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第八章 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍

堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)并舉,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,推行“帶項(xiàng)目引人才”方式,建設(shè)一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地,打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,人才資源總量達(dá)到555萬人。進(jìn)一步加大人才投入,提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才資源開發(fā)的契合度,重點(diǎn)培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才、急需緊缺專門人才,大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省“三五人才”、青年科技新星的培養(yǎng)。積極培育企業(yè)家精神,培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際視野、熟悉資本運(yùn)作的企業(yè)領(lǐng)軍人才。營(yíng)造崇尚專業(yè)的社會(huì)氛圍,大力弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神。完善人才流動(dòng)配置機(jī)制,引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng),鼓勵(lì)人才兼職兼業(yè),營(yíng)造自由流動(dòng)、包容開放的用人環(huán)境。實(shí)施更加開放的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策,通過項(xiàng)目合作、交流培訓(xùn)等方式推進(jìn)人才國(guó)際化。推進(jìn)各級(jí)黨校和行政學(xué)院建設(shè),增強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)能力。

專欄5 人才強(qiáng)省重點(diǎn)工程

創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程。繼續(xù)實(shí)施高層次人才“百人計(jì)劃”和“三秦學(xué)者”崗位計(jì)劃,引進(jìn)500名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,設(shè)置300個(gè)“三秦學(xué)者”崗位。設(shè)立高層次人才特殊支持計(jì)劃,遴選1000名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。

經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工程。培養(yǎng)一批具有國(guó)際戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓能力、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才,經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到100萬人。培養(yǎng)造就100名引領(lǐng)陜西和西部發(fā)展的企業(yè)家。

高技能人才培養(yǎng)工程。選拔培養(yǎng)首席技師100名,建設(shè)技能大師工作室100個(gè),建成一批國(guó)家級(jí)和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。

人才信息化建設(shè)工程。建設(shè)全省人才發(fā)展綜合網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)系統(tǒng),打造集人才工作管理、人才教育培訓(xùn)、信息服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研交流合作于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)市縣兩級(jí)人才工作網(wǎng)建設(shè)。

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