一個蛋，孵一孵就知道它是好蛋還是壞蛋，好蛋孵一孵它會從內部發生質變，不斷的進行自我蛻變，從而進化成生命，直到破殼而出，開啟成長之旅；而壞蛋是怎么孵都不會蛻變，再孵就成臭蛋了，只能從外面打破做成食物。

一個人，引領點撥，如果他會改變并不斷的去自我反省，進行自我蛻變，那么他就會煥發生機，直到破繭而出，開啟屬于他的人生成長之旅。

這類人有他獨立的思想，獨立的人格，不斷的在學習并改變自己，始終處于成長狀態，沒達到的情況都會提前準備，經營愛情、婚姻、友情、親情，事業當下、未來都會謀劃準備，接班人引領、教育、磨礪，近乎人生所必須的都在準備，他們的人生或許磕磕碰碰，卻只會越來越好。

而如果引領點撥始終不改變的，那么那就是一個不存在生機的人，他永遠會是那樣，一個缺失生機的人，單調乏味，就跟面對機器人似的。

一個有生機的人，他遇事會有自主意識，用他特有的方式去解決問題；一個缺失生機的人只會按部就班為人所用，成為別人的美食。

其實這個很多人都在犯，領導太過霸權，要求下屬完美執行，將下屬養成只會執行而缺失自主解決問題的能力，往往導致后繼無人的情況，關鍵時刻無人可以扛天，這也是很想問商界四大名著里的兩家的問題，你很牛，你后面的接班人呢？

越是強勢的人越是容不得問題的存在，而一個人只有讓他從拙劣中不斷的去學習鍛煉他才能學會自己吃飯，強者都是從弱小磨礪成長出來的，容不得磨礪成長時的拙劣，那就只能后繼無人。

一個看見未來的人會把一個沒生機的人培養成有生機的人，從而一起分擔，甚至能做到放手，一切還井然有序欣欣向榮；一個缺乏未來眼界的人會把有生機的人變成沒生機的人，從而自己操勞不斷，還不斷的嫌棄對方。