崔明浩看見對方的神色哪有不知道的道理，他問：“圖老板覺得這程序怎么樣？有前景嗎？”

聽到對方問的是程序，而不是數據，圖老板心里咯噔一下，聽這意思，他們是不想單獨出賣數據，而是要把整個系統打包出售？可這小程序能有什么價值？

圖老板可不想和人分享他即將到來的大好錢途。

于是他裝聾作啞，笑容可掬地問：“兄弟，明人不說暗話。這些數據是不錯，我非常感謝你能想到我，不過，這些東西也就我們公司能用了。你朋友這樣的資料還多嗎？”他得先掏掏底才行。

“目前有數以百萬計吧。”崔明浩裝作不在意地說。

什么？竟然有這么多，他們哪來的？

圖老板眼珠子一轉，故作豪爽地雙手一攤說：“你們如果把數據賣給我吧，看在朋友的份上，我不會虧待你們的，我一張資料給你們3毛錢，噢，不，5毛錢。夠意思了吧。”他眨巴眨巴眼睛，渴望地望著崔明浩，期待對方即刻答應下來。

一張5毛，一百萬張總共五十萬元。

崔明浩冷冷地笑笑，你以為是打發那些倒賣沒有利用價值個人資料的黃牛啊，還5毛錢一張！

可他沒有說話，抬起屁股就要走人。

圖大維飛也似的沖上去抱住了他，急切地說：“兄弟，看你，急啥呢？我就是和你開個玩笑，生意都是談出來的，你如果覺得不合適，可以自己提嘛。“

崔明浩停下腳步，臉上露出被人小看的不悅表情，決絕地說：“圖老板的條件和我們的期待相差太遠了，我怕談下去沒意思。”

圖老板死命地拉住他說：“兄弟，兄弟，但說無妨，但說無妨。”

崔明浩一臉不情愿地被他拉回了茶桌旁。圖老板趕緊倒掉茶渣，換上一包自己的珍藏。

氤氳的茶香似乎沖淡了前面的不快，崔明浩泯了一口茶，輕噓了一口氣，說：“圖老板，我坦白和你說：我們想做的是長久的合作，我朋友的數據可是數以百萬記，可不止目前的百萬，而且還可以源源不斷地提供。而您只想一次性的買賣，那我們就沒有什么可談的了。“

數以百萬記？還可以源源不斷地提供？圖老板臉漲紅了，這直接就是可以去市場融資的節奏啊，還是一放出去隨便就能融到一個億的體量。

圖老板坐不住了，他瞪大眼睛問道：“真的？”

崔明浩肯定地點點頭。“千真萬確。”

“那我給你們百分之十的股份，如何？”圖老板豁出去了。

崔明浩又要站起來，圖老板趕緊拉住他。

“誒，兄弟，有話好說，有話好說，不要這么著急嘛。”

崔明浩不屑地說：“圖老板，你如果還這樣談，就太沒誠意了。希望你能看清目前的形勢，實際情況是現在我們比你們更關鍵，占據著更重要的位置！我們少了你們，隨便找一個軟件公司就能合作，而你們呢，去哪里找現場的數據？“

這是他從曾經讀過的夏普里分配法中獲得的靈感，它是由博弈論的奠基人之一的夏普里創立的關于多人合作的利益分配方法。講的是：在各種可能的聯盟次序下，參與者對聯盟的邊際貢獻之和除以各種可能的聯盟組合。簡單點說就是：所得與自己的貢獻相等。

圖老板啞口無言了。

崔明浩乘勝追擊。“我們甚至可以直接找騰訊覓影或者是阿里巴巴的ET醫療大腦合作，我估計他們給我們都不止10%。要不是我和我朋友說圖維公司立足本院，服務于本院，是個可靠踏實的公司，而且圖老板是個爽快人，她才委托我先來和圖老板談，如果您就是這個態度，我們可談不了。”

“那你們想要多少？”圖老板沒轍了。

“60%，你們只要把數據接入系統立刻就可以使用了。”

“20%，我要對得起原來的股東，我還要更新軟件和服務器。”

“55%，服務器要多少錢？如果沒有數據，你們公司還能維持多久？我想原來的股東不會不明白你們眼下的處境吧？“

圖老板覺得談不下去了，建議道：“已經到了吃飯都時間，不如我們一起吃個飯邊吃談？”公司里幾個女孩酒量都很好，我不信她們輪番上陣灌不醉你。一醉，他什么底都可以掏出來了。

“還是先明確了意向再吃飯吧，否則這個飯我是不敢吃的。”

崔明浩出生在東北，長在東北，那里的酒文化可比南方興盛多了，他哪里不知道酒桌上有太多不可控的因素了。重要的事情還是在清醒時明確下來比較好。

圖老板無奈，只得再拉鋸下去。

最后兩人達成意向，周若瑜占據圖維40%的股份，成為第二大的股東，但她不參與公司的日常管理。

晚上吃飯的時候，崔明浩和圖大維都很放松，雖然不用再使用麻痹政策了，但圖老板一高興，除了把公司的管理層一起叫上共同慶祝之外，還把公司一幫小姑娘都叫上了。

幾個小姑娘確實能喝，不料崔明浩更能喝，最后崔明浩面不改色的，幾個小姑娘卻基本都醉倒了。一問起來，才知道崔明浩是東北人，圖老板心里大叫失策，這不是關公面前舞大刀——自虐嘛。

聽說那里的人血液里流淌的都是酒精欸。

酒酣耳熱之際，圖老板看著面色微紅，眼睛仍然清澈明亮的崔明浩，突然有了一個主意。這個人酒量好，又有醫學影像背景，做人又活絡，心眼也多，正是他們需要的人才啊。

他不由地摟著崔明浩的肩膀殷切地問道：“兄弟，要不要加入我們公司？如果你能來，工資不說了，隨便你開口，滿三年再給你期權怎么樣？”

眾人都吃驚地看著崔明浩，心里羨慕不已。當著眾人的面就用期權這樣糖衣炮彈拉攏腐蝕，可見老板對此人有多器重了。他們在座的哪個不是在公司最困難的時候也舍不得離開，堅持熬著，不就是想著公司有一天能走出困境一飛沖天，他們也就能享受到股權激勵嘛嗎？

而這個人什么都還沒做，就可以享受到勝利的果實啦？心里不禁酸溜溜的。

而真正明白的人卻知道，沒有崔明浩今天提倡的合作，公司根本不可能一飛沖天，甚至堅持不到3個月。

心情舒暢，醉意朦朧的圖大維現在可顧不上觀察部下們的臉色，揣度他們的心思。大勢已定，那些個平時對他來說很重要的攻心之術已經沒有什么意義了，他現在只需吹響號角，一幫人就會跟著他勇往直前。因為曙光已經在前方了，沒有人會在這時候掉鏈子。

他現在的心思全都放在未來如何布局的思考上了，崔明浩顯然就是他急需的人才。圖大維唯恐崔明浩不答應，還和他大大暢想了一下數據公司的未來。