自序　PREFACE

給HR的一封信

自從在三茅人力資源網開設專欄寫文章后，我每天都會收到HR（人力資源管理從業人員）朋友給我的私信。我統計了一下，這些私信大部分都指向兩個問題：第一，HR如何才能快速成長起來？第二，HR如何才能讓自己變得更加專業？

我很樂于幫助HR朋友回答這些問題。在幫助他們的過程中，我發現，中國大部分企業的HR在成長過程中都存在以下4種困境：第一，成長方向不對，所以無法聚焦精力系統構建知識體系，導致所學的人力資源知識非常零碎；第二，所在的公司較小，所以他們所做的人力資源管理其實都是事務性的工作，因此，專業鍛煉的機會很少；第三，很多HR的上司都是非HR出身，例如，很多公司的人力資源負責人是做銷售的，因此很多HR在實際工作中無法得到上司的有效指導，所以個人成長非常慢；第四，專業外的綜合能力極度匱乏，如人際溝通能力、對人性的理解能力、情商管理能力等，導致工作開展不順利。

如何有效破解這4種困境？這是我一直在思考的問題。

后來有一天，我遇到了一個工作了3年的HR朋友。她說她遇到了職業發展瓶頸，雖然工作非常努力，卻好像沒有任何成長。我幫她分析后發現，原來，她工作3年，做的事情都是員工入職、試用期管理、簽訂勞動合同、辦理離職等事務性工作。我建議她，如果想要在人力資源管理領域有更快的成長，首先，必須找準方向；其次，圍繞選定的方向，在專業知識的學習上下功夫，并在平時的工作中有意識地運用這些專業知識；最后，了解人力資源管理所需的綜合能力，讓自己變得更加強大。

如今，兩年過去了，她成為一家大型集團公司的人事主管。

我發現，這個HR朋友的成長經歷其實跟我非常像。看過我第一本書《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》的朋友都知道，我在職業發展的初期，也曾經迷茫過，但兩年后，我找準了方向，用5年的時間成為集團公司人力資源經理，用8年的時間成為集團公司人力資源總監。

后來，由于個人使命和價值觀的原因，我轉型做職業生涯規劃咨詢，我突然意識到，我需要結合職業生涯規劃方面的理論和技巧，才能真正幫助那些想在人力資源領域獲得快速發展的人。

由于工作的原因，經常會有人向我咨詢職業發展的問題。向我咨詢的人大部分是HR、管理者和其他在職業發展中有迷茫的人。我發現，那些掌握職業生涯規劃知識和技巧的HR，他們的職業生涯發展都發生了質的變化。

原來，職業生涯規劃是每個優秀的HR必須掌握的一門科學。

基于此，我決定寫一本職業生涯規劃和人力資源管理相結合的書籍，將職業生涯規劃理論和實踐融入HR職業生涯發展全過程，以幫助更多的HR快速成長。

這本書主要分為兩篇。

第1篇主要介紹HR如何快速成長：

Part 1主要講如何判斷你在人力資源領域是否有前途？如果你不確定自己的職業興趣是否在人力資源領域，不確定是否要堅持在人力資源領域發展，那你不要錯過這一部分。

Part 2主要講如何成為一名很厲害的HR。如何快速提高專業能力？如何快速從新手到高手？如何獲得領導的器重？如果你關心這些問題，那這一部分你一定要看。

Part 3主要講HR的轉型與突破。工作多年后，如何找到適合你的發展路徑才更容易成功？如何度過HR的職業發展瓶頸期？HR老員工不可以錯過這一部分。

Part 4主要講HR快速成長的7項能力修煉。如果你對提升溝通能力、解決問題能力、預判能力、深入業務能力、創造力、情商力、自我保護等有興趣，這一部分可以幫助你。

第2篇主要介紹HR的日常工作，包括人力資源管理6大模塊實操及員工管理、任職資格體系建設：

Part 5主要講人力資源規劃工作。這里會與你分享進行人力資源需求預測和供給預測的方法。

Part 6主要講招聘選拔工作。這里會與你分享如何提高招聘效率，如何識別高潛力人才，如何成為一個優秀的招聘官。

Part 7主要講培訓開發工作。這里會與你分享企業培訓工作的實操技巧，包括如何確定培訓需求，如何提升培訓效果，如何做好管理者和銷售人員的培訓等。

Part 8主要講績效管理工作。這里會與你分享如何在企業里從無到有建立績效管理體系。

Part 9主要講薪酬管理工作。這里會與你分享如何搭建適合企業的薪酬管理體系，從而讓薪酬制度更具有激勵性。

Part 10主要講員工風險管控。這里會與你分享員工關系管理技巧，告訴你如何管控各類型的員工風險，從而幫助你成為一個專業的HR。

Part 11主要講員工管理。這里會與你分享如何做好員工管理，讓你的工作更有成效。

Part 12主要講任職資格體系建設。這里會與你分享如何從無到有搭建企業的任職資格管理體系。

這本書有什么特色呢？主要有三點：

第一，這是一本關于HR如何快速成長的原創書籍，是一本將職業生涯規劃理論和人力資源管理實操相結合的HR成長書籍。

第二，這本書案例豐富、專業性強、可讀性高，里面的工具和步驟隨時可以借鑒使用。如何才能變得更專業？最重要的是將專業知識運用到工作中。要將知識運用到工作中，最好有可行的落地步驟。本書在介紹相關工作方法時都會將實際的操作步驟提供給大家。

第三，這本書原創性強，每個人可能都會在書里找到自己成長的影子。只要你認真學習書中的理論和技巧，一定可以在短時間內快速成長起來。

在HR成長的路上，也許你會遇到很多困難和迷茫，但只要有方向和目標，就能夠迅速讓你的內心安靜下來。

不用害怕你的努力沒有回報，腳踏實地地學好人力資源管理的每一個知識點，終有一天，你會發現，你已經變得強大無比。

如果你看了這本書有什么想法，可以關注我的微信公眾號：劉仕祥講生涯，也可以加入QQ群：295492412，讓我們一起成長。