鈴當的公司順利拿下大單，分公司運轉順利，在一定程度上降低了整體的運營成本。老陳給管理公司的員工發紅包，還是老規矩，一人一個信封，挨個兒到鈴當辦公室領。

老陳是一個非常理性的老板，他沒有背景全靠自己一點點打拼，所以在“籠絡人心”方面他是個相當出色的老板。所以“發現金”獎勵一直是他的保留傳統，讓員工看得見摸得著，腎上腺素立馬飆升，打在卡里就是一個數字而已，只有還信用卡還花唄的時候才會心疼，信封里...