“你來我公司吧，我給你找工作。”這天宋微微和沈奕風在拉面館吃飯，他看到她邊吃邊翻手機，看的內容不外乎是關于招聘工作之類的網站。

“呃，你說的是你家的公司？”宋微微若有所思，說，“沈氏確實是一個不錯的公司，方便走后門。”

“是吧是吧，你來了當我助理吧，這樣，我們倆就能每天在一起了。”沈奕風語速有些快，是興高采烈的模樣。

“你為什么不讓我當總裁夫……不對，你為什么不讓我當總裁，替你掙錢啊！”宋微微的口氣不太好，想是聽到了不太滿意的話。

沈奕風淺笑著說，“你不是說以后我的錢都歸你管嗎？這不，我培養你，以后我當你手下，你當總裁，這更能準確無誤地知道我的錢都去哪里了啊。”

“我……你知道我說不過你，你就逗我。”宋微微鼓起腮幫子，別過頭，不去看沈奕風。

“好了好了，親一下好不好？”沈奕風看著宋微微的紅唇，吻了上去。

本來沈奕風的意思是，讓宋微微破格直接升為總裁助理，可是宋微微說，如果她的人生前面太過一帆風順，那么就表示以后翻船的機會多著呢。

然后一天后，宋微微站在了作為面試官的沈奕風的對面，兩人對視的時候，一人巧笑嫣然，一人冷漠如冰。

原來宋微微去面試之前，對沈奕風交代有三，一是不可泄露考題，二是不能擺明他們的關系，三嘛，最重要的一點是，不可以覺得她好笑，再想笑都得忍住。

沈奕風是答應了的，可是看到不茍言笑的沈奕風，宋微微卻覺得好笑。

“咳，這是正規場所，請在場的人員認真對待沈氏這次的面試活動。”沈奕風右側的女面試官以挑剔的目光看著宋微微。

宋微微的臉變得面無表情，是她懈怠了，她應該端正態度。

這次的面試考的是臨場發揮，越才思敏捷的人，越占優勢，而宋微微自始至終都很不慌不忙，令沈奕風替她捏了把汗。媳婦，你不積極，別說我不露水，就是露水也不管用啊！沈奕風看到了兩側面試官寫的推薦人員，臉色越來越難看。

“你們自己看著辦吧。”沈奕風在正道這條路上，算是徹底放棄宋微微了。趁面試官代表站起來時，他開始思索一會兒怎么安慰宋微微，待代表讀完錄取人員，快要坐下的時候，沈奕風一把攔住了她，他斬釘截鐵地說，“不急，還有一道加試題。”

這道題是沈奕風臨時想起來的，前一陣發生的事情。

“近幾年來，隨著沈氏的發展壯大，各個部門的加班現象越發多了起來，于是有人提出加班加薪的建議，經過部門經理的一致商討，決定加薪。可是加完薪后，加班同事的工作效率降低了，這個時候這么辦，是收回決策，還是，繼續執行？”

現場的人一片沉默，面試官面面相覷，boss怎么出這么難的問題，雖然公司的人都在實行解決辦法，但是對于新同事，這樣的題目未免太難了吧？

“老板，我有辦法。”傅穎站了起來，沈奕風的臉色更不好看了。

“老板，我的建議是，進行等級加薪計劃，一切跟績效畫上對勾，效率高的人得到的薪水多，最低者沒有加薪，或者加薪最低。”

“啪嗒。”沈奕風的鋼筆從手里滑落，沒想到這個傅穎知道一些辦法，至于她是自己想出或者公司里的人告訴，這都不重要，關鍵是，這下子，宋微微怎么能入得了職呢？

“我有辦法……老板。”

“宋微微，你說。”

“等級加薪計劃還是會讓人心中產生落差，再者是這種等級如果是要，按事情的難易程度決定，那對于做簡單任務的人太過不公，如果是按完成時間決定，那么相同時間內，做簡單事情的人和做難事的人薪水一樣的話，會讓人覺得我做簡單事情就好，這對公司風氣影響不好。我建議組成部門小組，每個部門的每個小組要有高中低程度的任務，這樣，以最后小組完成時間長短，做等級薪水計劃，這樣既公平又高效。”

“……”

“……”

“……”

沈奕風不由地鼓起掌來，站起來說，“不愧是……宋微微，你的辦法很好，實際上，這也是公司目前正在實行的計劃。”

媳婦兒，你太特么的有才了！