踏實前行 筑夢人生

——訪中國光大銀行寧波分行優秀職員李立

文/圖：陳巧霞 申屠思靜

指導老師：樊麗淑

李立，浙江大學寧波理工學院國際經濟與貿易專業2016屆畢業生，現任職于中國光大銀行寧波分行辦公室的綜合管理崗。在校期間獲多項榮譽：寧波市大學生創業素質培訓班第七期優秀學員，浙江省新世紀人才學院寧波分院第十五期優秀學員，浙江大學寧波理工學院凌云志青馬班第七期優秀學員。活動經歷非富：艾霏爾甜品店（大學生創業項目）落地負責人，校紅十字會會員，校就業協會助理，校學生會辦公室副主任，校學生會副主席。他愛好看電影、運動、爬山、旅游等各種活動，他相信一分耕耘，一分收獲，人不可能一步登天?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”

筑夢路上

“不積跬步，無以至千里”，成功一定是許多次的努力和無數的經驗積淀換來的。第一次知道李立學長，是在校學生會的宣介會上，他作為校學生會的副主席來做宣傳并回答我們的各種問題。當時他給我們的印象就是一位幽默但又踏實的學長，因為他回答每一位學弟學妹的問題時都帶著笑容，會用很風趣但又簡明扼要的話語回答。李立表示，自己是一位很重視交際能力以及自身技能提升的人，加入學生會的經歷不僅讓他交到了很多志同道合的朋友，同時一次次地組織各種活動、和他人的溝通交流也使得自己的能力大為提升。學習工作兩不誤，同時他參加了青馬班等培訓項目，不斷提高自己的知識水平和能力，從而獲得了寧波市大學生創業素質培訓班第七期優秀學員、浙江省新世紀人才學院寧波分院第十五期優秀學員、浙江大學寧波理工學院凌云志青馬班第七期優秀學員等榮譽。而且一直以來他都對自己的未來有規劃，他在大學期間就開始重視創業項目的組織和參與，這不僅是他的興趣所在，更是他為自己的夢想做的鋪墊。

歷練成長

我們了解到，中國光大銀行成立于1992年8月，是直屬國務院的部級公司，是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的金融企業。光大銀行是國內第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行，要進入這家企業并在其辦公室中擔任重要的工作實在不容易。李立表示，剛開始工作時，因為身邊的同事都是名校、高學歷出身，總感覺低人一等，但是真正接觸工作后就發現其實并不然。學歷只是敲門磚，進入單位后一切從零開始，很多研究生在做一些事情時也會犯錯誤，所以真正的能力是自我培養出來的，要相信自己，在職場上講究技巧，你并不比別人差。

在談到找工作的經過和感受時，他苦笑一聲說，這個過程真是痛苦與快樂并存，必須提前做好準備，比其他人更快一步，因為求職時和你競爭的是全國各地以及海外留學歸來的高材生，一些好的崗位基本都是“211”“985”學校的碩士，一開始壓力確實很大。但是在求職的過程中，你可以清晰地認識到你自己想要干什么，擅長做什么。大四上學期他奔走于杭州、上海、寧波三地，經歷了很多面試，也獲得了11個工作機會，最終選擇光大是他為自己制訂的未來的職業生涯規劃，第一份工作至關重要，決定了未來會往哪方面發展。

李立給我們提出建議：“剛進入單位的大學生往往太過浮躁，很多時候眼高手低。一定要放低自己，認真向前輩虛心學習。往往晉升最快的不是那些條件好的，而是進步最穩最大的人?！贝笃髽I的校園招聘往往在每年秋季開學時開始，到寒假期間基本結束，所以學弟學妹們要抓住大四上學期的校園招聘，它是讓沒有任何基礎的在校生通過企業培養成長為企業中高層管理人員的捷徑；通過社會招聘途徑相對來說則會有先天性的劣勢。同時在招聘時要明確自己的職業生涯發展規劃，切不可亂投簡歷，往往畢業三年后工作才基本穩定，主要也是因為一開始沒有找到適合自己的工作。在談到如何和同事友好相處時，他表示不同人有不同的性格，但是有一點是互通的，一個和諧的部門，工作中的同事往往是生活中的朋友，這無關年齡。工作中難免會和同事產生糾紛，或意見不同或職能沖突，在條件允許的情況下多多溝通，絕不可說一套做一套，這是大忌。真誠待人一直都是他與人相處的原則。

我們關注到李立的微信朋友圈常會轉發一些關于金融創業的時事新聞，就問他是不是對這方面感興趣。他笑了笑表示自己對創業、資產運營方面一直都非常感興趣，而且對寧波金融行業非?？春谩幉ㄗ鳛橛媱潌瘟惺校涞胤降娜珖怨煞葜沏y行相較其他城市來說是一個比較大的平臺，雖然因為結構固定，晉升看重的方面比較多，但是不可否認的是其人力培養體系非常完整。他對自己的定位有較清晰的認識，對未來的發展也有自己的規劃，他希望在銀行對公業務線上得到鍛煉，然后往創業投資的方向發展。

