我在公司工作了一個多星期，公司就安排我出差了！跟著彭琛還有另一個主管（歐陽莉）。都還不怎么適應這份工作的時候，就被派去外地出差了。記得去的是浙江嘉興，是去跟著嘉興那邊的團隊！

因為是第一個月，所以，經理不會給我什么壓力。就安排我去那邊多學習學習，出差的話，能賺到更多的錢，那邊的市場也更好，團隊里面的人都很優秀。

我去嘉興那個團隊，認識了一個業績做的很好的同事，聽說，在我沒來之前，他是公司業績前三的選手。而且，他只在公司待了一個多月，就提升到了主管，能力也特別強。他名字叫李辰盛，一米七五左右，瘦瘦地，長得一般，不是很帥，不知道為什么，我見到他第一眼就感覺他很熟悉，也很親切，跟他相處了一兩天，就感覺相識了蠻久的朋友一樣。其實，李辰盛就帶了我四五天，他就辭職了；他說他準備去上海那邊工作，他已經在那邊找好了工作，在這里工作也是暫時的。我當時也剛出來工作，什么也不懂，我就想說，他一個月有七八千工資，都走了，是為什么呢？七八千一個月對于那時來說也算蠻多的了。雖然我只跟他相處了四五天，但是，我卻在他身上學到了許多東西，他跟我說，做什么事情，態度是最重要的，態度決定一切！這句話，我一直都記得，當時，還成了我的座右銘！他帶著我的時候，前兩天大部分是我看著他怎么作業的，怎么銷售產品，之后我再去學他作業，但是我感覺我只能學到一點點，他態度特別好！不管顧客說什么，他都不會生氣，都能夠很淡定的回復他們，而且他還特別會說，說的頭頭是道，成交率也蠻高的。

之后兩三天，因為他要走了，他就沒作業，就帶著我作業，一直在旁邊幫助我，所以，那幾天我的業績都做的很不錯！（大部分都是他的功勞）

李辰盛走了之后，我大部分時間就跟著歐陽莉了，歐陽莉是一個女主管，看起來很嚴肅，有時候也蠻嚴格的，所以，跟她一起作業，我感覺氛圍就沒有那么好。她作業方式跟李辰盛的很不一樣，她作業喜歡跟一個顧客聊特別久，對于有一點點需求的顧客，她可以聊半個多小時甚至一個小時，特別有耐心，我感覺我都學不來。我還是比較喜歡彭琛教我的那種作業方式，見更多的顧客，遇見更多的需求顧客，但這種作業方式，需要走的路就會更多，而且拒絕率也會更高。但我，感覺我還是比較適合這種作業方式！因為，如果一個顧客拒絕很多次，我是沒有耐心再跟他繼續談下去了。一般是，顧客拒絕三次，我就會走，就會去見下一個顧客！見的人越多，成交機率就會越大。

在我工作的第一個月，我經歷了一件印象特別深刻的事情，也算是我人生中的一個轉折點。記得那天，我跟著歐陽莉主管一起去家具市場作業，一般市場的拒絕率都是很高的，可能你問一百個人，只有十幾二十幾個人會搭理你一下，只有兩三個人有需求可能會購買你的產品。那天，我只遇到了一個購買我產品的顧客，而歐陽莉主管都快完成任務了，我就有點著急，就問的更快，平均一分鐘一個顧客，更勤奮了。但，沒想到的是，下午五點的時候，突然有一個老板來找歐陽莉主管，跟他說，不想要這個東西了，要退貨，他買了好多，感覺這個東西不好用，感覺被騙了；但是，當時歐陽莉主管感覺那個老板沒有理，就不想退給他，而且也是好不容易遇到的一個大顧客。最后，鬧的有點僵了，那個老板就直接報警了，說讓警察來處理這件事情，過了十多分鐘，警察來了，就把我跟歐陽莉主管一起帶走了，帶到了派出所里面。

那些警察，問了一下大概情況，就直接把我跟歐陽莉主管抓起來了，被抓之前我打了一個電話給彭琛，說我在警察局，可能要晚點才能回到住的地方。但沒想到，進去了，就沒讓我們出來了。進去了，有三個警察在里面，進去的第一步就是，一個女警察搜我的身，看我衣服里面有沒有裝什么東西，鞋都搜了一遍；第二步就直接把我的東西全部拿走了，有首飾，有現金，還有一個包跟手機；第三步就是采集我的指紋，十個手指都采集了一遍；最后一步就是，采集血樣！這程序一套做完了之后，就讓我在旁邊坐著，之后，歐陽莉也坐在我旁邊，她就跟一個警察說去外面買點吃的，晚餐都沒有吃。之后，過了幾十分鐘，她就帶了一些吃的過來，我就跟她在那里把那些吃的吃完了！