016

賀佳沉思一會，說：“據(jù)他說他在附近找工作，投過簡歷不過結(jié)果并不怎么好。那個時候我還跟他說我是作人力資源分配（HR）的。他還問我簡歷要怎么寫，我還有教他，可是沒想到投到我們這里后，給我一下淘汰了，原來他叫歡迎，哈哈。真是……”一邊苦笑地說一邊搖著頭，充滿了耐人尋味的感覺。

劉部聽完不由警惕，坐了起來，這可有點(diǎn)壞規(guī)矩了。

吳鬼頭也看出無論王部、楊文澤還是王勵漢都對歡迎有極大好感，甚至懷疑他們之中有人背地里與他都有聯(lián)系了，一個中立新人他不擔(dān)心，但是已經(jīng)站了隊(duì)的新人，他不得不提防，裝作什么都不知道的模樣問：“既然不是你們放他進(jìn)來面試的，他怎么會在這里呢？”

劉部蹙著眉頭望向吳鬼頭，一臉無辜，這肯定不管自己事。但追究起來自己肯定是跟自己有關(guān)系的，隨便一個人都能通過人事部的篩選進(jìn)來，自然會讓人聯(lián)想到人事部管理有問題。

是誰在給自己找麻煩？

劉部臉上堆著笑說：“他連續(xù)投那么多次，說不定哪個人心軟就放他進(jìn)來了吧。”他可不想在退休前落人口舌、把柄。

王部饒有趣味說：“這人劍走偏鋒啊，其實(shí)這樣也不太好——給人留下不好的印象?！?

楊文澤聽他語氣輕松，也跟著輕松隨意說：“我不這么看啊，其實(shí)他如果這么有毅力的話，還是挺適合給我們做業(yè)務(wù)員的?！?

王部也笑了起來，搭腔說：“也是也是，他不這樣做早就被我們無視了，搞不好有人就是不想看到他，所以讓他過了初審。哈哈哈哈?！毙膬?nèi)也贊同是有人心軟放他進(jìn)來了。

眾人一塊哈哈笑起來了，楊文澤心中盤算著：

要說他簡介的話……一點(diǎn)值得注意的地方，可能形成優(yōu)勢的都沒有。

在一個完全不相關(guān)的封閉式管理的國企工廠工作了兩年、過于豐富的兼職經(jīng)歷、中專文憑，就這樣的簡歷還想成功，根本沒戲嘛。

不過他這人的特點(diǎn)確可以說是自信，大膽。不，還不如說是厚臉皮。居然能夠一直給同一家投。在通過初選的人里混進(jìn)一個明顯弱勢的人也挺有意思的。只差個來歷弄清楚，放到市場部說不定會帶來奇兵的效用。

財務(wù)主管薛悠悠在這也沒什么話可以說，招人的事也扯不上她，聽著他們討論歡迎，嘟囔道：“會不會是關(guān)系戶??？”

整個會議室的所有笑臉凝固在臉上，歡聲笑語都戛然而止，上一刻還是說說笑笑，但這一刻就像突然靜止，每個人互視著。

忽然，誰讓歡迎進(jìn)來這個問題變得很重要了。

這能直接決定歡迎是誰的人，他會站在誰的隊(duì)伍里。甚至他是不是別的公司派來的人。

楊文澤、吳鬼頭可不希望收到個間諜到自己隊(duì)伍，王部也不會想要個底子不清不楚的人，劉部只想讓他跟自己撇清關(guān)系。

賀佳開始打電話問起來了，很簡單，只要確定有沒有人放中專學(xué)歷的進(jìn)來就可以知道。

如果歡迎真的是鉆空子，偷偷把簡歷放到了他們面前，這種行為像他們這樣的大公司是不能接受的。

而且“關(guān)系戶”這個詞無論在哪個大公司都是禁忌。有的人，不想被人知道在背后議論，沒有的人害怕被人誤會糟針對、歧視。這也是關(guān)系戶一直都是從別人的口中說出來的原因。