生活陽光

談完求職這個嚴肅的話題之后，我們開始和李立學長聊生活。其間為他拍攝辦公中的照片時，他表示有點緊張，正襟危坐地讓我們拍攝，同辦公室的一位女同事一直笑，說從來沒見他這么嚴肅過。可以看出他在工作之余一定也是個幽默風趣的人，而且跟身邊的同事相處融洽。他的真誠待人不僅讓他在工作中收獲了好同事，還在生活中收獲了好朋友。說起家人，他輕輕嘆了口氣說，工作后跟家人的相處更少了，因為單位離家較遠，他往往會選擇就近居住，有時候加班幾個小時也是很正常的事情，不過每周他還是會抽出一點時間和家人度過。說完他又規勸我們，趁現在還有大把的時間能夠跟家人相處，一定要好好陪陪他們。

說到對生活的態度時，他顯得十分輕松愉悅：“我是一個比較愛玩的人，生活上也比較隨性，喜歡嘗試各種不同的新鮮事物，喜歡來一場說走就走的旅行，想到什么做什么?！币粋€人成不成功很大一部分還取決于他的態度，我們從李立的身上看到了很多積極向上的閃光點。他從不讓枯燥乏味的工作占滿生活的全部，工作之余，他一直堅持健身，出汗可以讓他保持健康的體魄和清醒的頭腦。同時他是一個喜歡冒險和旅行的人，大三寒假，他背了一個背包，一個人去云南游玩，結交了很多來自五湖四海的朋友，遇到了很多不可思議的有趣的事情。他表示旅行對他來說不僅僅是游玩而已，在旅途中還能學到很多東西，可以開闊眼界，讓自己在面對很多困難的時候不會畏懼。之后我們又采訪了他曾經所分管的部門的同事，他們對他的評價是“善良”“溝通能力極強，能說會道”“沒有什么架子，非常好相處”“工作能力強”“對下屬超級熱心，做事考慮得很周全”。不管是作為學生的他，還是作為職工的他，都在用一種認真嚴謹的態度去對待工作和生活。

學長寄語

1．學業。對很多人來說，大學是我們最后一次接受系統的教導的時期。在大學里，要盡力學好專業知識，因為這與我們未來的就業緊密相連。此外，課外知識的學習也十分重要。學海無涯，永遠不要輕易滿足于已有的知識，無論從事任何行業、位置高到何處，沒有豐富的知識儲備作為后盾肯定是不行的。

2．實踐活動，包括社團和實習。社團參加一兩個就可以了。要學會合理安排生活。在選擇社團方面，應加入與今后可能從事的行業聯系較密切的社團，這樣對學業的拓展和才能的提高才有幫助。不論參加哪個社團，最好從基層做起。在任何方面都不要過于自信，不懂就問，懂得謙遜才會學得更多。要多向別人學習經驗教訓和處事方式。另外，實習也很有意義。實習既是一次親身體驗社會的機遇，也是學習技能的機會。

3．人際關系。人際關系的處理可能會影響一個人今后取得的成就。良好的人際關系首先需要誠信做紐帶，只有你真誠待人，別人才會真心待你。其次要學會定位好自己，用平等的心態對待他人。此外就是要尊重老師和同學，以及學會關心父母和親人。

我們的生活是自己的，每個人的人生都該自己去領悟。無論何時，都要給自己樹立一個理想，永遠懷抱希望，也許會有失望，但一定不要絕望。通往理想的路是遙遠的，但它的起點就在我們普通的崗位上。

采訪后記

通過對李立學長的采訪，我們認識到職業生涯是一個人一生中職業變遷的過程，我們每個人從小到大接受的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業生涯打基礎。這次的職業生涯訪談讓我們認識到，原來我們對社會的認知這么淺顯。我們明白了大學生活的重要性，任何一個專業的學習都不會是一條平坦的大道，我們唯有努力拼搏，不虛度大學時光，努力學好專業知識，在此基礎上拓展自己的能力，將專業知識和實踐相結合，才能在職業生涯中實現自己的價值。同時我們也進一步了解了社會的需求、職業的需求以及工作和生活如何協調。

李立學長還給我們提出了許多具有實質性的建議。他告訴我們剛進入單位不能太過浮躁，一定要放低身段，認真向富有經驗的前輩虛心學習，因為往往晉升最快的不是那些條件好的，而是進步最穩最大的人。許多公司在招聘時，會重點考察大學生的求職心態與職業定位是否符合公司的需求。所以大學生在求職時，首先是要正直誠實。不管上司在不在場，都要認認真真地工作，踏踏實實地做事。學習能力和適應能力要加強，遇到問題要及時看到問題的癥結所在，及時調動自己的能力和專業知識，迅速釋放出自己的潛能，制訂出可操作的方案。

其實大學生最需要提高的能力是溝通能力。現如今許多的公司運營部門都是分小組做事，所以溝通能力強就可以很好地與組員配合，實現團隊合作。同時良好的溝通能力也能讓我們更好地與客戶交流，促進事業的成功。

如今企業招聘人才已經進入多元化，再也不是以前的要求名校、好專業、好成績，企業更加注重的是綜合素質。最受企業歡迎的人，一定是對工作敬業負責，擁有團隊精神，融入團隊，善于協作；做事積極主動，自主自發地工作，懂得在工作中注重細節，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好。人心其實是萬事的原動力，有了端正的態度，任何事都可成！