定自己創(chuàng)業(yè)了,狠了狠心說:“抱歉,師兄,我已經(jīng)決定創(chuàng)業(yè)了。”

話說出來,對面沉默了好久。

“行,但是我還想讓你試一下,你可以過來看看這個網(wǎng)店再做決定,我給你一夜的時(shí)間,明天你還是下定決心,我就去找別人了。”似乎說出一大段話很費(fèi)勁,趙琦用了很長時(shí)間才說出這句話。

趙琦說完后,就掛了電話,繼續(xù)躺在床上發(fā)呆。

另一邊的高星,有些矛盾。

他北大畢業(yè)后,進(jìn)了中石油,工資和福利都還不錯,一般情況下,自己熬幾年就能身居要職,飛黃騰達(dá)。

但世界上的事情從來不是像一個剛畢業(yè)的大學(xué)生所能度量的。

公司的拉幫結(jié)派,權(quán)力斗爭。即使自己安分守己都不能離開漩渦,更何況自己從來都是一個很驕傲的人。

問題就出在這里,體制里不允許出現(xiàn)自己這樣的刺頭。

也不在公司里找好自己的位置,也不站隊(duì),也不做哪位大佬的狗腿子,這樣的人在公司里會有好日子嗎?

不會。

權(quán)力斗爭,利益紛爭,即使自己只是處于邊緣,也覺得痛苦不堪,左右為難。

自己可是天之驕子啊,而且自己大學(xué)專業(yè)就是電子商務(wù),各樣的創(chuàng)業(yè)比賽,拿的獎杯多的數(shù)不過來,怎么可能在這里當(dāng)個受氣包。

辭職,自主創(chuàng)業(yè)。

但,理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。

創(chuàng)業(yè)過程中不停的遇到問題,不停的失敗,讓他不停的失望。

看著眼前的泡面和桌子上散亂的煙蒂,高星有些痛苦的拿起手機(jī),準(zhǔn)備答應(yīng)會長,去看看那個工作。

操,自己又要向生活低一次頭。

打完電話的他狠狠的把泡面砸向墻壁,渾濁的湯汁灑滿了整面墻壁,他不明白為什么生活會這樣對待自己,自己究竟做錯了什么。

他嘶吼著:“錯的不是我,是這個世界!!!”

路見不平一聲吼,吼完繼續(xù)往前走。

第二天早上,高星還是穿上了正式西服去鄭州面試。

這次來機(jī)場接自己的是會長,兩年不見,會長不再是以前那樣英俊神武,挺拔自信了,現(xiàn)在的他全身上下就是一副窮屌絲的樣子,而且雙眼無神。

高星在心里默默的嘆口氣,自己的會長算是被一個婊子和人渣毀了自己的一生,不過臉上還是露出微笑,真心的和會長擁抱了一下。

當(dāng)初的會長幫助了許許多多的人,其中就有自己,所以自己內(nèi)心是對他很尊敬的。

“師兄,我們先找個地方吃個飯,聊聊吧。”

趙琦擺擺手,說:“先去店里辦正事吧。”他了解高星,也知道他性子烈,這種人創(chuàng)業(yè)的話是很難成功的,但是做管理層那絕對是個人才。

后來的事實(shí)證明趙琦的想法是正確的。

當(dāng)了解到,自己未來的老板就是網(wǎng)上那個“孫悟空”,一時(shí)間,高星瞪大了雙眼,他無法形容自己現(xiàn)在內(nèi)心的感受。

游弋,這個名字太熟悉了,高星自己也曾經(jīng)在網(wǎng)上悄悄噴過他。

這種情況誰能頂?shù)淖“ ?

事實(shí)上,高星見到游弋后,還沒說話,就被游弋拉到網(wǎng)店的工作室內(nèi),說:“明天你就在這里工作了。”

工作室里面亂糟糟的,每個人的聲音都很大,仿佛有著使不完的精力,很多員工看到游弋眼睛里都仿佛有光射出,激動的和自家老板問好。

游弋笑著回應(yīng)。

“我想先談?wù)勑匠甑膯栴}。”高星說道。

他是北大的,自然有他的傲氣,即使被社會再怎么打磨,骨子里還是有些瞧不起這個小小的工作室。

游弋從飲水機(jī)接了一杯水,遞給他,笑著說:“薪酬是能者才要談的,你需要證明你自己,如果你能力夠高,年薪百萬也不是問題。”

說實(shí)話,高星被嚇了一跳,年薪百萬,這是在開玩笑嗎?

他感覺有些生氣,他討厭這種為了激勵員工,隨便扯謊的老板,絲毫不客氣的反駁說:“一個小小的網(wǎng)店,就有能力給我開年薪百萬的工資,你當(dāng)我是小孩子嗎?騙人不至于那么下三濫吧。”

對于突如其來的反駁,游弋愣了一下,隨即笑了,說:“這有什么不可能,那些大企業(yè)每年用在廣告費(fèi)用就有幾十億,就是為了自己產(chǎn)品的知名度,但是現(xiàn)在網(wǎng)上我的網(wǎng)店的知名度可絲毫不比那些幾十億宣傳效果的差,一個月賺不了千萬的利潤才覺得奇怪吧。”

“就比如一個利潤上百的奢侈寵物用品,月銷量只要達(dá)到10萬+,一個月就有近千萬的利潤,而且我們這個月的利潤已經(jīng)達(dá)到了600萬,這些數(shù)據(jù)還讓你奇怪嗎?

“在這一個月內(nèi)證明自己,我會給你相應(yīng)的工資,當(dāng)然如果你干了一個月不滿意,可以退出,我給你5萬的辛苦費(fèi)。”

大手筆,游弋這樣坦誠的態(tài)度反而讓高星為剛才的莽撞感到有些不好意思了。

“好的,我會在一個月內(nèi)證明我的能力,但希望你給我一定的權(quán)力去調(diào)查和協(xié)調(diào)。”

游弋笑了,伸出手來,說:“我給你除了我以外最大的權(quán)力,給你兩周去調(diào)查問題,兩周解決問題。”

財(cái)能留才,游弋對于人才都是很大方。

一種信任在兩個人之間建立起來,高星被這個老板的笑容感染,反手握住游弋伸出的手掌。

一個企業(yè),無論境況如何,都必須為員工提供更好的薪酬,保障其福利,我想沒有比這更好的企業(yè)管理方法了。——約翰·D·洛克菲勒。

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