李崇文舒坦的泡著腳，給他洗腳的是芳華，

原本李崇文點的是一個手法不錯的大姐，芳華姑娘說她來試試。

感覺那雙柔弱無骨的纖手在腳底的穴位按壓，這手法估計也是練了挺久的。

“有心了”李崇文心道，估計是想親手感謝李崇文吧，

一般的以身相許做不到，這樣也挺好的。

其實芳華姑娘是很愿意以身相許的，李崇文有賊心沒賊膽，

如果李崇文主動那么一點點，估計芳華姑娘就會拋掉那些想法。

可能是覺得身體不干凈吧，能一輩子做他的下屬，

已經是難得的福分，何況他還這么相信支持自己。

絕不能讓他的名聲有損，芳華想到，或許這就是自己的命吧。

李崇文舒服的睡了過去，待芳華把腳搽干，然后又拿來小被子給他蓋上，

這么大的紅河公司壓在他不才二十歲的肩上，過于沉重，自己能做的，卻只有這么多。

李崇文睡了不知道多久，夢到自己剛出農村到大城市，

每天穿梭于各大人才的市場找工作。

一夢醒來。

對啊，自己怎么沒想到，自己急需人才，完全可以弄個人才招募的市場。

大明這么多讀書人和商人，總有很多落魄無以為生的秀才，或者走投無路的商人。

以前大家都是不知紅河村之名，或者就算知道，一般的進入工廠做勞工估計吸引不了他們。

如果告訴他們，只要你有能力，就能拿到比技工更多的月俸，估計會有人愿意一試。

有了初步的想法，李崇文決定就在滎陽先試探一下，

李崇文手里的鋪面很多，選一個位置還不錯的地方。

挑選了幾個原市場組的年輕人，分公司也不少了，

干脆給幾個人獨立的權限，成立了一家所謂的獵頭公司。

李崇文沒有花費太多的時間培訓他們，這些事之前，

陶成就帶眾人做過，后來人越來越多才停掉了介紹的獎勵。

這幾人都是對鄭州一帶比較熟悉的，李崇文給他們說明了要求:能工巧匠一兩銀子，管理過店鋪的掌柜或跑堂的一到二兩，像一些能力比較卓越的經過面試后另算。

李崇文越來越喜歡當甩手掌柜，想起來就抽調幾個人，

組建個小的公司，然后任由其按照自己的規劃發展。

遇到困難，自己想辦法，想不到辦法，

一次兩次李崇文還會耐心講解，次數多了就干脆換人，誰能解決問題誰就上。

每天都要處理這么多亂七八糟的事，李總領的脾氣越來越浮躁。

滎澤，汜水周邊五六個縣的人已經完成接管，

悶聲不響的孫老頭，幾十年間累積了不少家當。

孫遲沒熬過去，喪事一切從簡，李崇文前去吊唁，

只有幾個老宅的奴仆，臨終時孫遲交代過，只通知了李崇文一個外人。

李崇文明白孫遲是不想連累孫克己，就連他死了，也不愿兒子過來盡最后的孝心。

孫老頭這么多年樹敵太多，包括他自己，也沒少干天怒人怨之事，

孫家就此沒落也罷，好歹還有一個后人。

福利彩票店終于全部重新開業，就連周邊幾個縣也開了分店，

棋牌室也越開越多，李崇文把這些店鋪統合在一起，組成新的華娛分公司。

至此總公司的旗下的財路，全部歸于各個分公司，

七八個分公司，所有分公司月度上交盈利的三分之一。

李崇文把控著所有分公司的財務部和最終人事大權，每個月都會有全公司的表彰大會，

不僅會親手發放大額的職員獎勵，還會宣布各分公司的職位任免。

六月底，紅河樓完工，新建成的紅河樓還是三層建筑，

占地面積擴大了許多，足有一千多平方。

整個紅河樓臨河而建，全部采用磚石結構，

比原來的迎賓館高出許多，需走幾步青石臺階才能上到大廳。

一樓的下面挖了一個巨大的密室，全部都是巨石壘墻，

現在紅河公司發展這么快，銅錢和銀兩無處安放，這個密室也成了公司的錢庫。

三層樓的紅磚裸墻太過難看，施工隊又從紅河村運來石灰，

白墻青瓦，比起之前的雕粱花棟少了許多優雅，不過堅固和防火性能提高了幾倍。

聚賓閣是大火燒毀，李崇文當然在防火方面下了不少功夫，

隨處可見的大水缸，和更寬的走廊都是為救火所設置的。

三層樓，每層九個房間，當街的一面是一個大廳，

在大廳兩側都有上下的樓梯，并每層設置了男女衛生間。

紅河樓完工當日，李崇文在紅河村舉辦了熱鬧的流水席，

一大排桌子，擺在紅河村的主干道上，后勤部的女人們忙著殺雞切肉。

這場熱鬧的流水席，即是慶祝紅河樓的完工，同時也是紅河村第一次改組成功的慶功宴。

