曾看過一個(gè)小故事，說靠近河邊的叢林突起大火，獅子和貓頭鷹不是跑了就是飛了，蟑螂、蜘蛛、蒼蠅和蟬等無能力抵抗大火的都被大火吞噬，弱小的螞蟻也被大火包圍，然而螞蟻迅速從四面八方聚集，抱成一團(tuán)向河邊滾去。
外層的螞蟻被活活燒死，卻始終堅(jiān)守崗位，河面泛起一大片被燒焦了的螞蟻，但大部分螞蟻卻因此獲救。
螞蟻世界里來自群體成員中精誠(chéng)合作的“快捷且難以抗拒的”力量，是螞蟻戰(zhàn)勝自然及眾多天敵而繼續(xù)有效生存、發(fā)展壯大的主要原因，于是聰明的獅子插足組織這支團(tuán)隊(duì)，開始建設(shè)新的家園。
螞蟻團(tuán)隊(duì)沒有監(jiān)管卻工作勤奮，而且卓有成效，獅子卻突發(fā)奇想：要是再派一個(gè)人來監(jiān)管它們，是不是績(jī)效更高？
喜歡舞文弄墨的蟑螂上位了，因?yàn)樗膱?bào)告做得非常漂亮，隨后蟑螂又推行了一個(gè)新的管理工具：打卡計(jì)時(shí)系統(tǒng)，同時(shí)提出增設(shè)一名女秘書，專職負(fù)責(zé)幫助記錄和填寫報(bào)告，于是蜘蛛應(yīng)聘上崗，她還保管所有的員工檔案，并負(fù)責(zé)監(jiān)聽所有進(jìn)出電話。
因?yàn)轶氲某錾珗?bào)告，讓獅子在股東面前榮光不少，于是它一回來就要求蟑螂用圖表描述生產(chǎn)率和分析趨勢(shì)變化，讓它好在董事會(huì)上再表現(xiàn)表現(xiàn)。
于是一不做二不休，蟑螂決定增加預(yù)算，購置一臺(tái)電腦和激光打印機(jī)，并委任死黨蒼蠅擔(dān)任信息中心主任，專門管理這些設(shè)備和業(yè)務(wù)。
然而，曾經(jīng)是很有生產(chǎn)力和快樂工作的螞蟻，恨透了這些耗費(fèi)它們太多時(shí)間的文書作業(yè)和會(huì)議，工作的滿意度下降，工作的積極性大不如從前。
見此，獅子決定設(shè)立一個(gè)螞蟻團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，絞盡了腦汁沒有人選，聰明的獅子最終決定采取新的招聘方式——競(jìng)爭(zhēng)上崗。
幾番搏殺，蟬脫穎而出，既然已是部門負(fù)責(zé)人了，當(dāng)然應(yīng)該有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，于是它也像獅子一樣，為自己的辦公室置辦了電腦和地毯，以及一把符合人體工學(xué)的椅子。
蟬還從原單位帶來一位私人助理，以幫助它準(zhǔn)備工作和預(yù)算控制策略優(yōu)化計(jì)劃……從此，原來一個(gè)充滿活力的螞蟻團(tuán)隊(duì)再也聽不到笑聲，到處都是垂頭喪氣的哀怨。
此時(shí)在蟬的極力建議下，它們開展了組織氣氛調(diào)查，在審查完螞蟻團(tuán)隊(duì)的所有費(fèi)用后，獅子發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)力正在急劇下降，不得已，獅子重金請(qǐng)來貓頭鷹做管理顧問，尋求新的解決之道。
三個(gè)月后，貓頭鷹提出一份咨詢報(bào)告。它抱出好幾本被裝訂成冊(cè)的打印文件，結(jié)論是：“部門成員人數(shù)過多……”還沒等看完咨詢報(bào)告，獅子就頭大了，當(dāng)即決定裁員。
獅子會(huì)先裁誰呢？
沒錯(cuò)，就是螞蟻，原因很簡(jiǎn)單：“發(fā)現(xiàn)螞蟻缺乏做事的動(dòng)機(jī)，并且態(tài)度消極。”
（以上自他處復(fù)制修改而來，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪改）
螞蟻團(tuán)隊(duì)是團(tuán)隊(duì)的最高績(jī)效，它們兢兢業(yè)業(yè)的努力，甚至愿意為集體而犧牲小我，能打造出一個(gè)螞蟻般的團(tuán)隊(duì)的才是真正的管理，之所以兢兢業(yè)業(yè)就是那股萬眾一心為團(tuán)隊(duì)更好發(fā)展的風(fēng)氣，一旦形成就難以抗拒，有這股風(fēng)氣的團(tuán)隊(duì)，不管什么樣的危機(jī)，多大的困難，都能度過，頑強(qiáng)存活，再怎么摧毀也能欣欣向榮的發(fā)展出來。
后面那些不斷增加的不但沒參與勞作，還因作秀不斷的在浪費(fèi)螞蟻的時(shí)間，在傷螞蟻的心，更在帶壞螞蟻的上進(jìn)風(fēng)氣，各種各樣增加除了表現(xiàn)外根本與發(fā)展來說可有可無。
面對(duì)危機(jī)，只有獅子、貓頭鷹、螞蟻活著，蟑螂、蜘蛛、蒼蠅和蟬都抵抗不了危機(jī)，而真正抗住危機(jī)活著的只有弱小的螞蟻。
一家工廠，沒有員工在生產(chǎn)，沒有創(chuàng)新人員在研發(fā)新產(chǎn)品，沒有領(lǐng)路人在決定發(fā)展方向，只有監(jiān)管、秘書、信息資料員、部門負(fù)責(zé)人、助理，那么這家工廠能存活嗎？
一家工廠，員工兢兢業(yè)業(yè)的在自發(fā)式工作，保障正常產(chǎn)銷，創(chuàng)新人員不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品，領(lǐng)路的始終在引領(lǐng)正確的方向，其余的除非必要，否則始終保持最少數(shù)量，多余的就裁掉，那么這家工廠能存活嗎？
人耗？可以不存在的存在了就是耗費(fèi)，究竟誰在耗用你的資源？
無為而治，不以個(gè)人欲念干預(yù)，恢復(fù)其應(yīng)有狀態(tài)！什么時(shí)候能抓住人心搞出螞蟻般的團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)潔高效，你就懂了。