沒人會說自己是關(guān)系戶。就像沒有學(xué)生會因?yàn)榘嘀魅?、老師是自己爸媽而感到沾沾自喜，甚至還會要求父母不要說出來。

被人鉆空子說明不是制度存在漏洞、就是有人壞了規(guī)矩，那就是一件很大的問題了，他們寧可不要這一批人也要找出是誰破壞了規(guī)矩。

后來各自到工作群里問人。

后來終于有了回信，是業(yè)務(wù)員羅華用推薦名額送上來的，因?yàn)樗救艘矝]在意就跟著正常面試的簡歷里去了。

問題清楚了，那就沒什么疑問了。

特別是知道羅華是為了讓接待不被煩而把歡迎送來面試的，惹得大伙一翻好笑。

//

王勵漢在群里問的時候卻是沒想到會惹起一群觀眾。

在接到信息后，市場部的人是熱鬧了。

欸！這是要上演現(xiàn)實(shí)版諜戰(zhàn)嗎？

沒想到事情真相會是這個樣子。

王哥，有沒有來好看的妹子啊，業(yè)務(wù)部僧多肉少啊。——一名匿名的人說。

誰說，市場部的電話銷售組那妹子多。

得到最多贊同的是一個老員工說的，他回的最晚，但他的發(fā)言算是杜絕了歡迎是關(guān)系戶的念頭：這個崗位其實(shí)也并不吃香啊，只要有能力在這行干下去，去哪都一樣。關(guān)系戶不上管理層等于沒用，那跑業(yè)務(wù)就是靠關(guān)系的，誰不沒靠過幾個朋友熟客光顧呢。

王勵漢看著的手機(jī)里的市場部的群里已經(jīng)鬧騰了。

出來發(fā)言的雖然總是那些人，但勝在看的人多呀。說著說著就成了招聘歡迎進(jìn)來給其他人看看，也有不少人看熱鬧瞎起哄。

王勵漢想了想也覺得對，反正還有最終面試，想想歡迎到最后面試——呵呵，想想也挺有意思，而且也是我們業(yè)務(wù)部的人選出來的人，怎么說也要在這里支持他。

//

回到會議室內(nèi)——

除了歡迎用了不少時間，其余的人倒是很快的討論完了。

靜下好一會，王部環(huán)顧眾人一圈說：“好了，都做決定了吧，現(xiàn)在把大家選的人說出來吧?！?

其實(shí)照規(guī)矩，他們本來應(yīng)該先自己選中意的人，然后在相互溝通，但實(shí)際上變成了先溝通在選人了，雖然省去了麻煩，但也多了些操作在里面。例如王部覺得好的人，誰還敢去反駁呢，選人的時候也不敢不選。

“這樣吧，王部我們都討論這么長時間了，先休息一下吧?！眳枪眍^插話說，一臉的笑瞇瞇，按照現(xiàn)在的情況，歡迎是肯定要入選的。

吳鬼頭皺眉，向王部擺著笑說：“現(xiàn)在情況有些焦灼啊，今年的優(yōu)秀人才特別多呀，王部，我提議先休息一下，十五分鐘后在繼續(xù)吧。把最后那些決定好的里最末尾的幾個人一塊拉進(jìn)來重新投，看看那些候選人里有沒有值得培養(yǎng)的。我也問問鐘部長的意見，他今天開會在外面，也讓她知道今天的會議內(nèi)容。”

“可以?！蓖醪宽樦奈⑿貞?yīng)。

告訴鐘部長是多此一舉的事，但此刻提到他，就不得不想到鐘部長這個人了，選人時也不得不考慮到他的因素。這也是吳鬼頭的目的。鐘部長是個好面子的人，對他來說簡歷好看才是關(guān)鍵。

這也無疑準(zhǔn)備選歡迎的人不由得多思考一下，顧慮鐘部的意見。