隨后沈夏又看了看，公司訓練地址選擇建立在哪里，找來找去，最后決定占時先在加勒比海域買個島嶼，以后其他分部以后在說。

蒙塞拉特島，屬于英國海外領土，位于西印度群島中背風群島南部的火山島，由哥倫布在1493年以西班牙內同名的山命名。

該島長18公里，寬11公里。島上有三座主要的火山，年降雨量不錯，蒙塞拉特島原本盛產海島棉、香蕉、糖和蔬菜等。

因為1975年7月18日開始的火山爆發，所以本島多處被毀滅，島上居民全部逃往外國，現在火山爆發停止，使得島上沒有居民，英國政府打算出售，就它了。

蒙特拉特位于加勒比海東北，小安的列斯群島之中，東北，東南分別與安提瓜島和瓜德羅普島隔水相望。

屬熱帶氣候，年平均氣溫30℃。 1493年哥倫布到達此島。1632年淪為英國殖民地，后曾兩次被法國占領，在后來英國又被英國占領。

沙灘的火山島，島上有三個主要的火山，昌色斯峰海拔915米，是全島最高點。島上的大阿普斯瀑布，原來是西印度群島最壯觀風景，已經被火山破壞了。

地勢崎嶇。屬熱帶草原氣候，終年有海風調節，氣溫適宜，雨水充沛。3到6月為旱季，9到11月為雨季，年平均氣溫30度，年均降水量約1500毫米，屬于熱帶海洋性氣候，可以種植棉花、水果、蔬菜。

整理好安保公司計劃和購島計劃，沈夏才把布蘭克叫了進來商量了一下。

這群特種兵中三個教官和一個上校軍官，說實話能干到上校級別，怎么可能這么輕易被光輝國際找來，自己很好奇呢？

“布蘭克你說光輝國際獵頭公司怎么把這些人挖來的？還有建立這個安保公司誰來負責比較合適”

“老板光輝國際屬于5大獵頭之首，這次能挖到這些個特種兵聽說是他們當中一個職業經理人，這家伙是美國國家安全局出來的，聽說手下還有一些很有能力的人。”布蘭克拍了拍自己腦袋又繼續說到。

“對了老板這個獵頭經理，很有軍隊管理才能，而且以我之見如果能把他請到我們公司來建立安保公司這人是一個大才百分之百不會讓我們失望。”

“布蘭克你去把他資料給我弄一份來？對了，還有光輝國際獵頭公司資料也來一份，雖然是獵頭但是這兩年賺了我們不少錢把？”越說越好奇沈夏也覺得有必要在了解一下，不過光輝國際不好處理啊。

半個小時后布蘭克拿著光輝國際獵頭公司資料和塞文比利資料交給了沈夏，并且說道：

“老板這個光輝國際獵頭還真是可以啊，不看不知道，就這兩年我們公司職業介紹上他們就賺了1300萬美元，蚊子雖小五臟齊全啊，他們人力資源庫很多人才我想小老板你肯定感性趣！”

沈夏拿著光輝國際資料看了起來。

“光輝國際是一家全球化組織咨詢公司，致力于為客戶激發戰略與人才的協同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構，崗位與職責，同時幫助組織招聘優質人才，并為他們提供關于如何合理付薪，發展和激勵員工的專業建議。”

“光輝國際(Korn Ferry)涉及的行業，包括高科技產業，金融服務保險業，工業制造業，消費品行業，生命科學行業，醫療衛生行業，教育文化娛樂及政府和公益事業。

1980年財政年度，Korn Ferry的客戶包括一半以上的財富500強企業。”

“其中：CEO，CFO，COO，CIO，董事會成員或其它最高等級的職位占百分之60以上。”

“光輝國際(Korn Ferry)在全球50多個國家擁有超過4500名杰出的顧問，提供五大核心解決方案：組織戰略，測評和繼任計劃，人才招聘，領導力發展，薪酬和福利。”

1969年，在洛杉磯成立Korn Ferry光輝國際，洛杉磯既是全球總部，也是北美地區第一家辦事處。

北美地區一直是Korn Ferry的大本營和業務重點區域，1979財政十周年度，光輝國際北美地區已有45個分支機構，專業顧問300人，完成人才招聘項目5000項。

人才招聘業務收入4.5億美元，與1978年財政年度相比，人才招聘業務收入增長5000萬美元增長率為14%。

1981年財政年度，北美地區人才招聘項目增加了10%，平均傭金增長了4%，人才招聘業務增長最快的行業是工業制造業，教育，金融股市，銀行保險，和醫療衛生行業。

隨后又沈夏看了看布蘭克推薦的安保負責人“塞文比利”資料。

塞文比利1952年3月21日出生于美國舊金山，前美國中央情報局技術分析管理顧問，退役后在光輝國際軍事人才咨詢部門。

塞文比亞在1970年加入美國陸軍，他想參加越南戰爭，因為認為自己是有責任解放受壓迫的人。

不過，塞文比亞在一次行動中跌斷雙腿，被迫退役，之后，他在國家安全局得到首份工作，在馬里蘭大學一個秘密設施任職保安員，其后轉到中情局擔任資訊科技保安，憑借卓越的分析知識和管理技能，迅速獲破格晉升。

1974年，CIA將其派到對蘇聯特工部門，并給予管理人員權利，之后因為海底魚雷事件，塞文比亞1976年離開中情局，

之后成為光輝國際公司普通員工，因為以前是中情報局人員，對各大特種部隊比較了解，人才接觸比較方便，在加上管理上很有一套，1980年正式成為光輝國際軍事人才部門經理。

看完資料想了想才對布蘭克說到：“布蘭克光輝國際那邊你派人接觸接觸，試試能不能入股進去，以后我們環球各種子公司越來越多，需要的人才當然很多。”

“入股或者收購光輝國際我們有兩個好處：第一人才儲備輸入，人才資源整合，第二環球全球化可以依靠他們幫忙，他們在全球50多個國家有業務，本土化人才有優先提供權利。”

奧地利，比利時，捷克，丹麥，芬蘭，法國，德國，希臘，匈牙利，意大利，盧森堡，荷蘭，挪威，波蘭，西班牙，瑞典，瑞士、土耳其，阿聯酋，英國20個國家。1972年，光輝國際在英國倫敦成立歐洲地區的第一家辦事處，歐洲地區是光輝國際公司業務區域的僅次于北美地區的第二大業務區域。

澳大利亞、華夏“含香港和臺灣”，印度，印度尼西亞，RB，韓國，馬來西亞，新加坡，新西蘭9個國家，1973年，在RB東京成立亞太地區第一家辦事處。亞太地區也是光輝國際的新興業務區域也是1980后業務增長較快的區域。

其實還有一個主要原因沈夏不會說的，說了布蘭克也不能理解，后世互聯網企業人才獵聘公司，比如英領公司，獵聘網，同城招聘等等......

至于塞文比亞這個人才，只要搞定了光輝國際自然而然就收入自己門下了，看了這個家伙簡歷資料，還真是一個豐富多彩的人，布蘭克眼光還真不一樣，自己對塞文比亞職業歷史也比較滿意，的確是一個安保公司最佳CEO 人選。