得人才得天下，失人才失天下。對(duì)于大多數(shù)管理者而言，要做到準(zhǔn)確識(shí)別人才、使用人才，不僅需要一定的專業(yè)素養(yǎng)、思想品格，還應(yīng)該具備海納百川的胸懷，這樣才是一個(gè)合格的“伯樂”。

一、選擇人才不能全憑印象

自古以來(lái)，那些成就大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都以“江山社稷、用人為先”為準(zhǔn)則，從而因用人而興。齊桓公因重用管仲，而成就了一番春秋霸業(yè)；秦始皇利用韓非、李斯橫掃六國(guó)，一統(tǒng)天下；唐太宗正是采用“慎擇”的...