如果你去面試了，還對面試的公司一無所知，那會給人家一種非常不重視的感覺。

雖然事實確實是如此，卻是會減印象分的。

嗯，我把含有那個公司名字的網站和帖子都看了一遍，就連他們的招聘貼，我也是看了又看。

看招聘貼，那里面有公司的背景，還有職位的要求。

職位要求那項羅列的內容，好讓我剖析自己之后，了解到，我的短板是哪里，我的長處又是什么。

大概有了清晰的認知之后，我又網上搜了一下，面試官通常會的問題。

這些，在網上有很多帖子可以學習借鑒。

嗯，有時候，有些人事專員或者人事助理，剛做人事的時候也不懂這些，也是會去網上翻閱資料的。

我上午去面試的公司，是一家互聯網公司。

那時候，互聯網剛剛起步，卻是十分的激烈。

百團大戰剛過去沒有多久，上千家團購公司，幾乎一夜間消失的還沒剩下多少。

人們能記住的團購公司的名字，大概也就十幾個左右吧。

如果再多的，就只能是專業的從事人員了。

然而，工作中還有一項，是競品分析。我也要去看一看，那些競爭對手的網站……

……

在地鐵里將近一個小時，我也算是準備的比較充分了，我把我能記住的，全都記在了腦子里。

當面試官問我問題的時候，我的內心毫不慌張。

面試官問我：【你對互聯網，對團購有什么看法？】

【你知道有哪些團購網站？】

這些問題，對我來說不算太難，我將從網上查出來的消息，挑著能記住的，全都說了出來。

至于對團購網的看法，雖然百團大戰后，還存活下來的團購網站已經很少了。

但是，團購，因為其價格的優勢，是一定會在互聯網的歷史上，占有一席之地的。

面試官又問了我幾個問題，我都把自己知道的說了出來。

那個面試官，看著也就比我大兩三歲，她似乎對我很滿意，“今天就先到這里，我們會電話通知你復試的時間，你看可以嗎？”

還要復試啊？

好吧……

我點點頭，“好的，那我等您消息”。

面試這件事，有時候，會有筆試，然后一面兩面復試這種。

有時候就會簡單許多，用人部門的那個領導，覺得你還挺不錯，他只要點點頭，你就直接通關了。

因為，作為應屆畢業生，我面試的崗位，都是比較低層次的基礎崗位，根本就不需要日理萬機的老板去親自拍板。

比如，我下午面試的公司，是一家服裝公司，也是一個集團公司。

人事面試了我之后，一會兒行政主管又過來面試了我一遍。

然后人事行政總監過來面試了我一下，然后人事又回來了，說我已經通過面試了。

這么幾個人面試了下來，我是很滿意這家公司的。

因為，他們不耽誤求職者的時間，需要面試的人，直接坐在一起去面試，或者像這樣挨個的單獨面試一遍也成。