很快，關于上下七商圈新店開拓的決策會議就召開了，這一次，公司所有的管理人員都到位了，吳常秀代表財務部也參加了會議。

夏總看到是吳常秀參加會議，她就順便給大家介紹了一下，然后，她又笑著問到：“你們任經理怎么沒來參加啊？”

沒等吳常秀回答，旁邊有位同事就笑著說到：“任經理每次提意見你們都不聽，她肯定很傷心了。”說話的，是業務主管于經理，他雖然是開玩笑說的，不過也有一定的道理。

夏總沒有糾結這些情況，她直接就開始會議了。

“房東這邊的條件還能不能再優惠一點兒？或者租期再長一點？”她問市場部的盧經理。

盧經理搖了搖頭說到：“談不了了，很多人都想要他的鋪面，最多只能跟他談一下免租期，看能不能多要半個月。”

“這些都不重要。”

夏總擺了擺手，又對業務主管于經理說：“開業第三個月就是十二月了，是旺季，目標要調整一下，十萬是不夠的，至少要十五萬。”

“這個……要看一下年底時候我們的促銷政策，我爭取到十二萬吧……”于經理說。

“人員什么時候到位？”她又問行政人事的肖經理。

“出納和店員都差不多了，已經安排在東門店實習，還差一個店長。”肖經理說。

夏總又問了倉庫的調配，以及產品部的備貨情況等其他的開店需要處理的事項，看得出來，這家店已經是準備鐵定要開了的。

大家都說完之后，夏總又扭頭看向了吳常秀。她說：“財務的也發表一下意見吧，說說你們為什么不同意開這家店。”

“呃……其實……我也支持開這家新店。”吳常秀說。

“什么，你也支持開這家店？”

夏總和其他參會的同事都不相信似的看著吳常秀，原本她準備讓吳常秀隨便發言一下就結束會議的，沒想到，這一次，財務部居然發表了同意的意見。

“那你說說看吧，之前任經理對我說，三年經營期連頂手費都覆蓋不了的。”夏總說到。

“靜態數據是這樣的，不過……”

吳常秀頓了頓，又繼續說到：“只要我們拿到了五年期的合同，到時候頂手費只會漲不會跌，這一塊兒的成本其實不必擔心。”

“合同到期續租，就沒有頂手費可以拿了。”于經理說到。

“如果我們一直做到合同到期，那肯定說明店鋪的經營還是不錯的。店鋪經營的好，頂手費不算什么了。如果店鋪經營的不好，我們中途轉手出去，兩三年之后，或者三四年，頂手費是可以賺回來的。”吳常秀說到。

他這么一解釋，于經理好像也明白了，就沒有再追問了。

“任經理對我說，按照我們的銷售預測，人員成本和貨物成本也很難覆蓋到。”夏總好像要故意考驗一下吳常秀似的。

“貨物成本的話，我建議，我們可以找總部申請，再給我們特批零點五個點的折扣。另外，因為上下七商圈我們有兩家店，可以進一步攤低我們的配送成本，以后可以考慮建立統一的小倉庫。銷量的話，我個人認為，肯定不止這個數的……”吳常秀說。

夏總一邊聽一邊點頭，兩家店合建一個配送小倉，這個她還沒有想到，不過確實是有可行性的。

向總部申請額外的折扣，這個提議，顯然是很熟悉行業的人才知道的啊，吳常秀怎么會有這樣的想法呢？夏總搞不明白。

她故作鎮靜地說到：“總部憑什么會同意我們的申請，再說了，你怎么知道以后的銷量會超過這個數的。于經理可是……一向都很樂觀的，你比他的預估還樂觀？”

吳常秀說：“上下七商圈是羊城市最重要的商圈，雖然沒有天江路商圈那么高檔，但卻是年輕人最喜歡去的地方。那一帶的運動品牌門店有許多，就連阿笛達斯都有兩家店。如果我們不去占領市場，相當于是把羊城市最有活力的市場拱手讓給他人了……”

聽到一位財務的同事居然能這么透徹的分析市場，其他部門的經理都不禁頻頻點頭。

吳常秀頓了頓又說：“隨著我們國家申辦全球運動會的成功，消費者肯定會受到這個消息的刺激而增加消費的。說到這個，我也建議我們的市場部提前準備……”

“說的這么肯定，你敢賭我們這次申辦全球運動會一定能成功嗎？”業務部的于經理笑著插話到。

“當然了，我賭一百塊，你跟不跟？”吳常秀堅定地說到。

“哈哈，我當然也是希望我們能申辦成功啦。”于經理顧左右而言他了。

吳常秀入職羊城市一動體育用品公司不到一周時間，各方面的工作就已經很熟悉了。財務上的，雖然還沒有讓他獨立做賬，不過基本上思愛普的系統他已經掌握的差不多了。

在新店決策會上的表現，任經理后來也聽說了。

她說：“你的發言，讓公司的同事重新認識了我們財務的工作。的確，財務不僅僅是保守的，也可以是更加進取的。不過，這樣的前提，是我們對于業務有更深刻的理解。”

吳常秀趕緊說到：“我對于業務還不熟，以后還要多去一線了解一下。”

任經理對他的態度很滿意，又說到：“會計是商業語言，只有和業務相結合，財務才能發揮更有價值的作用。”吳常秀趕緊點頭稱是。

由于吳常秀在新店決策會議上出色的表現，大家都很快認識他了。在工作上，需要和其他部門同事對接的，每個部門的同事也都很愿意配合他。吳常秀的工作開展也越來越順。

每天下班之后，吳常秀也經常會在辦公室在多待一會兒。

店鋪的下班時間普遍都在晚上九點以后，平時由于公司行政人員一到晚上六點下班就都跑了，店鋪找人也找不到。

不過，吳常秀來了之后，經常會呆到很晚才下班。如果店鋪有人打電話來公司，能幫店鋪處理的事情，他也都很樂意幫忙。

就這樣，很多店鋪的店長或出納都知道公司來了新的同事，他們都稱呼他為秀哥。