陳哥邀請鈴當(dāng)為人力月刊做卷首語，公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入到一個上升期，陳哥希望鈴當(dāng)能夠為公司里的年輕人鼓鼓勁，以鈴當(dāng)?shù)穆殬I(yè)背景和經(jīng)歷引導(dǎo)他們重視正視職業(yè)規(guī)劃。

我工作了15年，換了3家公司，歷經(jīng)3個崗位，走出迷茫期與瓶頸，了解自己的優(yōu)勢和無可取代的地方，其實很少有初入職場的年輕人就能給自己設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃，甚至不知道你應(yīng)聘的崗位重點職責(zé)是什么，比方你是金融專業(yè)畢業(yè)的高材生，畢業(yè)之后可能想進(jìn)的...