紅河公司成立快一年時間了，開作坊，安置流民的同時，

也不斷成立了許多亂七八糟的小組和部門，多的連李崇文自己都搞不太清楚了。

之后又把分公司不斷獨立出去，人事任命和月俸標準更是亂的一塌糊涂。

管理的混亂，讓很多明明簡單的事情一波三折，職屬難分，每到發放月俸更是手忙腳亂。

現在紅河樓完工，所有分公司都會把行政部門搬過去，

紅河村地處偏僻，只能作為一個工業園區和人員安置地。

改組后的紅河總公司下設九個部門，

第一個部門是人事部:總管公司所有職員人事調配，所有紅河村入職人員，

都必須登記入冊，每個人都發放一張人事部登記好的工作證。

工作證不大，用竹木制作，上端鉆有小孔可以掛在脖子上。

小小的竹木牌子，用簡體字雕刻了該職員的姓名，年齡，職務，等級，編號。

等級是這次改組之后領月俸多少的級別。

一等一級為最低級別，對應一百文，大多是上了年紀做些清掃道路的老人。

一等二級是兩百文，一等九級對應九百文，到二等一級便是一千一百文。

每一等是一千文，一級為一百。

普通的工廠員工根據工作熟練度，從一等六級到二等三級左右，

做的越久，或者越熟練，等級就會一步步往上升。

基層的管理者幾乎都定在二級以上，到了陶然這種高層領導，

月俸只是收入的一部分，他們更多是靠獎金和年度分紅。

普通職員，等級代表收入，中高層領導，等級更多代表身份，

公司等級最高的是陶成，五等三級，每個月月俸可得四千三百文。

第二個部門是財務部，除了那些孫老留下懂得計算的管事，小學堂那些年幼的學長也在其中。

財務部主要是計算所有分公司的進出賬務，和對所有職員的月俸發放，

每個人到指定結算日期，都可以憑工作證，到財務部取屬于自己的月俸。

工作證上的編號，其實也是每個人的私人賬號，

領取月俸時，不僅要核對工作證上的姓名年齡，還有一個只有職員自己知道的密碼。

以后領月俸需要到紅河樓的財務部，如果不急用的話，

可以不來領，財務部會把你的月俸累計到對應的工作賬號里。

這也是李崇文的小心思，現在公司這么多人，

與其把銀錢發到他們手里收著，還不如存在賬號里，公司的錢庫會給你們妥善保管。

第三個部門是后勤部，負責所有人的吃喝拉撒各種瑣事，也是總公司職員最多的部門。

后勤部包括了各分公司的大小食堂，各個澡堂，各種物資倉庫，甚至到各個廁所衛生間。

第四個部門是教育部，除了秋菊的學堂，各個識字班，

李崇文預備抽出銀兩，組建幾個專門培訓的職業學堂，

先進行簡單培訓，再交給技師師傅慢慢的帶。

一個什么都不會的人，就算交給技術熟練的師傅，

就算能學會，學會的時間也比較長，反而容易拖累師傅。

第五個部門是執法部，兩百執法隊員是紅河村完全脫產的精壯。

第六個部門是消息部，收集和傳遞各種信息。

第七個部門是醫藥部，李崇文用銀子請來幾位赤腳大夫，

就從他們開始，按月付月俸給他們，他們則免費為所有職員看病。

第八個部門是監察部，紅河村人數日益增多，人員混雜，

這個新建的部門，負責督察大家的日常工作和行為。

第九個部門，也是最重要的部門，行政部，

除了九個部門，進駐一樓九個房間，

李崇文在臨街的大廳，設置了前臺，前臺接待都是一些小學堂里前來實習的孩子。

二三樓都是各個分公司的辦公室，除了李崇文獨占一間，

陶然和陶成等，在各個的辦公室都只有一張大點的辦公桌。

夜總會的辦公室在三樓，和李崇文的總領室相隔不遠，

作為各個分公司的頭，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找，這樣確實方便很多。

大家都以紅河樓為據點，李崇文每天有時間，

就會去處理各種事務，大家有事找他也方便很多。

二樓的大廳是一個大的會議室，每旬第一天，

所有人都需要參加會議，這也是大家提出問題的最佳時候。

三樓的大廳則是公司的檔案室，總公司和分公司的資料都會備一份在這里供眾人查詢。

當然，這里的眾人指的是高層領導，其他人是沒有資格進入檔案室的。

李崇文給一小部分人賦予了查詢資料的權限，唯一擁有所有權限的就只有自己。