3年后，你想在自己的簡歷上寫什么

拋給大家兩個問題：3年前，你的簡歷有什么內容？3年后，你可以在你的簡歷上寫什么？

對于簡歷，作為HR再熟悉不過。可是看慣了別人的簡歷，你有想過自己的簡歷嗎？簡歷是我們找工作的名片，簡歷不好，你很難找到好的工作。

對于寫簡歷，大致可以分為兩種情況：第一種是突然有一天想換工作了，然后花一兩個小時的時間，羅列好自己的工作經歷，一份簡歷就算完成了；第二種是首先想好自己多年后想換什么工作，然后羅列出這份工作需要什么經歷、技能、能力、素質等，形成一份“虛簡歷”，并且在跳槽前讓自己盡量符合這份“虛簡歷”，那跳槽成功率就大大增加了。

真正的高手寫簡歷，往往都是第二種情況。

高手的簡歷不是寫出來的，而是設計出來的。這里的設計不是“造假”，它所有的內容都是真實的，只是在形成紙質簡歷之前，早已經在他的腦海里形成框架，這幾年的經歷只是在填補內容而已。

大部分人都認為，簡歷只有兩種作用：對于求職者來說，是他所有經歷的呈現；對于HR來說，是他找到崗位匹配者的橋梁。

但簡歷還有一個極其重要的作用被忽略了：它是一個人職業發展的重要工具。

你現在的簡歷內容有什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的簡歷上寫什么？而這些，都是由你現在來決定的。你的今天，其實是由你3年前的選擇決定的。

3年前，你決定從業務轉行人力資源，3年后，你的簡歷才有可能寫上人力資源的從業經歷；

3年前，你決定考取人力資源管理師證書，3年后，你的簡歷上才有可能寫上這個證書；

3年前，你決定習得一項特長，例如學習吉他，3年后，你才有可能用吉他輕彈幾曲。

太多人從來沒有想過自己幾年后的簡歷該寫什么，所以他極有可能在將來的簡歷上胡寫亂涂。只有真正設計簡歷，才有可能寫出吸引別人的簡歷。

今天來聊聊，你該如何利用簡歷活出真正想要的自己。

想想你真正想成為一個什么樣的人

有時候，也許你會感到迷惘。你糾結于是創業還是上班；你糾結于是做招聘還是做績效；你糾結于是走管理路線還是走專業路線。

所有的迷惘都源于你還不知道自己想成為一個什么樣的人。下面，我用生涯規劃邏輯層次模型幫助大家認清自己想要成為一個什么樣的人，如圖3-3所示。

你如果認識不到自己想成為什么樣的人，那你所做的事情都是在碰運氣。就像一個企業一樣，如果老板沒有愿景，不知道自己的企業做到什么樣子，那么這個企業能夠活下來也是運氣使然。偉大的企業都是活得很明白的，希望你能夠認真思考你的愿景是什么，你想成為什么樣的人。這點很重要，考慮清楚了，再做接下來的事情。

