“不照樣得搬運(yùn)嗎？在陸地和海洋之間來回轉(zhuǎn)移，多麻煩？”楊貴芳說道。

“兩棲機(jī)器人嘛！可以像汽車那樣，自己滾回來。”王富貴無語道，“我說，你怎么也是一根筋？”

以前，楊貴芳當(dāng)著家人的面兒，常常調(diào)侃王富貴是一根筋。

這主要是因?yàn)椋醺毁F出生于60年代，思想觀念比較陳舊保守。

楊貴芳一撇嘴，朝著手機(jī)方向，狠瞪了一眼。

其實(shí)，她早就見識(shí)過這樣的機(jī)器人，剛才不過是故作無知。

每年春節(jié)，她和家族其他兄姐妹，都會(huì)到海上移動(dòng)餐廳聚餐，早就見識(shí)過各種高科技產(chǎn)品，其中就包括各種新概念機(jī)器人。

王富貴所說的這種機(jī)器人，本身并沒有太大技術(shù)含量，只不過結(jié)合了7D全息投影技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了虛擬和現(xiàn)實(shí)互動(dòng)，可以遠(yuǎn)程操控或在家辦公。

操控人員跟作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，可以相距數(shù)百海里甚至更遠(yuǎn)。

在家辦公，比較符合發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)情。

由于擔(dān)心發(fā)生盜竊，海上作業(yè)結(jié)束后，機(jī)器人會(huì)被運(yùn)回，或讓機(jī)器人像自動(dòng)駕駛汽車那樣自己回來。

當(dāng)然，也可以派人海上執(zhí)勤，全天候監(jiān)控水下機(jī)器人，直到作業(yè)結(jié)束。

公司的實(shí)習(xí)生或新轉(zhuǎn)正的基層員工，通常會(huì)被派往環(huán)境比較艱苦的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。他們以初級(jí)工程師的身份，被派往各個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)著相應(yīng)等級(jí)的薪水，從基層步步做起，待將來熟悉整套作業(yè)流程后，有機(jī)會(huì)被提拔為項(xiàng)目經(jīng)理等業(yè)務(wù)骨干。

“當(dāng)鑫兒醒來后，你讓他到我的游艇碼頭，或直接去我的私人郵輪，找前臺(tái)的hr，填一份入職登記表。”王富貴說道。

“你打算給他開多少薪水？”楊貴芳問道。

“根據(jù)XD Co.，Ltd(Xinda Corporation Limited )的職位評(píng)級(jí)和對(duì)應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)屆本科、碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，最高22級(jí)，對(duì)應(yīng)起薪分別為13級(jí)2000-30000C＄（10000-15000人民幣），14級(jí)3000-4000C＄(15000-20000元)，15級(jí)4000-5000C＄（20000-25000元）……，他頂多被評(píng)為13級(jí)，即初級(jí)工程師，起薪3000加元左右，以兩國(guó)1（C＄）:5.22（RMB）的匯率，約為15，000塊人民幣。”

“加拿大的時(shí)薪是多少？”楊貴芳問道。

“全國(guó)平均水平是12C＄/H，對(duì)應(yīng)人民幣就是60元，以每天工作8小時(shí)計(jì)算，大概相當(dāng)于500塊人民幣。”

楊貴芳仔細(xì)算了一下，如果按照每天工作8個(gè)小時(shí)算，平均每天大概是500元左右人民幣，一個(gè)月工作22天，大概是11，000塊人民幣，加上項(xiàng)目提成，各種補(bǔ)貼，差不多能拿到15，000塊人民幣。”

“有年終獎(jiǎng)么？”楊貴芳問道。

“有，取決于部門效益，或公司全年盈利情況，會(huì)有很大的浮動(dòng)，但一般來說，少則兩三個(gè)月工資，多則半年以上工資。”王富貴說道。

“工作地點(diǎn)呢，會(huì)被外派到加拿大么？”楊貴芳問道。

“只有項(xiàng)目精英，才有機(jī)會(huì)常駐加拿大總部，普通員工根據(jù)項(xiàng)目情況，每年有一兩次外派的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀員工或孕期員工等，也可以申請(qǐng)?jiān)诩肄k公，除了上述工作地點(diǎn)外，也可以在公司商務(wù)游輪上。”