●　身份。你以什么角色實現你的愿景？假如你想成為一個安安穩穩、甘于滿足現狀的人，那你可能要找具備相應特征的職業，如教師、公務員等。

●　價值。你需要創造什么價值才能實現你的愿景？如果你想成為教師，你必須能夠創造教師的價值，為學生傳道授業解惑。

●　能力。你需要具備什么能力才能創造這些價值呢？作為一名教師，你需要具備良好的語言表達能力、較高的創新能力、較強的組織能力、較好的研究能力等。

●　行為。你需要做什么事情才能實現這種愿景、創造這種價值呢？要做教師，你需要考教師資格證，為了穩定，你需要進入公辦學校而不是民辦學校。

●　環境。你具備這些能力、資源來實現你要做的事情嗎？如果具備了，那就加強訓練，讓它更強；如果不具備，那就補拙，不要讓它影響你的優勢發揮。

不同的身份，決定了你的價值、所需的能力、所采取的行動、所面對的環境都是不一樣的。確定未來幾年想在哪個領域工作，想做到什么崗位，是你的當下之急。

對標所在領域的頭部HR簡歷

我是一名科班出身的HR，大學學了4年的人力資源管理，剛開始并不想從事人力資源工作。因為那時我覺得人力資源部門是一個后勤部門，是不受待見的，并不能實現自己的夢想。

但后來因為種種原因，特別是在qq群里看到一則簡短的招聘廣告之后，我踏入了人力資源這個行業。

這則招聘廣告至今還保留在我的電腦里，今天發出來給大家看看，如圖3-4所示。

相對來說，人力資源這個職業的發展空間還是不錯。

如果真正走到人力資源從業者的頭部位置，那么獲得的回報是非常可觀的。

能夠走到人力資源從業者的頭部位置，至少你已經獲得了以下三樣東西：第一，別人不可復制的核心競爭力；第二，由內而生的職業生涯安全感；第三，超出大部分人的經濟回報。

要成為頭部的人力資源從業者，最快的方法是對標你所在領域的頭部HR。找到他們的簡歷，看看他們的簡歷是怎么寫的，工作經歷是怎樣的，做了什么項目，學會了哪些技能，掌握了哪些能力等。

如果你沒有更快的方法，那就學習他的行為、思維模式、做事習慣、工作方法，很快，你就可以成長起來。

制作目標清單表

如果你沒有方向感，沒有動力，很可能因為你是一個沒有夢想的人。如果你有夢想，則很可能因為你不懂得如何將夢想細化。試著制作自己的目標清單（見表3-1），會讓你的夢想更接近你想要的生活。

制作目標清單的步驟如下：

（1）首先準備一本空白的本子。我個人建議專門選擇一本全新的本子來記錄夢想，不要和其他事情記錄在一起，這樣方便保管和隨時翻閱。

（2）寫下你所有想做的事情。剛開始先不要顧慮那么多，能寫多少就多少。

（3）篩選你的夢想清單。從寫下來的夢想里面篩選3～5個你最想完成的夢想。這3～5個夢想就是你這1年甚至3年必須要完成的人生規劃，其中，最好有一個是人生最重要的夢想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具體的夢想。

（4）列出能實現夢想的目標清單。這是最重要的一步，因為要實現夢想，必須細分為一個個具體的目標，如果夢想不能細分，則說明夢想是不現實的。

（5）想象夢想成功的畫面。每一個夢想，都應該能夠想象出它成功的畫面是怎么樣的。美國Prime Time公司曾推出紀錄片《秘密》。這部紀錄片里有專門提到觀想對于實現目標的推動力，通俗理解就是我們常說的自我暗示。心理學家普拉諾夫認為自我暗示是影響潛意識的一種最有效的方式，而且很多科學家也發現：當人們想象在身臨其境做某件事情時，由于所產生的各種感覺，大腦的活動會與真正做這件事時非常相似。這樣的實驗在很多體育項目里更為常見，俗稱想象運動。

我們對于夢想清單的想象也是一樣，夢想出書就可以想象出書成功的畫面；夢想出去旅游就要想象真的出去旅游之后的畫面；夢想升職就想象升職成功之后的畫面……這些想象的畫面越清晰，實現夢想的機會就越大。這就是心想事成的秘密！

試著按照上面的模板去制作你的目標清單，記住，一定要細化你的夢想，細到你可以輕而易舉地實現，同時，所有細小目標的實現都應是有助于夢想實現的。

制作生涯規劃行動計劃表

成功的本質就是現實與夢想之間的距離。

為什么很多人有夢想，卻無法達成呢？因為在執行的過程中，要么偏離了方向，要么有些因素阻礙了你的成長。改變這兩種狀況最好的辦法就是將夢想細化成每一個可執行且易實現的小目標。

比如，你一年要存6萬元，就把這6萬元分到每個月，每個月存5 000元，再分到每周，每周存1 250元，是不是變得更容易實現？

有了目標，還要學會提高你的能力。通過表3-2所示的生涯規劃行動計劃表，正確提高每一項所需的能力，只要認真付出，3年之后的你，一定和現在不一樣。

這個世界，如果有什么捷徑，無非就是找到一個適合自己的領域，不斷提升自己，學會管理自己的時間，接下來，就是持之以恒地付出。

想想3年后，你想在自己的簡歷上寫什么？利用好目標清單和生涯規劃行動計劃表，3年之后，你會看到不一樣的自己。