“你的那艘商務(wù)游輪上還有其他員工么，我的意思是說跟鑫兒同等級(jí)別、同一項(xiàng)目組的員工。”楊貴芳問道。

她最擔(dān)心的，是王鑫嫌棄薪水太低或職位等級(jí)太低。

這種擔(dān)心并非多余，因?yàn)橥貊沃曰斓浆F(xiàn)在這種境地，就是跟薪水少有關(guān)。

“有，都是從加拿大國(guó)內(nèi)最頂尖的幾所大學(xué)畢業(yè)的員工。“王富貴沉吟間，揣測(cè)了一下楊貴芳剛才的問題，補(bǔ)充道，”他們的素質(zhì)都很高，從不歧視別國(guó)人，更不會(huì)歧視我家鑫兒。”

“嗬，誰敢歧視我家鑫兒！”楊貴芳一臉傲然的說道，“我擔(dān)心的，是他嫌棄工資太少不愿干！”

“15，000人民幣一個(gè)月，給一個(gè)剛畢業(yè)沒幾個(gè)月的新手，在國(guó)內(nèi)算少嗎？”王富貴不以為然的說道。

”“也不算多，他大學(xué)的同班同學(xué)，在校期間獲得編程大賽省二等獎(jiǎng)，通過校招進(jìn)入國(guó)內(nèi)最大軟件公司，月薪有9000塊人民幣左右，據(jù)說每年的工資漲幅都在4000塊人民幣以上。”楊貴芳說道，“他們是二類本科。重點(diǎn)大學(xué)更高，像清北這樣的大學(xué)，月薪能拿到四五萬人民幣。”

“怎能跟他們相比，鑫兒畢竟只是二類本科。而且，二類本科進(jìn)入國(guó)內(nèi)最大軟件企業(yè)鳳毛麟角，他怎可能有這樣好的運(yùn)氣。”王富貴信誓旦旦道，“但我敢保證，只要他腳踏實(shí)地，將來絕不會(huì)混得比他們差！”

“其它福利呢？譬如五險(xiǎn)一金什么的。”楊貴芳問道。

“國(guó)內(nèi)有的我們都有，概括起來主要是三種，休假制度，收入保障制度，失業(yè)保險(xiǎn)。”王富貴說道。

楊貴芳若有所思的點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后轉(zhuǎn)移話題道：“看你現(xiàn)在混得很不錯(cuò)，個(gè)人資產(chǎn)多少了？公司資產(chǎn)呢？”

“我的個(gè)人資產(chǎn)，以及公司資產(chǎn)，都在原來的基礎(chǔ)上，翻了兩三倍。按照現(xiàn)在的趨勢(shì)，還有很大的盈利空間。”王富貴說道，“正是因?yàn)楣景l(fā)展勢(shì)頭越來越好，我才決定拓展事業(yè)。”

“難道，你依然堅(jiān)信，當(dāng)初的你只是憑借個(gè)人努力，就打拼到了上百億資產(chǎn)？”楊貴芳問道。

“對(duì)，我依然堅(jiān)信，是我腳踏實(shí)地打下來的資產(chǎn)！”王富貴語氣堅(jiān)定的說道，“我的企業(yè)就是建立在高科技之上，跟傳聞中的那些神奇文物的繼承人所創(chuàng)辦的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，而且得到了各界技術(shù)人士的鼎力支持，而且我還向加國(guó)政府申請(qǐng)到了10億加元的新項(xiàng)目啟動(dòng)資金。”

“哼，你也太小瞧他們了。”楊貴芳挑了挑眉。不以為然的說道，“打個(gè)不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎绻麑⒛銈兡壳八莆盏母呖萍贾R(shí)比喻成常規(guī)武器，那么那些文物的繼承人就相當(dāng)于手握著核武器。人家的利潤(rùn)是成百上千的往上翻，因?yàn)槿思腋居貌恢紤]成本。”